〇「好きな広告は何か。」 普段から目にする広告の中で、一番心が動いたものを思い出すのに時間がかかった。また、どんな点が印象的でなぜ心が動いたのかという点まで話せる必要があるので、答えを用意するのが大変だった。まさに広告業界ならではの質問という感じで印象的だった。 〇「実際に希望通りのクライアントにアサインされた場合にどんな新規提案を行うか。」 関わりたい業界やクライアントはイメージできていたが、そこに実際に配属された場合に何ができるのかを今の段階で考えるのが難しかった。実際に回答したところ、「それは今取り組もうと検討しているところです」と言われ、新規性の面で評価されなかった。関わりたい業界に対しての現在のADKの取り組みを理解したうえで「やりたいこと」の具体化をしなければならず、一朝一夕では考えられないので印象に残っている。

最終面接で聞かれた○○の状態になったときにあなたならどう行動するか、という質問は特に覚えている。個性をアピールしながらも説得力を持たせられるかの瞬発力が見られていたと思う。

データを大量に配布してくださるため、右脳と左脳をバランスよく使う事の難しさを実感することが出来ます。 選考も兼ねているため、初めは少しピリピリした雰囲気ではありますが、徐々に仲が深まります。その一方で、意見がぶつかるときも多々ありました。しかし、うまく中間の意見を出すことで、最後まで根気よく頑張る難しさを学ぶことが出来ました。 また、講義の際には現役の社員さんが多くいらっしゃり、とても有意義な時間を過ごすことができます。　特に、コピーの講義では「コピーは才能のある人しか書けないという固定概念」を壊してくれるような講義を行って下さり、今後の人生にとって大切なものを得ることが出来たと実感しました。

・アイディアを思いつくプロセスについての質問 ・アルバイトをしていてうれしかった経験

自分がデータを分析することと、それらを使ったマーケティングに興味があると気づけました。 また、スキル的な面で言えば、マーケティングにおけるデータ分析の流れを体験できたので、データ分析の知識は広がったのかなと思います。 自分の中での一番大きな学びはマーケティングというものが、徹頭徹尾、論理的に進められているもので、その中に課題を解決するという大きな目的があると学べたことです。これはその後の就職活動を進める際にも、経験として語れる大きな体験だったなと思います。 社員さんの中には転職を繰り返してADKに来れれた方もいたのでそういった方から、外から見たADKと中から見たADKに関する話を聞けたのもよかったです。

マッチングアプリが両親や家族にも理解され、もっと利用されるようになるためには登録時の審査を厳格にすることを提言する。親や家族に理解されない最大の理由は安全面にあると考える。共通の知り合いがいなく、素性の分からない相手であるとの理由で、「怪しい出会い」と思われてしまうのである。 登録時に住民票や源泉徴収票などの個人情報の提出を義務付け、一部アプリでは既に行われているが、フェイスブックのアカウント（友達10人以上が条件）との連携などを強化する。これらの審査に通った者のみを利用可能とすることで、登録者に対する信頼は飛躍的に向上するであろう。真剣に結婚相手などを探す以外の目的で利用するユーザーの排除にも繋がり、マッチングアプリでの出会いは安全、安心という認識を広めることが可能となる。 パートナーや結婚に発展するケースが増加していくことで、マッチングアプリが出会いの場として市民権を得ていくであろう。

「所属サークルの活動協力先を確保する企業渉外を担当し、協力の承諾を得た企業数を例年の倍以上増やすことができた」サークルの活動内容は、企業の課題に対して、サークル内の班ごとに会議を通して〇〇の作成と〇〇を行い、講評をもらうコンペ形式。その中で、活動先の企業を決めることができるという裁量の大きさに惹かれ、また〇年次にお世話になった分仕事をしてサークルに恩返しをしようと思い渉外役に立候補した。例年協力の承諾を得られる企業が少ない理由は、リストアップ時に過去の渉外結果を生かせていなかったことであると考えた。そのため、過去の渉外先から業界ごとに承諾を得られる傾向を掴み、優先順位の項目も見直した。結果、例年の倍である〇社から承諾を得ることができ、サークル員の活動に対する満足度も高く貢献できた。このことから、課題解決能力と責任感の重い仕事も最後まで全うする粘り強さを身につけることができた。

その強みはADKでどのように発揮されるの？ 電博ADKそれぞれの違いをどう認識している？

はじめにアサツーディケイがどんな仕事をしているのか学びました。その中で、最近は広告に限らずコンサルティングのような事業も手がけ、その事業領域は多岐に登ると知ることができました。 また、やはりクリエイティブな人材が多いと感じました。「人気チョコレート菓子の売り上げを伸ばすコミュニケーション施策」に関しても、自分は平凡な案でしたが、学生の中にはLINEと連携する非常にユニークな案もありました。この辺の頭の柔軟さはすぐに身につくものでないと思うので、本番は自分の力を信じて、考えるしかないと思いました。 しかし、社員の方の話ですと、必ずしもクリエイティブさを持つ必要はなく、近年さまざまな事業を行なっていることからも多様な人材が欲しいのだと感じました。

・アサツーの弱みと強みはどんな部分だと思う？ ・電通や博報堂は受けている？

・ワードチョイスの難しさ 年齢、経験、立場などバックボーンに様々な差異がある、社員さんや実際のクライアントさんにプレゼンを行うため、言葉選び１つで印象や伝えたいことが伝わらなかったりすると言うことを学んだ。 広告代理店らしい、繊細なコミュニケーションの手法をより身に付けたいと思うようになった。 ・過去の事例の使い方 プロモーションの効果測定や、予想されるコストの蓋然性を高める際に、過去の事例が有効であるということを学んだ。 ・表現の幅 パワーポイントのデザインやキャンペーンのネーミングなどといった細かい部分を含めて、与えられた時間で何をどう伝えるかの工夫を凝らすことが重要だと感じた。

得た気づきは以下3点です。 ・一人で考えるアイディアよりも複数人で考えるアイディアのほうが面白くなるということ。 ・思い付きのアイディアではなく念密な戦略に基づいたアイディアを述べることが評価につながるということ。 ・社員に質問するときにはある程度自分の考えをもってスタンスをとると、評価されるということ。 これらはワーク後のメンターからのFBの際に気づいた点です。 特に3点目はかなり評価につながっています。というのもワークの形式上メンター社員とのディスカッションや相談は頻繁に行われているからです。社員と会話する回数が多ければ多いほど評価される回数も多いためプラスイメージにつながるコミュニケーションスタイルをとることを心掛けましょう。

クリエイターのお話を聞け、参考になることが多くあります。 アイデア出しのやり方など、面白い話をたくさん聴けます。 あとは広告代理店のお仕事を理解できると思います。 現状調査からの分析でインサイトの特定をして、ターゲットを絞り、提案を考える。 途中でクライアントさんとお話できる機会があるので、そのタイミングで疑問点をクリアにできるかが結果に直結します。 ロジックとアイデアを半々位で考えることって大変です。 それらしい答えが出ても2時間あけて皆で確認してみると「うーん」となったり。 アイデアを生み出すことって大変だなって思う4日間になると思います。 広告代理店に志望度ある人はここも受けてみることをお勧めします。

自分の強みとなるエピソードを話したとき、他にその強みをアピールできるエピソードは？と3つも聞かれました。

苦手な人について教えて下さい。

広告業界の仕事は、たしかにハードそうだということ。 ここのサマーインターンでは、3日間で2回のコンペ（それぞれ別のテーマ）が行なわれます。 なので3日間、ほとんど寝れませんでした（寝ようと思えば寝れたかもしれませんが、どうしても妥協したくなかったので）。 人事の方いわく、「常時これくらいハードなわけではないが、ピーク時はだいたいこんな感じ」だそうです。 広告業界のハードさを身をもって体感できたのは、貴重な経験でした。 もちろん、ただハードなだけでなく、その分やり甲斐はひとしおでした。 自分たちが考えに考えたアイデアで審査員をハッとさせられた瞬間の快感は今でも忘れられません。

チームで取り組み、プレゼンするという流れはビジネスコンテストと一見変わらないように思えます。 しかしインターンをやることで、「お金になるのか」「クライアントの気持ちに立っているか」という部分を、考えなければいけないということに気づきました。 また、広告代理店ですから「人を動かす」ということも重要です。 本当に自分たちが考えたアイデアが世に出たとき、「人が動くのか？」「人が参加してくれるのか？」「自己満足で終わっていないか？」、そういった視点を持つことが出来るようになりました。 チームに関しては、学校でやるグループワークより頭の良い学生が集まっていると思います。 広告志望の子も多いです。 そういった人達と上手く協働する方法、といった観点からも学びがありました。