(趣味について)入社したら続けるか？ 人と接する上で心掛けていることはなにか？その理由は？

私には、「人々に近いところで豊かな生活を支えたい。」という想いがあります。貴グループは、幅広い人々の生活を総合的に支え、全国にネットワークを持ちつつも、地域に密着した事業を展開しています。また、郵便・貯金・保険といった、生活に不可欠なサービスを総合的に提供できる唯一の機関だという点にも惹かれます。長い歴史に裏付けられた信頼がありながらも、民営化して日が浅い貴社ならば、人々のライフスタイルを変えるような、新しいことにチャレンジできる環境だと考え、志望しました。

○○を旅行した時、友人が財布を盗まれてしまい、非常に苦労しました。幸い私が僅かな現金を持っていたことや、現地の方の暖かいサポートのおかげで危機は脱したものの、頼みの綱であるクレジットカードの再発行には郵送で８日間かかり、その際東南アジアの物流に改善の余地があることを身をもって実感致しました。私は現在、東南アジアの発展に貢献するという目標のもと○○に留学しております。本インターンシップを希望しているのは、御社が先日よりゆうグローバルエクスプレスのサービスを開始し、この先東南アジアに物流の需要を開拓していくことが伺え、失敗を恐れずチャレンジする精神に感銘を受けたからです。単純な売上高のみをみれば同業他社に後塵を拝しますが、御社は物流・金融・不動産といった多岐にわたる事業分野を有します。これらの連携を通して今後更なる海外発展戦略を打ち出し、将来私の夢を実現できると確信しております。

私が貴社を志望する理由は、情報通信の技術を用いて日本を支えるインフラを守り、発展させたいという想いからです。その考えを得たきっかけは、研究において情報通信を用いて、家庭内の自動家電制御の基盤となる、誰にでも使いやすい家電制御管理システムを構築した経験です。実際に多くの一般人が使うサービスを、ITの技術を使って提供するということに対し大きなやりがいを感じました。貴社は2万を超える郵便局と日本国民全体という大きなユーザを持つ企業であり、郵便、貯金、保険というそれぞれ異なる事業を基盤とし、それらを束ねる立場にあることから、私の想いに合致します。そのため、私は貴社IT総合職として、グループ各社の業務の基盤となるシステムを作りたいと考えております。特に、グループ内向けの業務システムの企画に興味があります。システム全国の郵便局で従業員が使いやすい、現場目線に立ったシステムを構築、運営したいです。

「自分がプロジェクトのリーダーに任されたとき上司or部下が～な人だったらどう動く？」という質問が3つほどあり、その場で一生懸命考えました。 今までの自分の経験を振り返って考え、なぜその行動をとるのか理由づけまでできると、お！となると思います。

日本郵便・かんぽ生命・ゆうちょ銀行それぞれについて1日で理解を深めていく形式なので、日本郵政グループ全体に対する理解は深まりました。 各日学んだことやワークのプレゼンテーションが設けられており、それに対して現場の社員の方がフィードバックをくださるので非常に刺激的です。 一日一日違う部署の社員さんと交流することができるため、各部署の人の違いも知ることができたのも収穫でした。 日本郵政グループの新しいスローガンやロゴを考える上では、これまでの日本郵政グループの歴史を調べることであったり、他社がどのようなメッセージをスローガンに込めているのかを調べなければならないので、必然的に企業理解が深まったと感じています。

各社のグループワークでは、郵便局をどのように活用していくかなど、課題解決型のものが多かったです。 課題解決の仕事が楽しく、好きだと実感する機会になりました。 従って、就職活動の企業選択の軸が明確になりました。 更に社員の方と接することで、それぞれの企業のカラー・風土を知ることができました。 インターンシップに参加しなければ組織の風土が分からないと強く感じたので、志望度の高い企業のインターンシップには冬季以降もできる限り応募しようと思いました。 加えて、インターンシップがきっかけとなり、他大学に就職活動の情報交換ができる友人ができました。 就職活動はいかに情報を集めるかが勝負になるので、情報交換のできる友人を作ることは非常に大切です。

日本郵政グループを志望する理由は二点あります。一点目は「大きな使命を持つ仕事」です。私は「社会に必要不可欠で確かな使命を持った仕事」をしたいと考えています。全国を網羅する郵便局ネットワークを守り、発展させていく仕事は公益性が高く、私の望む環境が整っていると確信しました。二点目は「成長の可能性」です。完全民営化に向かう最中で、その成長の可能性は無限大にあると思いました。私にもチャレンジできる環境が整っており、非常に大きな魅力を感じました。 ゆうちょ銀行を志望する理由は二点あります。一点目は「挑戦できる環境」です。私はいち早く自己成長を図りたいと考えています。セミナーなどを通じて、御社では「若手にも責任ある仕事を任せる風土」があることをお聞きしましたし、チャレンジできる職場であると確信しました。二点目は「社員の方々の魅力」です。たくさんの社員の方々とお話しさせて頂き、全ての方が親身になって接してくださいました。私もこのような社員の方々のようになりたい、一緒に働きたい、とく感じました。

オーソドックスな質問が多かったですが特に印象に残ったのは、英語勉強していますか、です。 おそらくグローバルに活躍するための準備が出来ているかどうかを確認したかったのだと思います。

・チームリーダーになりました。どうする？ まずはチームのメンバーと信頼関係をしっかり築く。 何でも言い合える環境をつくる。 ということを言いました。 ・先輩がしてはいけない営業方法をしていた。どうする？ 先輩にどうしてやっているのかを聞く。 そのあとで、会社の評判を下げることになるので説得してやめさせる。 と答えました。人事の方は「その通り。その答えが欲しかった。」と仰っていました。