P&Gジャパンのインターン・本選考のES・選考体験記一覧

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P&Gジャパン の本選考、インターンシップ選考で内定もしくは最終面接まで進んだ方からいただいた非常に信頼度が高い情報をまとめております。学生時代頑張ったことや志望動機などエントリーシートの書き方をはじめとした、Webテスト・適性検査の形式やGD(グループディスカッション)の問題、面接の質問と受け答え、フェルミ推定・ケース面接の心構えや解答などを掲載しております。さらに企業説明会やOB訪問、リクルーター面談で内定者が社員の方に伺った内容も多数記載しています。ぜひ、企業研究や自己分析にお役立てください。
AI選考対策
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夏インターン
20卒
インターン
INNOVATION SUMMIT(IT職)
ソフトウェアエンジニア
2019/06/25
インターンシップ中でも社員の方が、自分のキャリアを決める為に時間を使って欲しいと言われた為、自身のキャリアを考える良い機会になった。具体的には、勤務中に様々なキャリアの社員と10人以上は話させて頂き、P&Gでどの様なキャリアを歩む事ができるかそしてどの様なキャリアがあるかを考える事ができた。 また、消費財はITと親和性が高く様々な挑戦ができると感じました。理由は、消費財の購買頻度と新規ユーザーとユーザー離脱のパラメーターが非常に面白く、データとして扱うには非常に面白いと感じました。またP&Gでは戦略的にデータ解析を行なっている印象があり、事業会社のIT部門の中でもかなり進んだ事をしている為、学べることも多くありました。
夏インターン
20卒
インターン
INNOVATION SUMMIT(IT職)
ソフトウェアエンジニア
2019/03/20
良い意味でインターン生を学生扱いせず、一人の社員として仕事を与えられるので、職場環境を知るにはこの上ない良い機会だと思いました。特に、メンターは頻繁に英語ミーティングを行っており、英語でコミュニケーションする力は必須のスキルだと感じました。さらに、自分はこのインターンでどんなことをしたいのかという軸がないと、放置されたまま15日間があっという間に過ぎてしまうので、主体性を持って周りを巻き込んで行ける力が特に必要だと思います。 消費財メーカーの色々なビジネスシーンで、ITを活用しきれていない場面が多いからこそ、ITを分かっている情報系の学生が活躍できるフィールドは沢山あるように感じました。

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