グリーのインターン・本選考のES・選考体験記一覧

インターネット
グリー の本選考、インターンシップ選考で内定もしくは最終面接まで進んだ方からいただいた非常に信頼度が高い情報をまとめております。学生時代頑張ったことや志望動機などエントリーシートの書き方をはじめとした、Webテスト・適性検査の形式やGD(グループディスカッション)の問題、面接の質問と受け答え、フェルミ推定・ケース面接の心構えや解答などを掲載しております。さらに企業説明会やOB訪問、リクルーター面談で内定者が社員の方に伺った内容も多数記載しています。ぜひ、企業研究や自己分析にお役立てください。
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本選考
25卒
内定
ビジネス
総合職
2024/08/26
10年後のキャリアプランは何ですか? 10年後のキャリアプランを解像度高く考えたことはなかったため、このような質問に答えることは難しかった。 逆質問が多かったため、印象に残った質問はこの1つのみです。
本選考
23卒
内定
ビジネス
総合職
2023/03/29
小学生時代から大学生時代までの人生と最も印象に残った出来事は何か
エントリーシート
23卒
内定
ビジネス
総合職
2023/01/11
私が最近注目しているインターネットサービスは、SafeNoteです。これはテキストが自動で暗号化され、URLを送るだけで内容を共有できるというものです。このサービスに注目する理由は、URLの賞味期限が一回きりであるということです。一度そのURLを押してテキスト内容を確認すると、それ以降閲覧ができなくなるためテキストの希少価値を高めることができます。 改善点は二つあります。1つ目は、画像やイラストの添付ができないこと。文字だけのテキストは読み手の負担を増大させる上に、書き手も情報共有がしづらいため改善すべきポイントの一つだと考えます。2つ目は、SafeNote内の記事しかURL化できないこと。例えば、noteや自社ブログ等の記事をURL化できると、一度しか読めないため記事の読了率を向上できます。しかし、現段階ではこのサービス内のテキストのURL化のみで、他媒体での活用はできません。
エントリーシート
22卒
最終落ち
エンジニア
ソフトウェアエンジニア
2021/09/28
料理宅配サービスのUber Eatsに注目しています。COVID19の影響で多くの飲食店が開店を制限されている今、一番必要とされているサービスだと思います。Uber Eatsの素晴らしい点は、様々な需要を集約し一サービスを成立させている所です。楽に食事を取りたい人、隙間時間にアルバイトをしたい人、売り上げを伸ばしたい飲食店、全てのニーズに叶っていて非常によく考えられたサービスです。海外の学生が始めたもので、初めはユーザー獲得のため自ら他人に電話をして注文を取り、配達していたとのことです。私はその一歩一歩努力する姿勢に非常に感銘を受けました。Uber Eatsの問題点は飲食店が導入に時間を要することです。審査に時間がかかりなかなか実際の導入まで辿り着けない飲食店も多いそうで、厳格なオンラインでの導入申請だけでなく一部の信用のある配達員に審査を委託するなどの方法で改善が求められると思います。
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本選考
22卒
内定
エンジニア
ソフトウェアエンジニア
2021/09/02
ActiveRecordのコードを読んだことある? C++の配列とVector とArray の違いは?
本選考
19卒
内定
エンジニア
ソフトウェアエンジニア
2019/05/29
「ローカル変数を解放しなくてよい理由」
エントリーシート
13卒
内定
その他
その他
2015/12/31
私は、「ネット教育プラットホーム」を作りたいと思っています。これからの世界は、教育がますます重要になってくると考えられるところ、教育格差がより一層激化することが予想されます。裕福な親に生まれついた子供のみが贅沢な教育を受けることができる現状は望ましいものではなく、職業選択の自由も有名無実と化しています。「受験コンサルティング」という新ビジネスを立ち上げた友人がいます。ネット上で「セミナーを開いたり、受験生の指導をメールやe-Bookを通じて行うことで、成功しています。私はこの形態のビジネスが今後もっと伸びるべきだと考えています。塾に通うよりも非常に安価であり、また、有能な講師が場所や時間に縛られず、教育を必要とする人間に対し価値を提供することのできるプラットフォームが、今後の日本に必要だと考えます。
エントリーシート
14卒
内定
その他
その他
2015/12/31
私はサーチエンジンが世界を大きく変えたと思います。このサービスはインターネット上に存在するサイトのプラットフォームを作り上げ、情報を整理して優先度をつけ、一般ユーザーに対しても徹底的にアクセスしやすくすることで、世界を変えました。それまでもインターネットに情報は存在していましたが、ユーザーが求めている情報にはなかなかリーチできず、特に一般の人にとってインターネットはとても使いにくいものでした。その状況がサーチエンジンの登場で大きく変わりました。ビジネスにおける利用はもちろんのこと、一般の人でもインターネット上に存在する必要情報に検索ワードを打ち込むだけでリーチできるようになりました。このサービスは、世界中の人のインターネットに対するユーザビリティを格段に向上させたことと、世界中に散在しているサイトや情報のプラットフォームとなることでさらなるインターネットの可能性を引き出しています。
エントリーシート
15卒
最終落ち
その他
その他
2015/12/31
アルバイト学生時代に高い目標に対してやり遂げた経験は居酒屋のバイトで店舗の売上増加に貢献したことです。売上不振によるバイトのシフト数減少、それに伴い続出するバイトの退職を食い止めるために、店舗の売上を伸ばす方法を全員で考えました。まず、店舗のデータ分析とバイトへのアンケートを行ったところ、客単価に変化はないものの女性の客数が減少傾向にある。ことがわかりました。女性の客数の減少要因は、女性向けのコースや料理が少ないことではないかと仮説を立て、女性向けサービスの充実を図りました。私はキッチンリーダーで、ちょうどその当時、シューアイスが大量に余っていましたので、シューアイスをタワー状に飾り付けた、シューアイスタワーをデザートに組み込むことを提案しました。その他、女子会コースの設置やブランケットの貸し出しサービスなどを企画、実行することで、最終的に、売上を前年比+7%にまで伸ばすことができました。
エントリーシート
14卒
内定
ビジネス
総合職
2015/12/31
大学で年間アルバムを製作、販売しているが、販売数が低下傾向にあることが毎年問題となっていた。アルバムの価値が学生に理解されていなかったのである。そこで、撮影協力団体には写真データを無料で提供をすることにした。無償提供の話は毎年挙がっていたが、写真を渡したらアルバムを買ってくれなくなると固く反対されていた。しかし、製本されているものと、一枚の写真とでは価値が異なる。まずは写真の質を理解してもらうことを目的とし、データを渡した団体のアルバム購入数を増加させることに成功した。また、アルバムの知名度も上昇した。印刷物ではなく、データを渡すことによって、SNSに掲載しやすくしたためである。アルバムへの理解を深めさせ、知名度も上昇させた。協力団体数の増加により、注目度が高まり、製作者のインセンティブ向上にも繋がった。メンバー内に、現状に満足しない姿勢が生まれ、効果的なサイクルを生み出すことができた。
夏インターン
13卒
インターン
マーケティング
マーケティング
2015/08/27
基本的に自由作業のため集中力が切れてしまう人が多かった。メンターは個人賞含め学生を評価しているので集中力を切らさず目標を決めてグループ一丸となって作業を行うのが大事。学生のレベルにかなりの開きがある(外銀外コンジョブ参加者から面接経験0の人まで)のでそこに注意する必要があった。
本選考
13卒
内定
ビジネス
総合職
2015/08/25
ビジネス・コンテストの話の中で、私が提案したプランの内容を聞かれ答えたところ、「そのビジネスって利用する人本当にいるのですか?」という質問が印象に残りました。自分達が必死で作ったプランなのに、その「本当に誰か使うの?」の一言にイエスと即答できなかったことが悔しく、今でも心に残っています。また、「うちで新しい事業やるとしたらどういうことすればいいと思う?」という質問は、答えられず上手くかわしてしまいました。
夏インターン
13卒
インターン
マーケティング
マーケティング
2015/08/21
初日午前中に新規事業立案やITなどに関する座学があった。しかし、私は企業の経営戦略やマーケティング等について勉強、研究しており、ほとんど既に知っている内容だったので、あまり得るものはなかった。その後のグループワークも、普段の学校の授業やゼミなどで行なっている内容であったので、それほど得られるものはなかったように思う。ただ、私の班についていたメンターの方が、もと外資コンサルの方であったので、得られる点があった(後述)
本選考
14卒
内定
ゲームプランナー
企画職
2015/08/14
「webの将来・社会全体への影響」について問われることが多かったことです。職種柄もあると思いますが、常に自分が将来どうなりたいか、何がしたいのか、社会は何を求めてくるのか、その中でwebが果たす役割は、またwebが社会を変えるポイントは、それらについては常に考えさせられました。個々の社員に全体を俯瞰する能力を求めているのかもしれません。他のIT企業ではあまり問われなかったことでした。
本選考
16卒
内定
ビジネス
総合職
2015/08/04
●「事業を創りたい」という動機だけならばグリー以外にもインターネット企業は山ほどあるが、その中でもなぜグリーなのか 新規事業が創れる、若いうちから裁量権を与えられる...というのはもはやインターネット界隈でのきまり文句みたいなものなので、その本気度を問われていたと感じます。
本選考
14卒
内定
ビジネス
総合職
2015/07/21
GREEでの評価方法についてどう思うか
本選考
14卒
内定
ゲームプランナー
企画職
2015/07/21
・ケース問題 GREEが本業としているゲームの意義に関して問題を投げかけた流れで、私が当時はまっていたソーシャルゲームを題材としたケース問題に急に映った。売上を上げるという目標に対して、自分の考えをまず発表し、それからインタラクティブにこうしたらいい、ああしたらいいと議論できたので、楽しく有意義であったのを強く覚えている。
本選考
15卒
内定
ビジネス
総合職
2014/10/30
・幸せとは何か ・グリーとDeNAの本質的な違いってなんだと思う?
夏インターン
15卒
インターン
その他
その他
2014/10/23
新規事業立案は発想の勝負であると考えられがちだが、しっかりと現状を分析し、あくまでも客観的に顧客のニーズを見出すことが重要であると学んだ。 既存のものを組み合わせることで、画期的な新事業が生まれる可能性も十分ある。 発想力だけでなく、分析力、考え出した案の評価力も劣らず大切である。 班の中でバランスよくこなし、各人の能力を最大限に引き出すことがグループワークの意義であり、真髄でもあると思った。 そのために重要なのが班員一人一人の相互理解であり、素早くお互いの良い部分を見つけ、積極的に肯定していくことだと思う。 作業をスムーズ化するだけでなく、モチベーションの向上にもつなげられたように思う。
夏インターン
15卒
インターン
その他
その他
2014/09/12
新規事業を立案することは初めてであったので、とにかく内容の濃い2日間を過ごしたというイメージが強かったです。 インターネットにおけるビジネスがどのように展開されているのかや、新規事業を考える際に重要な事、また押さえておくべきことをたくさん知ることが出来ました。 また、初対面の仲間と2日間本気でぶつかり合うことで、お互いどのように接すれば良い案が出せるのかのヒントも得ることが出来たと思います。 意見が複数ある中で、どのようにしたら最良の案にすることが出来るかを自分なりに考え、積極的に発言することが大切だと学びました。 また、立案発表後の社員さんからのフィードバックをしっかり聞いて理解することも大事であると思います。

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