最終面接では学校での活動の深堀がとても多かったです。しっかりと自己分析をしていないと答えられないと思いました。

インターンに参加したことでアフラックについての情報を多く知ることができ、自身の志望動機の具体化にもつながりましたし、社員さんとお話をすることでリアルなおお話を聞くことができ非常に良い機会になったと感じました。またインターンで出会った就活生ともお話をすることができたので良かったです。同期の人たちが現在どのような状況に置かれているのか、どのような企業を受けているのかを共有することができたこともとても大きな収穫だったと思います。その一方でサマーインターンの時期からかなり絞って就職活動を行っている方もいらっしゃったのでそのような方の話を聞き刺激を得る機会にもなり、今後の自身の就職活動にも生かすことができたと思います。

貴社の事業内容に共感したからだ。私は金銭的支援で顧客の不安を軽減する保険業界を志望する。特に貴社は患者数が多いがんの保険に力を入れており、少子高齢化社会において多くの人を支えると考える。大会運営の中で相手目線で課題を解決することの意義を実感した私は、多くの苦しむ人を支える貴社の事業内容に共感した。本イベントでは詳しい事業内容を理解すると共に、人に寄り添う働き方をする上で大事な心構えを学びたい。

特にない。突飛な質問が一切なかった。

まず、生命保険業界における商品の設計やマーケティング戦略についての理解が深まった。保険商品は単なる金融商品ではなく、顧客の生活や健康リスクに寄り添うものであることを実感しでき、特にアフラックは「がん保険」など、特定の分野に強みを持っているため、顧客のニーズに応じた商品開発の重要性に気づけた。 また、社内でのコミュニケーションやチームワークの重要性を体感できた。保険は長期的な契約であるため、販売からアフターフォローまで多くの部署が連携し、顧客満足度を高めるプロセスに重要性がある。さらに、日々の業務を通じて、保険業界特有の法規制やコンプライアンスの厳しさを学び、それが信頼性を担保するために欠かせない要素であることを理解できた。

短期的なゴールと長期的なゴールを聞かれた。ゆくゆくはどういう人材になりたいのか大事にしていると思う。

私が貴社のインターンシップを志望する理由は、人々の「生きる」に寄り添い、更なる革新を目指す貴社の保険ビジネスに興味があったからだ。日本で初めて「がん保険」を提供したアフラックは、人々の「生きる」上での安心と豊かさの開拓者であり、その革新的ビジネスとダイナミックさを体感したい。また変化の激しい時代を生きる人々の「安心」を生み出すメカニズムに触れ、「『生きる』を創る」とはどういうことか、探求したい。

保険業界の理解が深まったことに加え、アフラックが日本法人化したことや資産運用を行っていることなど新たな発見がありました。また、座談会等で社員の方々の雰囲気を肌で感じることができて実際にここで働きたいと感じました。インターンシップについては選考要素がある感じはなかったので純粋に楽しむことが重要なのではないかと思います。ただ、この人たくさん質問するなという印象や良い質問をするなという印象でしか社員に印象付けできないと感じたのでこのようなことを意識して次回のインターンシップに備えようと思いました。インターンシップの内容は簡単であるのでいかに意識して活躍できるのかに尽きると思いました。準備ができれば活躍間違いなしです。