インターンシップを通して、会社を知ることができたことに加え、自分のスキル面での学びがありました。会社については、社員さんとフリーで話せる時間が多くあったことから、働き方や、コンサルの仕事に対する考え、実際に担当してきた仕事について伺うことができ、実際に働くイメージが膨らみました。自分のスキル面では、方向性の違う人たちと考えをまとめる難しさ、コンサルタントとしてのワークの進め方を学びました。チームで方向性がずれてしまったときがありましたが、社員さんの力を借り、ずれを可視化することで、それを解消できました。こういった体験を通して、コンサルタントとして思考の仕方や、議論のまとめ方を身をもって学ぶことができ、とても良い経験でした。

なぜこの企業であるのか

特徴的な質問はなくオーソドックスなものであった。業界に興味を持ったきっかけについて深ぼって質問された。

学生時代に最も有意義だった経験は、〇〇との共同研究である。 私は新たな研究プロジェクトのリーダーとなり〇〇名前後のチームをまとめる役割を担った。この役割において私が意識したのは、研究全体をどのように進めるかを決めるためにメンバーと丁寧にコミュニケーションを取って計画を立てることである。具体的には、共同先の〇〇の方々から解決したい課題を詳細にヒアリングした。また、教授と研究員に研究室の環境でその課題を解決する手法を相談した。最後に先輩と自分に調査や実験、解析といったタスクを割り振った。このように認識の齟齬がないように徹底することで、チームはやるべきことが明確になり、計画通り進んでいるかを把握しやすくなった。最終的には無事研究を完了させ、〇〇年の〇月末に〇〇発表を行った。 この経験を通じて、私の強みである「真摯に相手と向き合う傾聴力」と「チームで物事を進める計画力」がより一層成長した。

・弱みは？それをどうとらえてる？ ・この会社で何がしたい？ ・想像できる範囲でどんなキャリアプランが理想？

やや圧迫気味の面接だったが、質問の深堀に耐えられるかを試された印象 面接時の人事の態度が良くなかった。

研究会において、〇〇での優勝という目標に挑戦した。本研究会ではグループワークで研究を行っているが、数年間大会において入賞を果たせていなかった。そこで私達は過去の研究を徹底的に分析し、5か月という期間をかけ「〇〇」について、現状分析や仮説策定、統計ソフトを用いた検証や新規提案を含めた研究を行った。私は仮説の策定や論の展開において積極的に関与し、研究を積極的に進行させる役割を果たした。その結果、大会で準優勝を収めることができた。この経験からグループの関わりの中で自分が求められている役割を理解し、それを全うしきる力を養った。

私が学生時代に力を入れたことは、〇〇〇〇教育の教材を使った〇〇開発である。私の課題感は、折角作成した教材が、学校現場の先生方や子どもたちに使われず普及不足であるということであった。そこで昨年度、ある〇〇〇庁で〇〇省で募集していた教材を使った事業に挑戦するために3つの努力をした。まず〇〇〇意義と〇〇の両面から価値を伝える提案資料を作成した。次に授業の参加者が高い興味を持てるように、日常的に使える〇〇の知恵を盛り込んだ教材を開発した。そしてあらゆる関係者を巻き込み多方面から意見をもらいながら取り組みを推進した。結果、多くの受講者が参加し、〇〇教育について知る機会を提供した。

「ガクチカ・就活の軸・志望動機・入社後やりたい事」を一度に質問された事。まず最初にどういう流れで話すかの見当つけてから話し出す事が望ましい。