小学生から大学生までの選択とその理由 もし戻れるならどうするのか チームの中での強みと弱みを別のもの出して

・(自分のspiの性格診断の結果を伝えられて)当てはまっているか？ ・(自分の経歴をプレゼンして)自分に自信を持っていないように感じたが、どうか

非常に良い会社だと感じました。良い会社というのは社員さんの人柄だったり、給与、残業時間等様々な側面から会社をみたときに高評価であるという意味です。 私がインターン参加して驚いたのは、まだまだ手作業が残っているということです。Excelを使って顧客の情報を管理していましたし、もっと自動化されているものだと勝手に思っていました。自動化するためにプログラミングを学んだのはサークルでそのような作業をやらなければならずそれをやりたくなかったというのがきっかけでしたが、結果的にこの能力は需要があると感じました。 ABBは海外の工場から製品を持ってくるためコストがかかってしまい、それに伴って値段が高くなってしまうのに加えて、納期も長くなってしまうので日本の市場でシェアを取っていくには製品に相当な強みがないと売れないということがわかりました。よく売れている製品は圧倒的な強みがあるか、あるいはABBのブランド力が効く場合です。このような不利な状況で戦っているのは発見でした。

私は中学から〇〇部に所属し、大学の〇〇サークルでは代表を務めた。学園祭では毎年〇〇の販売を行っている。学園祭前に損益分岐点を確認し、売り上げ目標と販売促進方法を部員に周知させた。学園祭中は〇〇することにより、創部以来初めて黒字で終えることができた。さらに大学から始めた〇〇は、何度も練習を繰り返すことで腕を磨き、学部3年生の冬に〇〇で入賞することができた。

私は将来環境問題の解決に貢献できる仕事がしたいと考えている。〇〇留学を経験し、自分の社会問題や環境問題に対する意識が他国からの留学生と比較して低いことに気づいた。同時に他国と比較して日本人の環境問題に対する考え方は非常に遅れており、全く危機感がないように感じられた。日本人の環境意識を向上させるためには政府や大企業が先陣を切って行動していくべきだと思う。そこで貴社での再生可能エネルギー分野で活躍し、日本人の環境意識を高めることに貢献したい。また、環境問題の改善と同時に経済成長を実現させたいと考えている。そのためには効率的に発電を行い、環境問題の改善を行いつつ産業を発展させていく必要がある。そこで御社の取り扱う製品を日本に普及することで環境問題の改善と経済成長の実現させたい。

大学でのサークルの存在の是非について問われました。特に今後少子化が進む中で、大学の枠にとらわれたサークルは必要なのかという背景だった。そのような根本的なことを考えたことがなかったため、準備不足を感じた。とにかく自分の価値観を大切にして、主張していくことが重要だと感じた。

他人と揉めた経験はあるか？という質問を一次面接でも最終面接でも聞かれた。同じエピソードを使ったが、最終面接ではより深掘りされた。職種上、調整をうまくできる人かどうかが見られていたと思う。

私は将来、「問題・課題を抱えている発展途上国の人々に対して、商材・サービスを通した、より良い生活の実現」に貢献したいと考えています。 このようなビジョンを持つようになったきっかけは、○○の時に難病を発症し、○カ月間の入院生活を送ったことです。入院中は、運動、食事をはじめとした、それまで当たり前と考えていた日常生活が制限され、いかに自分の普段の生活が恵まれているかということに気づかされ、今なお生活に不便の残る発展途上国の人々の生活をより快適にしたいと考えるようになりました。当初は食の方面からアプローチをしたいと大学では○○部に進学しました。しかし、○○の研究を通して○○の生活について学び、また○○諸国への旅行で生活を肌で感じていくうちに、実際、発展途上国の人々が真に必要としているものはより良い食事ではなく、科学技術を駆使した商材、サービスなのではないかと考え直しました。 そこで、東南アジアをはじめとする発展途上国に多く拠点を持ち、世界に通用する科学技術を持つ貴社に入社し、発展途上国の人々の生活の向上に貢献したいです。

私が将来実現させたい理想の姿は世界の人々を影から支える存在です。私は昔から集団の先頭だつ人間ではなく、メンバーを影から支える縁の下の力持ちの方が向いていると思っていて、将来的には世界規模で人々を支えていきたいと思っているからです。集団を影から支えたエピソードの1つに大学の時に所属していた国際交流サークルがあります。活動内容は、大学に来た世界各国からの留学生に、「日本の良いところを知ってもらいたい」という理念のもと、浴衣を着て行う夏祭りイベントや、書道やカルタなど日本の伝統を知ってもらうイベントなどを企画するもので、私自身も何度も企画に携わりました。そして先輩の引退後、私は幹部として会計職に就き、○○人規模の会員の名簿管理や予算編成に携わりました。理由は入学してから継続して参加しているこのサークルが好きで、何らかの形で運営に貢献し、○○年の歴史を引き継いでいきたいと思ったからです。サークルのメンバーとしてそして会計職として、私は様々な形で組織運営に携わり支えてきました。今後もこの経験を生かしてより大きなフィールドで、企業のためそして社会のために日々の生活を送っていきたいと考えています。

今まで統計を利用して成果をあげた経験はあるか。そんなのあるかと思っていたがゼミの勉強と絡めてなんとか答えた。

私はこれまで学び続けてきました。当然まだ十分ではなくこれからも学び続けなければいけませんが、今後は学び一辺倒でなくそれと並行して、これまで学び培ったことを社会に還元させる使命も感じています。私はこれまで〇〇の研究室に所属していたため〇〇分野が現時点では最も得意な分野でありますが、同じ分野に固執するのなら卒業後も大学に残ればよく、せっかく会社に就職するのなら〇〇分野に拘る必要はないと考えています。私は挑戦が好きで、これまでも自分の得意領域に拘ることなく新しい領域に挑戦してきました。このような考えのもと私は今後、自分のバックグラウンドを活用しながら社会により密接した社会貢献がしたいです。貴社が展開している電力産業や石油産業はまさに社会の根幹を支える事業であり、この事業を通して人々の当たり前な暮らしを「支える」だけでなく、これらの改善を促進することで人々の暮らしを「底上げ」させることが私の具体的な目標です。これらの事業は現在の私の研究分野と完全に一致するわけではありませんが、活かせる知識は活かしながら新しいことは学び、研究室で身に着けた粘り強さをもって目標に近づけたらと考えています。

・何のために就職活動をしているか？ ・(学生時代頑張っていたことの内容から)実際にどんなふうにやっていたか見せてください

あなたにとって就活の目的とは？

1次面接でされた「就職するとはなにか」という質問。就活の本質を問う質問だったと思う。

「あなたにとって就活とは？」という質問を面接が始まってすぐに投げかけられた時は面食らいました。しっかりとした意思を持って就活に臨んでいるかを見られていると思うので、自己分析も兼ねて一度じっくり考えてみるのも良いかもしれません。志望動機ややりたい業務についての質問は、矛盾点があれば徹底的に追及されるので、自分の考えを根気強く色々な角度から伝えられれば良い結果が得られると思います。

私は【自立したビジネスパーソン】を理想の将来像として掲げています。変化の激しい現代社会においては自身にしか発揮できない価値を追求・醸成し、会社に依存しない生き方が必要と考えるからです。その上で大切にしている価値観は2つあります。1つ目は「携わる業務を通じて人々の生活にインパクトを与えること」です。現在私は日本の深海底に眠る鉱物資源の探査手法確立を目的とした研究に励んでいます。この研究の醍醐味は開発が実現することで日本を資源大国にできる「インパクトの大きさ」です。モチベーションの源泉でもあるこの軸を胸にスケールの大きいビジネスに携わりたいです。2つ目は【徹底した現場主義】です。他大学院受験やヒッチハイク、◯◯◯◯等の経験を通じ、ひたむきに相手と向き合うことが信頼関係の構築や潜在的な需要の把握に繋がることを学びました。将来働く企業では、誰よりも現場に赴き、当事者意識を持ち続ける人間でありたいです。

私は多くの業種にファクトリーオートメーション(FA)を導入し、無駄のない社会を実現させたいと思っています。 私の研究では〇〇を扱っており、温度管理や湿度管理に加えて〇〇を行う必要があります。〇〇を扱っているので、土日にも様子を見る必要があり5～10分程度の観察をするのに往復〇時間かけて通学しておりました。この経験から、機械が業務の代行をすることで人がやるべきことに専念できるのではないかと思っています。また、人が行う必要のない業務を減らすことで時間のみならず危険な業務の削減が実現可能になると思ったからです。中でも製造業や建設業は繊細な作業に加えて専門的な技術を必要とするため、1人にかかる負担が大きいと考えております。幅広い職種へ適したFAの開発を行うことで人と機械の共生を実現し、人の暮らしが豊かになることを実現させたいです。貴社は産業ロボットで大きな世界的シェア占めており、FAをはじめとしたハードとシステムが強みであることを知り、貴社であれば、FAを様々な業種へ導入する技術開発に携わることで世の中の無駄を削減することが出来ると思ったからです。

・就活の軸について メーカーに限らず様々な企業を受けていたため，回答するのにとても苦戦した． ・数年後のキャリアパスについて あまりイメージがつかめず，実際に社員さんにどのようなキャリアを積んできたのか逆質した．

感情の起伏がプラス・マイナスに働いた経験はあるか？ 就活の目的は？

なぜ働くのか？ 1次面接のときにいきなりこの質問が飛んできてつまずいてしまった。 ESに沿った質問が飛んでくると踏んでいたので、その場でしっかりと考えて答えて乗り切りました。即答力よりも思考力や自分をしっかり持った返答をすればいい反応が返ってくると思います。

質問前の「私たちABBは学生さんに選ばれる立場にあるということはよく分かっていますが」という前置き。

就活の軸は？ 何故、その業界を受けているのか？

部活の話をしているときより、研究の話をしているときの方が生き生きしているように見えますが、なぜですか？

あなたは何の為に就職活動をを行っていますか。

「就活とは何か」；非常に答えにくかった。学生という1つの20年間程度の期間を脱出し、次の新たな第2の人生へ進めるためのステップ、というような回答をしたがやや失笑を受けた。 「自己紹介と志望動機を3分で」；単純な質問内容ではあるが、3分は意外と長い。「それだけ？」と返されてしまった。ある程度念入りに述べられるよう練っておく必要がある。

（経歴を見て）一貫性がない印象がある。すぐに辞めちゃうんじゃないの？

志望動機。 なぜABBなのかということをしつこく聞かれた印象があった。 企業理解をしているかをみているのかもしれない。

ABBについて1分間語る 長所と短所(英語力と経験以外で) 住んでいた国について、住んでいなければ分からないこと

クライアントがより良い生産性を実現する支援を通して、社会に貢献したいと考えています。また、その過程で若いうちから活躍し、キャリアを積み重ねていく上で広い視野を得たいと考えています。

「どのようなタイプの人間が苦手か？」という質問。この質問に対する答えに共感してもらえたことで、この会社と自分が合っていると思えたし相手からもそう思ってもらえたように感じた。また最終面接で副社長さんに他に選考を受けている他社について聞かれた際に、素直に答えたところ「良い企業を受けているね」と言われたことに非常に感動した。 　逆質問を通し、社員の方々もそれぞれ自分の会社に対して誇りと責任をもって、本当にやりがいを感じながら仕事をしていることがわかった。未来に対して希望を持って前向きに挑戦していく風土が感じられ、志望度がどんどん上がっていった。

・ABBについて知っていることを１分間で出来る限り挙げなさい。 ・英語で1分間自分を売り込んで下さい、など。

—どのような人が嫌いか。 —業界の中で、なぜABBか（これについては、深堀されます）。