【外資就活限定/25卒本選考/経営幹部コース】☆内定まで最短1週間☆ 成長率300%を誇る急成長HRTech(株式会社ヒュープロ)
2024年05月08日更新
ヒュープロ
【外資就活限定/25卒本選考/経営幹部コース】☆内定まで最短1週間☆ 成長率300%を誇る急成長HRTech(株式会社ヒュープロ)
2024年05月08日更新
開催が終了しています
【募集背景】
ヒュープロは、新卒採用を「経営幹部採用」と定義し、会社の中核を担うメンバーを募集しています。
「経営幹部候補メンバー」は、将来的にヒュープロの経営幹部として事業グロースと新規事業創出を担うことがミッションです。
私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。
現在では、2018年にリリースした企業の経営を支える経営管理人材特化の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間で業界No.1の求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち上げる第二創業期フェーズとなっています。
2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。
そのため、300億円価値の事業を50以上創出するために、「事業創出」と「事業拡大」の中心に立ち、共に「アジアを代表する会社」をつくる中核メンバーを募集しています。
【事業について】
【事業内容】
◆経営管理・士業の人材エージェント「ヒュープロ」
◆経営管理・士業のダイレクトスカウト「ヒュープロダイレクト」
◆採用コンサルティング
◆メディア事業
【経営管理とは】
経営管理は、財務・経営企画・会計士・税理士など、
企業の経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を管理し、戦略立てを行う職業を指します。
私たちは、企業経営の99.8%に設置されている経営管理の「ヒト」の課題を解決することで、日本企業の経営力の強化と経済発展を目指し、
「日本の経営管理をグローバルスタンダードに。」をミッションに掲げ、
事業を展開しております。
【募集詳細】
【募集職種】
〇事業企画職
●事業開発 ・事業推進
●営業企画・営業推進
●マーケット調査・分析
●新規事業企画・開発・運営
〇コンサルタント職
●求人要件のヒアリング
●採用課題に合わせたソリューションの提供
┗求職者提案、採用ブランディング提案、教育研修提案など
●営業戦略の策定
●転職支援業務(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート)
※入社前インターンの参加などにより、入社後ポジションやミッションに変動あり
【給与】
月給：252,500円～458,333円
月給制(固定残業代含む)
-基本給：184.235円~334,408円
-固定残業代45時間分：62,685円~113,805円
-固定深夜手当20時間分：5,580円~10,120円
昇給：年2回
賞与：あり（年1回）業績連動性
諸手当：交通費支給（上限3万円/月）
【就業時間】
10：00～19：00
休憩時間:60分
時間外労働:有
【休日・休暇】
●年間休日 120日
有給休暇、慶弔休暇、祝日、年末年始休暇、完全週休2日制(土・日)、産前産後休暇
【ヒュープロキーワード】
●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風
●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる
●新卒メンバーは、代表からフィードバックを受けることが可能
●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり
●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ)
【キャリアステップ】
■1年目 コンサルタント
コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。
目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。
■2年目 リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など
2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、
キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。
マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、
数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。
■3年目 ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など
2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。
2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、
事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。
また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。
■4年目 事業責任者、経営役員
ヒュープロの中核メンバーとして、経営に挑戦していただきます。
4年目以降は事業をつくる・グロースさせることを主体として牽引いただき、
ヒュープロのビジョンを達成するための戦略設計を全社を巻き込んで実行していただくことを期待しています。
【身につくスキル・提供する環境】
■裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ
当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり急拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただく可能性もあり、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。
また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。
■オペレーション思考
私たちは、営業は「科学」と捉えており、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、科学的な仕事であると考えております。
そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を誇る会社作りをしています。
そのため、事業家を社内から輩出するために事業創出・運営関わるノウハウを仕組み化し、社内メンバーに課題改善フレームワークとして提供しています。
ビジネススキルの根幹となるロジカルシンキングと課題改善スキルを身に着けることで、あらゆる事業と事業フェーズでも活躍するスキルを身に着けられるように支援しています。
■経営陣から月に一度の1on1
私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。
経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、
どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。
【応募の流れ】
外資就活のエントリーボタンより、アンケートにお答えください。
【締め切り】
一次募集 5/2 (木) 19:00〆切
二次募集 5/21(火) 23:59〆切
※一次募集にて、定員に達した場合は二次募集は行いません。
エントリー心よりお待ちしております。
【緊急連絡先】
TEL:03-6455-2067
Address：recruit@hupro-inc.com
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