製薬業界の中でも貴社の確固とした強みに魅力を感じているからです。その強みは、社員の方々に浸透している「学び」と「チャレンジ」の意識です。選考説明会で社員の方にお聞きした際、貴社には若い社員の方々も新しい分野に挑戦できる環境があり、わからないことに対してもそれを成長へのチャレンジと捉えていると感じました。質問させていただいたどの世代の方にも、得た学びを社内で共有することでお互いを高めあい、共に挑戦していく文化が息づいていると感じます。私は、医療ニーズに応えること、幅広いビジネスで挑戦していくことの両方に貢献できる人間を目指し、このような環境で自らを切磋琢磨したいと考え貴社を志望しています。

・どうして大学からこの部活を始めようと思ったのですか？ ・行動しようと決めた理由は？そのきっかけは？その行動計画を立てたプロセスは？ ・周りの人と具体的にどのように協力しましたか？ 自分の行動に対して、明確な理由を持っていないと答えられない質問が多かったと感じた。自分の行動を振り返り、理由を見つけ出す自己分析が必要。

グローバルに活躍する貴社のMRとして1人1人に寄り添って健康をサポートすることで社会貢献したいです。高校時代に１年○○に留学した時、環境の変化により発熱や腹痛に悩まされ、外出することができませんでしたが、薬を摂取することで体調が回復し、かつて能動的だった私は外出することで自ら何か発信したいと思うようになり、積極性を身につけました。その際私と関わってくれた人にも恩返しができるよう、将来的に国境を越えて人の健康のサポートをしたいです。また以下の設問で述べるように私の強みを活かし、医師と信頼関係を築くことで患者様１人１人に寄り添ってQOL向上に貢献できるよう現場で活躍するMRになりたいです。

貴社のMRを志望する理由は2点あります。1点目は貴社の文化に惹かれたためです。貴社には人を大切にする文化があり、「困っている人には誰であれ助け舟を出す」という考えが全社員に浸透しているとお聞きしました。こうした素晴らしい文化の下であれば、日々精力的に働くことが出来ると考えます。2点目は最先端のMR活動をされているためです。昨今AI等の技術が飛躍的に向上している中、貴社はAIを活用したMR活動を通して患者ニーズに的確に応えておられます。こうしたMR活動は今後ますます必要とされると確信しています。上記から貴社であれば「多くの患者を救う」という目標を実現出来ると確信したため、貴社を第一に志望します。

私が貴社を志望する理由は「未解決の領域に挑み続け、患者様のQOLを向上させていく」と掲げている使命に深く共感したからです。私はこれまで薬学を学び、自身で研究を行い、世の中には未だ十分な治療法がない疾患・原因すら解明されていない疾患が多く存在していることを痛感しました。そのような現状において、御社はアンメットメディカルニーズの高い領域において、勢力的な研究開発を行っている点が私とって非常に魅力的であり、私は御社の革新的な医薬品・診断薬を通じて、治療薬を待ち望む患者様のQOLを向上させる一助を担いたいと思いました。

私は〇〇に1年6ヶ月間留学し、そこでバイオエネルギーの研究のためのフィールドワークと、持続可能な農作物生産という目標達成に向けて農業インターンをした経験があります。また、大学では遺伝子工学を専攻しています。このクロップサイエンスに関する専門性と〇〇語、英語でのコミュニケーション力に加え、批判的な洞察の下に何事にも果敢に挑戦し努力することが出来るという強みがあります。この強みを生かして、貴社の将来を見据えたクロップサイエンス事業やフードチェーンパートナーシップ事業の更なる発展に貢献し、お客様にとっても、地球環境にとっても最善で効率的なサービスの提供に挑戦したいです。

・君を採用すべきかどうか ・じゃあ、私たちに1分で君を売り込んでみて ・どうやって業界理解を深めたか ・バイエルで成し得たい夢は何か

なぜ、薬学部に入社して、企業に行くのか。

学生時代にリーダーシップを発揮してきたのがよく伝わるが、逆にリーダーとして活躍できなかった経験は何か、そしてその時どんなことを考えていたか。

感情に訴えることで、問題解決できたことが理解できたが、論理的に解決したエピソードはあるのかどうか。

・学生時代を100とすると、頑張ってきたことはそれぞれどのような内訳になりますか？また、それはなぜ？ ・強みを発揮できなかった経験を詳しく教えてください。 ・他の人はあなたのことをどのような人間だと言っていますか？ ・バイエルとどの程度フィットしていると思う？またそれはなぜ？ ・バイエルの文化で共感できる文化は？また、逆にできない文化は？

なぜその挑戦をしたのですか。 困難を乗り越えられた理由はなんですか。

自己PRについての深掘りが一通り終わった後、同じような状況で違う立場から働きかけた経験があるかどうか聞かれたときは少し考えこんでしまいました。また父が医者であることを伝えた時に、反対されなかったか聞かれたこと。

・入社後の描きたいキャリア ・学生時代一番頑張ったこと、またそのアプローチ

自分が何か行動を起こした経験について、詳しく質問されました。その中で、どれだけ自分の些細な経験を自分の人柄というものに繋げることが出来るかどうかだと思います。