はじめに
今回は、キーエンスの営業についての選考対策をまとめました。
インタビューや体験記を基に、選考の各フェーズについて掘り下げていきますので、是非参考にしてみてください！
1次面接
自己表現
自分が『挑戦』して『成長』を感じたことをアピールせよ（20秒）
2次面接
組織適応力
弊社の社風に合うか？
問題解決能力
あなたがこれまでに関わった『改善』や『問題解決』のエピソード
3次面接
仕事への取り組み姿勢
仕事でやりたいこと、モチベーションの源は？
仕事に対するアプローチやこだわり
業務実行力
あなたなら、どうやってこの会社で成果を出せそうか？
具体的な行動プラン
4次面接
連携・協力態度
集団の中で仕事をするとき、あなたの役割は？
集団内で起こった紛争や意見の相違に対する対応
思考・判断能力
物事を判断する際に大事にしていること
理不尽なことに直面した時の対処法
5次面接
経営者視点
当社の事業内容で改善してほしいことや、新たな取り組み案
他社と比べて優位性や強み
業界理解度
業界の現状と将来性をどう考えているか？
インターンに参加した先輩からのアドバイス
エントリーシートは設問数が1つなので、簡潔にまとめることが重要です。伝えたいこと伝えることが鍵です。
動画面接では20秒間という短い時間で伝えるので、冗長にならないように気を付けましょう。笑顔でハキハキ話すことを心がけましょう!
普段から選考に備えることが重要です。チームワークに関するエピソードをあらかじめ書いておくといいかもしれません。
キーエンスの営業はお客様の要望を短い時間で引き出し、商品の良さを伝えます。論理的思考力が求められます。
社員数が少ないため、質問してアピールするのがいいでしょう。
