日本IBM イノベーション・コンサルティングのインターン選考ステップ、面接質問まとめ＆選考のポイント

はじめに

今回は、日本IBMのイノベーション・コンサルティングについての選考対策をまとめました。
インタビューや体験記を基に、選考の各フェーズについて掘り下げていきますので、是非参考にしてみてください！

選考ステップ

2023年卒

• エントリーシート
• 筆記試験・WEBテスト・適性検査
• グループディスカッション

インターンに参加した先輩からのアドバイス

チームビルディング力、協調性、状況把握力を見られているので意識しよう
ESは結論ファーストかつ具体的に、経験ベースで説得力を持たせること。Webテストは過去の問題やゲームのようなもの対策をすると良いかも
デザインシンキングのフレームワークやアジャイル開発について学んでおく
社員との交流やインターン中の座談会などで社風や実際の業務内容を知れるのが良い。気さくな社風で、社員同士や社員と学生の交流も盛ん
成長できる機会がたくさんあり、参加して良かったと思えるはず。少しでも興味があれば、応募してみるのをおすすめする