私が自覚している性格は継続性があることである。上記で述べた趣味や特技のように、私は１つのことに対して、長く向かい合うことできる。様々な事柄に対して、途中であきらめたり、投げ出したりは決してしない。また、この性格は学業の面でもプラスの面で働いてきた。特に、英語の学習を継続的に行ってきたことで、TOEIC〇〇〇点取得にもつながった。 　また、周囲から言われる性格は、寛大で聞き取り上手というものである。まず、寛大というのは、私がどんな人でも偏見や先入観なく接するからだと考えられる。どんな意見を持っている人でも、まずは話を聞いてみることが重要だろう。聞き取り上手という点については、私が会話の中で、相手のニーズや欲求を察したり、うまく引き出すのが得意であるためだと考えている。そのような潜在的で、相手が本当に欲していることに対応することが得意である。

私の強みは、目標に向かい必要な能力を身に着けようと努力できることだ。その力は、○○部で全国大会出場を目標に活動したことに活かされた。○○とは、○○を競う、言わば「○○などの技術力で結果が決まるスポーツ」であり、〇〇レベルになるにはその両方の能力が課題だと考え二つの事を実施した。一つ目は走る量を徹底的に増やしたことだ。部内で毎朝〇キロの〇〇コースを走る朝練を実施した他、〇〇にも挑戦し、週に〇〇キロ程はコンスタントに〇〇ようにした。二つ目は、自身の技術的な弱点を徹底的に潰したことだ。〇〇中に起こったミスの原因を仮説立て、練習に生かすといった内容を繰り返し、様々な技術を身に着けた。その結果、〇〇経験のない私が、全国出場を果たすことができた。

グループワークの取り組み方 自分では積極的にグループワークに参加していたつもりであったが、社員さんからのフィードバックではもっと発言量を増やしたほうが良いと言われた。また、良い発言をしているのにあまり主張をしないのでもっと主張したほうが良いというアドバイスをもらった。 コミュニケーションについて コミュニケーション力にも種類があるということを学んだ。例えば、引っ張っていく人、肉付けをする人、部分的に突き詰める人など。自分は引っ張っていくというよりは議論を先に進めるための意見を出してブラッシュアップする役割であると感じた。 座談会を通じて リモートワークが多い働き方や具体的な業務内容について知ることができた。日本最大の銀行のシステムを支えることに社員さんがやりがいを感じるというお話から、自分もその一端を担う仕事をしたいと考えた。

私には、チームでの課題解決力という強みがある。この強みは、〇〇で、〇〇戦にチームリーダーとして参加した時に発揮された。私がリーダーになる前の〇〇戦では、相手と技術力が拮抗していても負ける事が多く、成績が低迷することで士気が下がり、目的が曖昧な練習が行われていた。そこで、練習前に目標を立て、練習後に見つけた課題を全員で共有し、課題解決のために必要なメニューを考えるという制度を提案し、取り入れた。また、チームの中で、練習や試合の意見が食い違った際には、全員の意見を聞き、全員が納得できるところに落とし込むようにした。その結果、チーム全体の課題意識、メニューに対する目的意識が向上し、個々が練習や試合の中で自ら課題点を見つけ克服できるようになり、試合では過去最高の成績を収めることが出来た。この強みを活かし、貴社ではチームでプロジェクトを進めていく場面で力を発揮できると自負している。