インターンシップに参加したことで信託銀行としての幅広い業務への理解を深められたことが一番大きな収穫だったと思います。インターンシップを通じて行員の方からお話を聞き、業務体験談得た知識をより自分の中で落とし込むこともでき非常に多くのことを学べたと思います。私は銀行については少し知っていましたが信託銀行はどう違うのかについて全く知りませんでした。ですのでそのような業務内容の違いを知ることができる良い機会にもなり信託銀行が私の中で志望業界に入るきっかけにもなったと思います。また、横のつながりを作る良い機会にもなり同じように金融業界を志望している同期にもたくさん会うことができたことも良かったと思いました。

〇〇の中で好きな曲は？

・所属していた中学校に入学を決めた経緯

三井住友信託銀行は業務の幅が広いことが魅力であり、個人事業・不動産事業・投資家事業・法人事業と多くの事業に触れることができたのは収穫であった。その中で自分に向いているものと向いていないものを確認することができ、信託銀行に限らず、金融業界全体に関して、自分の向き不向きに気づくことが出来た。 インターンでは架空のお客様のご要望に対してソリューションを提供するというワークが多くあった。当初学生だけでは表面的なニーズしか読み取れなかったが、社員からのフィードバックを元に、もっと深いニーズを考える経験を積むことが出来た。これを通じてお客様が把握していないことまでも含めてニーズを読み取る力が身についたと感じている。

信託銀行の業務が銀行や証券会社とは大きく異なり、「資産を運用・承継・管理する」という役割に特化していることを学びました。中でも印象的だったのは、課題解決型ワークを通じて、お客様の長期的な人生設計に寄り添う提案力が求められるという点です。従来の金融知識だけでなく、不動産、相続、マーケット運用など幅広い領域に対応する必要があり、総合的な視点で物事を考える力が重要だと感じました。また、社員の方々と座談会を通じて接する中で、ロジカルさに加えて「丁寧に相手と向き合う姿勢」が評価される企業文化があることを実感しました。グループワークでは、他の参加学生の論理的かつスピーディな進行力に刺激を受け、自分の視点やアウトプットを見直す良い機会となりました。限られた時間の中で協働し、成果を出す過程を通じて、チームでの立ち回りや役割の重要性、そして自分の強みと課題を改めて発見することができました。

やりたい事業領域を部のレベルで聞かれた。また、その理由もしっかり聞かれた。

インターンシップを通して、三井住友信託銀行のことだけではなく、信託銀行の特徴や役割、強みなども説明していただいたので、新たな信託銀行についての知識を得ることができたとともに、自分の視野を広げることができました。また、信託銀行とITソリューションの相性の良さについても初めて知り、IT業界で働く上で、SIer以外の選択肢にも興味を持つことができました。インターンシップに参加しなければ知らなかった情報ばかりで、参加して良かったと思いました。ワークショップを通して、課題の発掘からアイディア創出、プレゼンテーションと、ITソリューションを組み合わせながら提案する経験を積み、自分の発想力を鍛えられたと思います。

自身の中高生に関する質問がいくつかありました。 ・取り組んだことや、困難だったこと、どうやって乗り越えたのかなど。

・三井住友信託銀行に落ちたらどうするつもり？ ・三井住友信託銀行と三菱UFJ信託の違いをマクロ的視点から解説して

貴行の業務や風土を体感し、将来働くイメージを明確化したいからだ。 私は留学生の不安に寄り添い、多角的にサポートを行った経験から携わる事業の幅が広く、お客様に対して様々なサービスを考案できる信託銀行に関心を持った。特に貴行は、新しい価値を創造することでお客さまのニーズに即した提案をする点で非常に魅力を感じる。そのため、ワークや行員の方々との対談を通じ、貴行の理解を深め、必要なスキルや精神を学びたい。

インターンを通じて、提案の幅広さについて大きな学びがありました。特に、ワンストップでサービスが提供できる環境は、迅速で効果的な提案を可能にし、クライアントの多様なニーズに柔軟に応えることができる点が印象的でした。また、グループ会社の利害関係を考慮する必要がないため、顧客にとって最適な提案を追求できることにも気づきました。この点は、クライアント視点での課題解決や提案の自由度を大いに高める要素であると感じました。さらに、チームで協力しながらアイデアを出し合い、異なる視点を活かして提案を深める重要性も再確認しました。個人では気づけないような発見も多く、チームの力でより価値のある提案ができると実感しました。

三日間の中で、各事業の説明→ワーク→発表の繰り返しでした。これを通して、三井住友信託銀行の事業の広さに圧倒されましたし、各事業が一見独立しているように見えましたが、実はどこかで共通している部分もあることに気が付き、大変充実したインターンでした。一つの部門に限らず、幅広い事業の課題に取り組むことによって、自分自身が得意とする分野や、興味のある事業を新たに発見することができたので、将来の働く姿がよりクリアになって、色々と学びを得られました。また、グループワークのメンバーは穏やかな人が多く、変に目立とうとせず、チームメンバーと協力し合って、一緒に発表の完成度を高めようとしている雰囲気がとてもよかったです。

インターンでは、金融業界における「信託銀行」の役割や重要性を深く学べた。特に、資産管理や相続、法人向けの信託サービスなど、銀行業務の枠を超えた多岐にわたる業務内容に触れ、通常の銀行とは異なる視点からお客様の資産を守り、増やしていく重要な役割を果たしていることを実感した。 インターンを通じて、資産運用の提案においては単に金融商品を提供するだけでなく、顧客のライフプランや将来のニーズに合わせた総合的なソリューションを考える必要があることに気づいた。信頼関係の構築が何よりも大切であり、そのためには顧客の課題や目標をしっかりと理解し、丁寧に対応する姿勢が求められると感じた。 また、実務を体験する中で、チームワークやコミュニケーションの重要性も強く学べた。複雑な案件を処理する際、社内の各部署や外部の専門家と連携を図りながら解決策を見出すプロセスが印象的であった。

以下の2つの経験から、ITを用いて課題解決ができる仕事を志望している。 (1)〇〇として長期間〇〇と併走しながら成績をあげていくこと、〇〇が〇〇に喜ぶ様子を見ることにやりがいを感じた経験 (2)英語の授業でAIに〇〇が暗記に苦戦した英単語を入れたストーリー文章を作らせて、それを覚えてもらうことで成績上昇に繋げることができ、ITの力に感動した経験 中でも貴社は、24時間365日稼働する金融システムの開発を背景とした確かな技術力を活かして、グループ各社と連携しながら、様々な事業課題の解決策をITを用いて提案している。銀行の枠にとらわれない立ち位置で、最先端の技術や情報をいち早く取り入れ、それを活かして新たな価値の創出ができる点に惹かれ貴社を強く志望している。インターンシップでは、具体的に貴社でITが実際の業務や社会課題解決にどう活かされているかワークや座談会を通して体感したい。

・なぜ三井住友信託銀行なのか？ 他の銀行、証券会社との比較、信託(特に三菱UFJ信託)との差別化を言語化することが大変でした。

・当社を落ちたらどうするのか？

インターン中に得た学びや気づきは多岐にわたる。まず、実務の現場では、単に知識を持っているだけでなく、それを迅速かつ正確に活用する能力が重要であると実感した。大学で学んだ理論やスキルを応用する場面は多かったが、現場では状況に応じて柔軟に対応し、効率よく課題を解決することが求められた。この経験を通じて、自己のスキルの実践的な応用力が不足していることに気づき、これを補うための努力が今後必要であると感じた。 また、チームでの協働の大切さも大きな学びだった。プロジェクトを進める中で、個々のスキルや役割分担だけでなく、他者とのコミュニケーションや相互サポートが成果に大きな影響を与えることを実感した。自分一人で解決できない問題が発生した際に、周囲のメンバーと協力し、アイデアを出し合いながら解決策を見つけていく過程は、非常に貴重な経験だった。 さらに、業界の最新動向やビジネスの流れを間近で体感できたことで、これまでの理論知識と現実とのギャップを埋めることができた。

私は、貴行の業務内容を深く学びたいと思いインターンシップに応募します。現在、○○という思いを軸に就職活動をしています。通常の銀行業務に加え、幅広い商材・領域で日本中の顧客の資金を支えている貴行の信託業務に非常に魅力を感じました。インターンシップでは、漠然としている信託銀行の業務内容の理解に加え、貴行独自の信託商材・業務・領域について学びたいと考えています。

信託業界のリーディングカンパニーである貴行で働くイメージを明確にするためだ。私は「目の前のお客様に期待を超えた価値を提供できる人」になりたい。そこで自身の成長が顧客利益に直結する無形商材に魅力を感じた。なかでも幅広い事業領域とワンストップサービスで徹底的に顧客と向き合う貴社でこそ、私の目標を達成できると考えた。本インターンシップでは貴行の業務理解を深めるとともに、貴行で働くイメージを明確にしたい。

〇〇の〇〇として〇〇の生徒の学力向上に貢献した。私は学生時代、自分の学力に自信がなくて勉強が苦手だったため、同様の悩みを持つ生徒の力になりたいと思いこのアルバイトを始めた。しかし、最初は生徒の理解度やニーズに合わせた指導ができなかった。そこで、私は指導方法を改善するために、生徒の悩みを定期的にヒアリングし、それに応じて教材や進度を調整する。生徒の関心に合わせて、話題や例題の種類を変える。生徒の努力を積極的に褒めて、やる気や自信を高める、という施策を打った。このように、生徒との交流を深めながら、個別に最適な指導を行った結果、〇年間で私の担当生徒の〇〇の平均点は〇〇点、〇〇の平均点は〇〇点上がった。また、生徒からのアンケートでは、楽しくてわかりやすいという感想が多く寄せられた。この経験から、生徒たちの成長を見守り、一緒に喜びを分かち合うことのやりがいや楽しさを感じた。

・40分間自由に質問してください

〇〇の業務は会社によって違うと思うか。 〇〇（趣味）の魅力を教えてください。

併願先にもよるのでみんな聞かれるかはわかりませんが、私は、メガバンクと独立系専業信託のSMTBの違いは何か？という質問が特に印象に残りました。

「銀行RMと信託銀行RMの役割や業務内容の違いをわかる範囲でたくさん教えてください」、「銀行最大手からも内定が出ているようですが、うちが内定を出した場合は本当にうちに来てくれるのか」の2つです。それぞれ、やはりメガバンクを意識した質問であり、これらの質問に熱い眼差しで答えられるようになりましょう。

一番印象に残ったのは、「三井住友信託銀行は資格勉強が多いけど勉強は大丈夫か」や「大学で何を学んでいるか、印象に残った講義はあるか」です。勉強が大変なんだなと思いました。

三井住友信託銀行のことだけではなく、通常の銀行との違い、信託銀行特有の特徴や役割、強みなども説明していただいたので、新たな信託銀行についての知識を得ることができたとともに、自分の視野を広げることができました。また、信託銀行とITソリューションの相性の良さについても初めて知り、IT業界で働く上で、SIer以外の選択肢として、信託銀行のITデジタル部門という職種にも興味を持つことができました。インターンシップ内のワークショップを通しては、課題の発掘からアイディア創出、プレゼンテーションと、ITソリューションを組み合わせながら提案する経験を積み、自分の発想力を鍛えられたと思います。総じて、自分の視野を広げる良い機会になったと思います。

リーダーとして、全員で意思決定をする際に気を付けていることを聞かれた際に、準備不足であったため、困りました。

オーソドックスな質問ばかりで、特に衝撃的な質問はなかった。 ただ、しいて言うならUFJ信託との違いは自分の言葉で説明できるようにした方が良い。 あとは、他社の内定を持っているにもかかわらずこの会社を受ける意味は聞かれたことがあり、少々焦った。

3日間のインターンシップを通して、いくつかの部門説明とグループワーク・発表を繰り返す形式でした。それまで想像していた以上に幅広い事業領域が存在しており、それぞれの領域に対して専門的なソリューションを提案していることがわかり、入社後に携われる業務の幅広さに魅力を感じました。グループワークが挟まれることで、説明を聞くだけではスルーしてしまうような部分についても理解を深めることができました。専門知識を持っている人や、持っていなくとも理解力がずば抜けている人など、グループメンバーは優秀な学生が多く、交流を通して刺激を得られました。また、座談会では砕けた質問もできるような雰囲気があり、働くにあたっての解像度が高まりました。

私が貴社のインターンシップに応募するのは、信託銀行の業務に関する理解を深め、自身の成長につなげたいからだ。信託銀行は幅広い業務領域を持ち、顧客に対して多種多様なソリューションを提供することが出来るという強みがあると考えている。業界の草分け的な存在である貴社のインターンシップへの参加を通じて、貴社の社風や理念に触れるとともに信託銀行の業務に対するイメージを明確に持ちたいと考えている。

なぜ三菱ではなく三井なのですか 高校生のときの成績

銀行のRMと信託銀行のRMの違いは？

・信託銀行と銀行の違いは何ですか ・信託銀行ならではの魅力は何だと思うか

選考全体を通じて非常にオーソドックスな質問が多く、また深掘りもなかった。 強いて言うなら趣味の話は思ってた以上に深く質問されたため、始めたきっかけや何が楽しいのかなどを整理しておくと良いだろう。 ただこれも論理性や説明力というより学生がどんなことに興味を抱いているのかを純粋に知りたいという意図で質問したように感じられた。 また、他社との比較については三菱UFJ信託だけでなくみずほ信託やSMBC信託との比較も聞かれたため、軽くいいが応えられるようにしておくと良いだろう。

社員が少ないこともあってプレゼンや個人の取り組みはあまり見られていない。しかしその後の選考で、インターンで印象に残ったことや、どんな事業に関わりたいか聞かれることが多かったため、しっかり取り組む必要があると思った。また私たちの代は特にSDGs関連の話題が多く、企業としてどのような取り組みをしているのか考える場面が多かった。その後のプレミアムインターン選考でもこの質問がよく出され、プレミアムインターン期間中のお題にもあったため、その後に活かせるようにグループとして良い解を作っておくのが良いと思う。また、予習については、もともと経済学部であったり、かなり勉強してきている学生さんも見られたため、グループワークで足を引っ張らない程度に予習することは必要。

M&Aの際に具体的にどのような点に気を付けてデューデリジェンスをしなければいけないかということについては学べた。財務諸表については、例えば負債の内訳であったり、資産の内訳などの数字を逐次チェックしていく必要があり、また訴訟関係もすべて洗い出す必要があるという点でデューデリジェンスの基礎を学べた。デューデリジェンスにかけられる期間は非常に短いものであり、優先順位の付け方、具体的に言えば金額の大きいものから順番に処理していかなければならないということについても学びがあった。さんかすればＭ＆Ａについての理解が深まるので、ＩＢやＦＡＳ、Ｍ＆Ａ仲介とか受ける人は参加してみると良いのではないかと感じる。一方で財務でＭ＆Ａに関わる機会はそう多くはないということを学んだ。

信託銀行への理解を深めたいと考えたからです。貴社のインターンシップを通して、信託銀行の幅広い業務領域に触れ、理解を深めることができると感じました。また、私は就職活動において、「人を支える・助ける仕事」を軸としています。そのため、「ベストパートナー」や「顧客志向」といった企業理念を掲げる貴社でならば、貴社の理解だけでなく、自分自身と深く向き合うことができ、今後の就職活動に役立てることができるのではないかと考え、応募いたしました。

貴社で働くイメージを掴み、自己成長に繋げたい。私は予備校チューターなどの経験から他者の生活を支えることにやりがいを感じ、将来も顧客に寄り添い貢献できる仕事に就きたいと考えている。そのため、信託銀行として幅広いソリューションを提供する貴行に強く惹かれた。当インターンシップを通して自身の分析力が貴社の業務でどこまで通用するかを試すとともに、貴社で活躍する上で自身に不足しているスキルを貪欲に吸収したい。

三日間を通して三井住友信託銀行の強みを知れました。信託銀行及び三井住友の強みを生かして幅広い顧客にソリューション提供をしていることを知れました。注意した点としては、参加者も自分と同じく就活初期で初心者だったので、議論が発散し続けないように気を付けました。自分の意見を一方的に発信するのではなく、グループ全体の意見を聞き、まとめることを意識した。座談会では、そこで自分の疑問に思っている業務内容や会社の雰囲気について質問ができました。参加学生とはワークを通して仲良くなりました。３日という短い時間だったため、表面的な業界理解しかできなかったので、その後のプレミアム２DAYインターンに参加すればより理解が深まると思いました。

〇〇人規模の〇〇〇部の主務として、コロナの影響で〇年ぶりとなった合宿を作り上げた経験を挙げる。私はチームに合宿経験者がおらず、何も知らない状態である事が従来の合宿を客観的に見直す良い契機だと考え、部員にヒアリングを行った。その結果、「期間が長く集中力が続かない事」と「費用が高い事」という2つの課題を発見した。前者に対しては合宿を２つに分ける事で対応した。従来は〇日間の予定で休養日も不定期であったが、〇日間と〇日間の2つに分け事前に予定を共有しておく事により、集中力を保ったまま効率よく練習に取り組めるように変更した。後者に対しては援助金と交通機関の見直しにより対応した。旅行会社の方や旅館の女将さんと話し合い、地域補助金の申請やマイクロバスを利用させて頂く事でレンタカー料金を削減し、約1万円の費用削減につなげる事が出来た。この経験から従来の考えにとらわれずに行動を起こす事の大切さを学んだ。

信託銀行が提案できるソリューションの幅広さやアプローチできる人の多さを学びました。信託銀行はこれまであまりなじみがなかったため、正直銀行との違いもよく分かっていなかったのですが、銀行業務に加えて、不動産や遺言なども専門的に取り扱っている点が面白いと感じました。また業務内容が幅広いため、歩むことができるキャリアの幅も広いことも魅力に感じました。業務が多岐に渡るうえに、ジェネラリストとスペシャリストのどちらを目指すこともできるため、現時点で明確にやりたいことが決まっているわけではないという場合でも入行後に興味を持てるものに出会えたり、なりたい姿を描けたりするところは、私に向いているのではないかとも思いました。

高校時代での○○。未経験で始めた○○を通して大きな自己成長が出来た。同じ目標を掲げる仲間と支え合い、試行錯誤しながら取り組む過程における仲間の大切さを実感した。

信託銀行の業務内容は商業銀行に比べ、かなり複雑だったので、３日間を通して信託業務を１通り学べたのは、知識面でかなりの成長につながったと考えている。また、三井住友信託銀行はSMBCのグループ企業だと思っていたが、実際は独立系の専業信託銀行であり、それゆえの強み、弱みを理解できたことは、企業研究と業界研究につながったため、本選考を受けていたとしたら、志望動機は比較的苦労せずの書けるぐらいにはなっていたと思った。特に大きな学びとしては、信託銀行は不動産や株式などの受託業務が主流であるが、大手信託銀行は株主総会の開催などの証券代行業務も行っており、その点でも商業銀行、証券と差別化できることを理解できたことである。

メガバンク3社の志望順位は？ 法人営業、個人営業のそれぞれ難しさは？

お金に対する考え方 これについてはどんなのが正解ということもないと思いますし、私もこんな質問までは準備できていなかったので、ありのまま正直にお答えしました。

・なぜ日本の大学に進もうと思ったのか ・決断に後悔はないか ・一番焦った経験 ・緊張をほぐすために意識していること

インターンシップを通して、信託銀行が行うことができる業務の幅広さを体感することができた。銀行業は自分の身近にもあるため想像つく場面もあるが、信託銀行とはなかなか接点を持つ機会がないので、インターンシップへの参加によって業界理解、企業理解がかなり進んだ。また、早い時期の開催だったため、グループワークを通じてインターンシップの進め方や自分の立ち回りを知るきっかけになった。さらに３日目には学生同士でフィードバックをしあう時間があるため、自分を客観的に見ることができ、その後のインターンシップや、本選考でもグループディスカッションの対策にもなったと感じている。私自身はこのインターンシップを通して、自分の意見に自信を持って積極的に発言することの大切さを学んだ。

知人の塾創業を支え、訪問営業を通した生徒拡充に注力しました。 元々アルバイトをしていた塾の塾長が独立して創業するに際し、構想段階から立ち上げに参画しました。大事な取り組みを任された責任感と、塾講師として指導をいただいた塾長の助けになりたいという思いから、生徒拡充の面でサポートを担いました。 具体的には、個人経営店をターゲットとした訪問営業を行いました。塾の位置する商店街は会話が盛んであったからです。訪問営業の際は以下２点を徹底しました。 １．情報収集を徹底し、お客様が知りたい分野の情報を先回りして提供できるよう心掛けること ２．「一事が万事」を意識し、その地域に関わる皆様への挨拶、会話を地道に行い、アットホームな塾という印象を抱いてもらえるよう工夫すること この結果１０人の生徒獲得に成功しました。 今後も凡事徹底と現場を大事に物事に取り組んでいきたいと思います。

100名規模の陸上サークルの広報として新歓活動に取り組んだ。過去に自身が新歓活動で苦戦した経験から「新歓でのミスマッチを防ぎたい」という想いがあった。しかし、非対面型の新歓活動ではサークルと新入生の間に情報ギャップが生じる危険があった。そこで、１）特定のターゲットに対して発信する、２）良い面も悪い面も含めありのままのサークルの姿を伝える、この二つを方針として定め、施策を講じた。まず、コロナ禍の新入生の需要を基に「陸上競技に関心のある人」にターゲットを絞った。次に、ありのままの姿を伝えるべく、資料配布で二つの方針を共有し、サークル員の協力を得た。そして、築き上げたネットワークを最大限に生かし、メンバーが個々の経験を基に本音を語る、アットホームな説明会や座談会を設計した。結果、ミスマッチによる退会を防ぎ、次年度継続率８２％を達成。相手のニーズに寄り添う共感力と周りを巻き込む行動力が重要だと学んだ。

　信託銀行での業務や貴行について理解を深めたいため応募します。老後の資金問題など資産運用の重要性が叫ばれることをきっかけに、信託銀行業界に関心を抱きましたが、詳しい業務内容や各行の違いについて理解できていないというのが私の現状です。そこでインターンシップでは実際に働かれている方々にお話を伺うことで、信託銀行業務で求められる能力や貴行の社風を理解し、貴行で働くイメージを明確にできると考えています。

中学高校と続けてきた吹奏楽に大学でも注力した。「定期演奏会で良い演奏をすること」を目標としていたが、楽譜が配られてから最初の合奏では、全体の音はバラバラでまとまりがなかった。この状況の最大の原因は「全体での意識統一がなされていないこと」であった。この課題に対して、「低音楽器のパートリーダー」として主体的にメンバーを巻き込み、音量や音程、表現方法などに関して、積極的にコミュニケーションをとることで、演奏方法の統一を図った。具体的には、「様々な演奏方法を試した上で、各方法の良い点・悪い点をメンバー皆で検討して、一つに決定する」という策をとった。その結果、全体の意識が統一され、音がまとまったことで、演奏会本番では多くのメンバーが納得のいく演奏に仕上げることができた。このような吹奏楽での経験を通して、「主体的にまわりにはたらきかけ意識の統一を図ることによって、チームをまとめる力」を培った。

国内最大規模である貴行の業務や仕事領域について、より理解を深めたいからである。私にはアイスホッケー部マネージャーとして部を支え、牽引した経験から「頑張る人々を支え、牽引したい」という想いがある。銀行業務のみならず、幅広いビジネス領域を持つ貴行は消費者の需要に的確に対応し、人々の生活をより良くしている。当インターンシップを通して、実際に貴行の仕事を体験することで、貴行の魅力や強みをより理解したい。

貴社で働くイメージを具体化するためだ。私は大学で〇〇や〇〇の分析を専攻している。私の強みであるこれらの知識を活かし、価値を提供したいと考え信託銀行に興味を持った。インターンシップにおいては他学生とのワーク、社員の方との交流を活かし、貴社で働くイメージだけではなく、貴社で活躍するうえで現在の私に不足している能力を学びたい。現在の私に不足している能力を今後改善する事で活躍できる人材に成長する。

私は金融機関と経営コンサルティングに興味があります。そこで、どちらの業務も担っている信託銀行に興味を持ちました。信託銀行にしかできない業務やその責任について深く学び、業界理解を深めるため、圧倒的なスケールの大きさを持つ貴社の業務内容を体感したいです。その中で貴社のビジネスモデルを学び、そして今後のキャリアを考えるにあたり、学んだことを参考に自分の適性を知るきっかけにしたいです。

〇〇名の〇〇同好会の代表を務め、コロナ禍において新入生の退会を防ぐ施策を講じ、継続率82％を成し遂げた経験だ。コロナ禍で合宿や食事会などの新入生が上級生と深く関わるイベントが制限されたため、大学から唯一活動を許可された通常練習だけでは、新入生がサークルの醍醐味である「先輩との密な交流」ができないことが課題だった。 サークルの醍醐味を感じられず、新入生が退会してしまうことを危惧した私は、「新入生の次年度継続率80％」を目標に、通常練習の中で交流を活性化させる施策を２点講じた。 1点目は通常練習の改革である。〇〇の練習と交流を両立させるために、個人練習としていたものをグループ練習の形に変更した。 ２点目は〇〇歴代一位という自分の走力を活かし、後輩の練習のアドバイスや練習の伴走を行うことで率先して交流したことである。これらの結果、次年度29人中24人が継続、約82％の継続率を達成できた。

引退するときにどうありたいか 自分の中で考えている自分と周囲からみた自分のギャップは？

まずは、信託銀行とは何なのかを知る事ができました。今まで生きてきた中で、信託銀行という業界を知る機会がなかったので、深く知る事ができてよかったと思っています。また、その中でも三井住友信託銀行がどのような立場にいるのか、どのような役割があるのかという点についても深く知る事ができました。そして、幅広く、わかりにくいと言われている業務内容についても三日間、多くの業務体験をする事で、理解を深める事ができました。自分が信託銀行業務の中で特にどのようなところに興味があるのかということも知る事ができたので、本選考のESや面接の際に役立つなと感じていました。内定者の方とお話しできる機会も設けられていたので、どういうポイントを見て実際に内定を決めたのかであったり、企業の魅力というところも知る事ができたのでよかったです。

・勉強が得意である客観的な事実は？ ・代表に推薦される理由は？ ・ゼミでの学習が信託銀行でどのように生きると思うか ・出会った社員にどのような印象を抱いたか

金融業界における信託銀行の立ち位置や特徴、独立系信託銀行である三井住友信託銀行ならではの強みを学ぶことができた。具体的には、三井住友信託銀行はメガバンク系のグループに属していない、国内最大の独立系信託銀行であるため、法人融資も個人融資も銀行業務も信託業務も1社で完結させることができ、他行よりスピード感を持って柔軟に提案が行えることを体感できた。また、７事業を３日間で網羅的に体感できるので、信託銀行ならではの業務の幅広さ、顧客ニーズ分析・情報整理のノウハウや商品提案の着眼に関して理解を深められた。また、公式ホームページに載っていない福利厚生や休暇制度についても聞くことができ、育休の取得率と復帰率が高いと聞き安心した。

信託銀行への理解を深め、貴社の社風を肌で感じたいと思い、応募した。家庭教師の経験から、人と深く関わって信頼を形にできる仕事に携わりたいと感じ、その中で幅広くお客様の需要に対応できる信託銀行に興味を持った。信託銀行の中でも、広い事業の幅を活かしてワンストップで顧客のニーズに応える貴行の姿勢に惹かれている。好奇心旺盛な性格を活かし、ワークや社員の方々との交流を通じて、私の目的を達成したい。

貴行が体現されてきた「受託者精神」を持った信託業務について理解を深めたく、志望する。 私は、お客様に寄り添い、責任感を持って資産運用を行いお客様の人生を支えたい。長期インターンで、〇〇のWEBメディアを運営し、お客様の要望を把握し適切な情報を届け、お客様の人生を支えた経験から、この想いを抱いた。業界最大手である貴行の、受託者の責務を果たし、挑戦を続ける姿勢を持ち続ける点を魅力に感じたため志望する。

課題解決の一助になるという、私の成し遂げたいことが貴社では実現可能だと考えたから。私は大学時代ボランティアをしており、様々な境遇の人に出会う中で一人では解決できないことがあると痛感した。この経験から、ビジネスを通して人々の課題を解決する一助になりたいと考えた。お金だけでなく不動産や金銭債権など幅広い資産を取り扱い、運用してお客様に価値を提供する、業界最大規模の貴社でなら課題解決に関われると考えた。

信託銀行の仕事というものを実際に体感することで学びたいと考えるため貴行のインターンシップを志望する。私は現在、先輩方も多く、指導体制も整っていてスムーズに社会人になれると感じたため、金融業界に興味を抱いているが、それは未だ漠然としたものである。だからこそ、貴行のインターンシップに参加して銀行業と信託業務というものを実際に体感し学ぶことで、自分の将来のキャリアを考えていきたい。

信託銀行業界に対する理解を深め、そこで働く具体的なイメージを掴みたいからだ。私は将来、顧客と協働し課題解決を行うことで価値を提供する仕事に就きたいと考えており、幅広い領域から多様なニーズに応えている信託銀行業界に魅力を感じている。貴社のインターンシップに参加し、現場の空気感を肌で感じながら信託銀行業務を体感し理解を深めることで、将来自らが現場で働くイメージを掴み、今の自分に足りない点を認識したい。

信託銀行の業務を理解し、成長したいから貴社のインターンシップを志望する。私は日本の経済を根底から支える金融業界に興味をもっている。その中でも、業務領域が広い信託銀行に特に注目している。このインターンシップを通して、信託銀行ならではの業務内容や貴行の雰囲気や特徴について知りたいと思っている。また、ワークを通じて参加者と切磋琢磨しながら自分に不足している要素を把握し、自己成長につなげたい。

留学時についてイギリスとアメリカの英語の違いなどについて聞かれたのが印象に残っています。

かなり深く、小学生時代から現在に至るまで深掘りされました。自分史をしっかりと振り返り、自分の中で整理した上で面接に臨む必要があると思います。特に印象に残った質問は「安倍前総理大臣のコロナ政策についてどう考えているか」という質問です。現状のコロナによる経済への影響を整理し、どういった点が高評価・低評価に当たるのかしっかりと自分の意見を述べる必要があります。曖昧な答え方をすると突っ込まれるため、自信を持って発言すること、わからない点はしっかりとわからないと回答する素直さも重要だと思います。

自分の大きな経験は、〇〇である。〇〇に訪れ、現地村のインフラ整備、英語教育の手伝いをした。発展途上国の生活に興味があり、それぞれ二週間ずつホームステイをし、村人と同じ生活スタイルを送った。最初は言語も通じず、村人や現地NPOのインターン生との意思疎通が大変で、ホームステイも初めてで戸惑ったが、積極的に話しかけ、生活の中で自己開示をし、相手を知っていく中で気が通じ合う仲間意識を持てた。おかげで多くの学びができ、刺激を得た。〇年生きた世界とはかけ離れた世界でも、本質的な生活は変わらず、自分の視野を広げることができた。自分はチームを盛り上げる役に徹し、最終的には分かれる際涙を流す関係にまでになり、言語で通じ合えないなか自分からこのような関係を作り、途上国農村の実態を知れたことを誇りに思う。現地に行ったからこそ、さらに途上国に興味を持ち、〇〇学を現在ゼミで専攻している。

信託銀行に興味があるからだ。興味を持った理由は二つある。一つ目は不動産業務の存在だ。私は〇〇〇会社でアルバイトをしているため、信託銀行としての不動産業務への理解を深めたいと思うようになった。二つ目は、高齢社会問題における役割の大きさだ。年金問題や2025年問題に対し、老後の資産形成を支える信託銀行の果たす役割は拡大すると考えている。インターンシップを通じ、興味を中身の伴う実感へと変えていきたい。

アルバイト

サークル活動

〇〇〇〇大会で〇〇人チームの「みんなに寄り添うリーダー」として士気の向上に努めたことです。この大会は大学対抗で原告と被告に分かれ議論の質を競うものです。チーム結成当初、準備に消極的なメンバーが存在しました。私はチーム全員での活発な意見交換が議論の質を高めると考えていたため、一人一人に歩み寄り信頼関係を築き悩みを引き出しました。結果、自分の役割が分からないというメンバーが多いことが課題だと気づきました。そこで個々の性格に合った仕事を振ることで、各メンバーが存在意義を感じ能動的に行動するようになりました。また持ち前の明るさと一人一人との信頼関係を活かし、メンバー同士が交流する場を設け縦と横の繋がりを深めました。そのことで反対意見も気兼ねなく言える程仲が深まり議論しやすい雰囲気になりました。結果〇〇チームの中で優勝しました。この経験から、一人一人と真剣に向き合い本音を引き出す重要性を学びました。

リテール、不動産、企業、証券代行等ほぼ全ての業務内容を網羅してくださり、業務内容への理解を深めることができました。ワンストップトータルソリューションで価値を提供できることが最大の強みだと学びました。 内定者の方とお話する時間も設けてくださりました。落ち着いている雰囲気の方が多かったです。とても親切に質問に答えてくださいました。 人と向き合う職業のため、人に寄り添い話を聞くことができる人が向いているのだと感じました。不動産、証券代行は専門性が高く、リテールが基本形で、全てを理解して発展させたものが企業営業だと思いました。働いている社員の皆様はそれぞれ得意分野を持ち、自分の武器をさらに磨きスキルアップするという夢がある方が多かったように感じました。

〇〇の海をきれいにするという目的を掲げ、リーダーとして海辺のゴミ拾い活動を行ったことだ。活動を行った理由は、〇〇は世界で〇〇番目に海のゴミの量が多く、海洋汚染が深刻であることを学び、自身でその問題を少しでも解決したいと考えたからだ。〇〇では人々の考え方、生活スタイルが日本と異なる中で、当初は上手く活動が進みまなかった。そのため、現地の人々の考えに寄り添いながら、ゴミ拾いの大切さを伝え、活動の規模を広げた。活動を通して、私は相手目線で物事を考え、行動を起こすことや宣教師のようにリーダーとして異国の地で活動をやり遂げたことに自身の成長を感じると同時に、海洋汚染問題の解決に貢献できたことに誇りを抱く。

〇〇〇の家庭を中心に家庭教師として営業をかけたことだ。生徒の親から如何にして信頼を得て期待に応えるかに焦点を当てて活動してきた。その一例として、ある中学受験生を受け持った際の事例が挙げられる。私が登録している派遣会社は、ご家庭が体験授業を通してその教師を採用するか判断するシステムをとっているが、私が伺ったこのご家庭はすでに〇人の教師を不採用としていた。事前に生徒の気難しさを聞かされていた私は、その生徒の性格を事前に予想し、距離の詰め方を研究して初回指導に臨むことで生徒・両親ともに気に入って頂くことに成功した。その後も生徒との信頼関係を築きつつ両親の期待を超える働きを見せることで、志望校に合格させることができ、これまで会った先生の中で最高の教師だと評価いただいた。この経験から、相手と信頼関係を構築する力・相手の言葉の裏に隠されたニーズを読み取る力・相手の期待に応える熱意の３つの力を養った。

〇〇(国名)留学中に参加した現地企業での長期インターンシップで、記事執筆のプロセスを改善し、時間の短縮と記事の質の向上を達成した。 旅館の運営会社のFBページ上で〇〇(国名)人向けの記事発信を任された私は、従来の方法を踏襲して記事を作成した。しかし発信していた情報が魅力的でないと感じた上、従来の方法では、情報の収集に手間がかかり配信が遅れることがあった。 そこで私は、〇〇(国名)人友人への聞き取り等を通じ、〇〇(国名)人が興味をもつ内容を調べた。さらに、旅館を選んでから、その近くにある観光地情報を収集する、という手順をやめ、〇〇(国名)人に人気の観光地を選んでから、その観光地に近い旅館を選ぶという手順で進めることにした。 この取り組みの結果、記事執筆にかかる時間を〇時間短縮することができ、記事配信の遅れはなくなった。また、記事が〇〇(国名)人にとって興味のある内容になったことから、施策前に比べて平均〇倍、最大〇倍にリーチ数を増やすことができた。

・新しいことに飛び込む力強さはある方だと思うか ・内々定をもらえるとしたら、他社の選考はどうするか ・信託銀行の将来性についてどう思うか

三井住友信託銀行で働く中で実現したいことは何か？

・小学生の頃はどのような学生であったか ・中学受験の際の判断基準 幼少期質問が多く、嘘を付けない面接だと感じた。

証券でも銀行でもなく信託がいい理由は何か？ リテールに関しては似ている部分が多かったので、しっかりと自分の中で類似点・相違点が整理できているのかを聞かれた。

海外ビジネスプログラムに挑戦した際に、言葉が通じない中でのコミュニケーションに苦心しました。現地住民や観光客にインタビュー調査をしましたが、自分の言葉を伝えることばかりに気をとられ、初めは全く相手にされませんでした。そこで私は、まず相手自身への質問と自己開示で、対話することを心掛けました。それにより、拙い英語力も手伝って、話をよく聞いていただける状態を作り、有益な情報を引き出すことができました。

1次面接において受けた「就職活動通じて当社の社員と会う中で、印象に残った言葉は何かありますか？」という質問が非常に印象的だった。志望度の高さや、相手の話をいかに熱心に聞くことができるかを見られていたのだと思う。 また、2次面接（最終面接）では、対話の中で気になったこちらの発言に対して、かなり深掘りをされた。パーソナリティーや根底にある考え、価値観などに至るまで聞かれ、人間性やストレス耐性を見られていたように感じる。

自分の目指す働き方が実現できると感じたためです。将来の目標は、自身の名前「○○」の由来通り何かで一番に輝く専門性を身につけ、ユニークな価値提供を通して社会貢献することです。その上で、知的好奇心や努力する力が活きる資産運用業務に興味を持ちました。財務諸表分析に係る知識とデータサイエンススキルを活用した資産運用で大きな付加価値を創出したいと考えています。ゼミでの株式投資コンテストの参加を通して、定量的な部分だけでなく定性的な部分も加味することで多様な分析が可能となることを学びました。また、自身の興味に沿って証券アナリストやプログラミングの学習を行っていますが、これらは資産運用において活かすことができると考えています。将来は資産運用領域に軸足を置きながらデータサイエンス領域でも専門性を磨き、自分ならではの資産運用を行いたい、そして価値創出を通してお客様や社員、社会経済に貢献したいと考えています。

カフェのアルバイトにおける業務効率化である。○○に行くお客様が多く来店されていたので、より多くのお客様に私たちのサービスを通じて「○○の楽しみに貢献したい」「喜んでもらいたい」という想いで仕事をしていた。しかし商品を提供するまでに時間がかかり、列ができ、帰っていくお客様が多かった。そこで仕事仲間と積極的に意見交換できる場を設けることで、レジ・ドリンク作成者両方において解決策が必要だと気がついた。そこから①ドリンク作成者の負担を減らすために、レジの仕事範囲を増やす②仕事に慣れていない後輩のために、混雑時のマニュアルを作成することで、提供時間を短くしてお客様からの喜びの声をいただくことができた。また、これを継続することで多くのお客様にサービスを提供することができ、結果として例年の○○倍の来客数を記録した。これは、お客様の笑顔のために、自らの課題を分析し解決することが出来たから成果をあげることができた。

体育会○○部の勝利に貢献することだ。私は○○を原因に、運動を禁止されてきた。しかし名医との出会いもあり、回復した私は長年憧れてきたスポーツへ挑戦すべく、体育会への入部を決意した。覚悟はしていたが困難の連続だった。頭では分かっていても体がついていかず、悔しい思いをしたり、時にはもうやめようかと思った時もあった。それでも自分が挑戦したかったことができることに喜びを感じ、「試合に出て勝利に貢献したい」という想いから努力を重ねた。また、○○である私は、どんなに周囲から好セーブであったと褒められても、失点が1つでもあれば自分の責任であると考えた。そのため練習でも試合同様の心持ちで臨み、常に自分自身にプレッシャーをかけて取り組んだ。その結果、正○○としてチームの勝利に貢献している。この経験から目標を明確にし、何をなすべきか考え、そして粘り強く努力をする力が身についたと感じている。

私が最も力を注いだのは、所属する約○○人の音楽サークルで新歓活動の係長として全体を率いたことだ。サークルはここ○年で約○割人数が増え、親密でまとまりのあったかつての人間関係が損なわれていた。本来は多くの新入生を迎え入れつつメンバー間の関係性を保つことが理想であったが、人数が増えたことでメンバーが全員と親睦を深めることが難しく、全員で交流できるイベントを設けるも限界があった。そのため私は、今年度は人数調整のため入会費の値上げと広報活動を縮小させることを決断し、また実際に来た新入生には丁寧で熱心な勧誘をするようサークル員に呼びかけた。その結果、入会者は前年度よりも約○○%減り、その分サークルに合致した人間性の新入生が多く入会した。これによりサークル従来の良さが戻り、サークル員からは過ごしやすくなったと感謝された。これは私にとって、組織を客観的に判断し最適な意思決定をする貴重な経験となった。

特に無い。オーソドックスなものばかりであった。 むしろ逆質問の多さが印象に残った。

幅が広く、専門性の深い信託銀行の業務について理解を深めると共に、インターンで出会った人から刺激を受け、成長していきたい。 ７事業を融合させながら最適なソリューションを提供し、独自の付加価値生み出している貴社で、信託銀行の業務を体感したいと考えている。また、同世代の学生や、信託銀行業務のプロである社員の方と関わることで、自分に何が足りないかを把握し、相手の長所を吸収することで自己成長をしていきたい。

信託銀行について浅く広く知ることのできるプログラムであった。 各部門の説明とそれに準じた課題のGDを繰り返すのだが、部門ごとに全く考える事が違った。いかに信託銀行の業務範囲が広いかを痛感する事ができた。 また内定者座談会や懇親会など、社員の方との交流の機会が設けられているので、社風を知ることが出来る。銀行に対しては非常にお堅いイメージを持っていたが、この会社はとても風通しが良いと感じた。 とても広い業務フィールドでジョブローテーションを行い、多くの専門性を磨くことが出来る環境が整っていると感じた。実際社員の方のお話を伺って、ジョブローテーション制度はプラスに働いている印象を受けたし、社員の方もそう感じているようだ。

午前中の講義では金融商品を概観することが出来たため、その後の就職活動において役に立つ場面が多かった。 特にファンドやオルタナ投資に関しては大学生では得難い知識なので、非常に興味を持った。 午後は実際にデスクを貰って働くため、職場の雰囲気は手に取るように分かった。 またワークを通して、マーケットという生き物に関して常に考え続ける姿勢の必要性を感じた。 これは社員を見ていても感じたし、帰宅後にも自宅でワークの内容を考えている自分を客観視してそう思った。 また、運用系はどの会社も社員の老年化が進んでいるため、若返りを狙って積極的に若手を配属させる傾向にあるという業界の話を聞いて、自分にとってはチャンスなのではと思った。

とくになし

メガバンクとの違い、なぜ信託銀行なのか。

特になし

当社のHPのなかで面白いと感じたページを教えてください。

ファッションをどう捉えているか

・自分か一人暮らしのため、家族とはどれくらいあいますか？ ・母の日はなにしましたか？

特に変な質問はされない。

「当社のイベントで印象に残ったものは何ですか？」 これはイベントが多い三井住友信託銀行ならではの質問。この質問は学生を評価するというよりも、今後の採用活動に活かすためのアンケート的要素が強いと思われる。ただ、ここで瞬時に答えられないと、人事からはあまり良い印象を持たれないかもしれない。

業務についての説明が詳しく、十分なアウトプットができて学びになった。 また業務ごとに小さめのワークを挟むことで、アウトプットの練習にもなった。 周囲の学生は優秀な人が多く、ワークでは的を得た意見が多く出て、テンポよくワークが進んだ。 就活初期ということで内定者座談会では会社のことよりも就職活動全般のことを質問する人が多く、その後の就職活動に向けて参考になるお話をお伺いすることができた。 また、業務に関しては深く理解できたが、社員との関りが極端に薄かったため会社については理解を深められなかった。 三井住友信託銀行の企業研究にはあまり役立たなかったが、信託銀行全般の業務理解にはとっておきのインターンシップとなった。

1ヶ月間自分のグループの案についてしか考えていなかったので、他のグループの発表を聞いたときはとても新鮮だった。多くの業務をこなすことができる住信の戦略についてだからこそ、グループによって着目している点が全く違い、聞いているだけでとても面白い内容だった。また、現代ではSNSが発達しているため、そうしたメディアにフォーカスを当てているグループも多く、やはり企業の戦略を考えていくうえで時代の流れには必ずアンテナを張っておかなければならないと感じた。発表まで1ヶ月時間をかけただけあって、どのグループも非常にレベルが高く、社員も絶賛するような内容だったので、3日間の夏期インターンシップ以上に刺激になった。

様々な業務を行っている会社であり、多様な専門性を身に着けることができると感じた。インターンの中では様々な業務を体験することができ、それぞれの業務に必要な力や身につく力を知ることができた。そのため、キャリアの幅が広く、自分だけの成長をすることができる会社であると感じた。また、社員の方はかなり体育会的な志向の方が多いような印象を受けた。そのため、隣にある赤い信託とはかなり経路の違いを感じた。また、良いか悪いかは別として、社員側のタイムマネジメントが十分でないように感じた。ワークの時間を設定しても、それが伸びていることが多く、実際の業務でも残業をを伸ばし伸ばしやっているのだろうかと感じてしまった。実態は実際に行ってみて確認してほしい。

ホームページに載っている業務内容しか知らなかったため、全ての業務について座学の授業を受けたことは自分の理解をかなり深めた。また、その後にグループディスカッションと発表があることで、疑問をなくし、しっかりと内容を頭に入れることができた。 金融の業務内容は難しくわかりにくいものであり、特に信託銀行は普通の銀行に比べて更に扱う業務数が多く複雑なため、実際に社員から仕事内容について教えてもらう機会はとても貴重な、かつ必ず就活に役立つものだと思う。また、周りの学生も非常にレベルの高い人ばかりなので、自分を成長させるうえでも刺激になった。まだ就活が始まったばかりの夏にこのようなインターンを受けられたのは、とても為になったことだと思う。

私は海外でのボランティアプロジェクトでのリーダーの経験を経て、周囲を巻き込みながら物事を進めていくことにやりがいを感じた。だから貴社の強みである、事業間連携で周りの人々を巻き込みながらワンストップオーダーで顧客の要求に答えていくところに魅力を感じている。貴社のインターンシップで信託銀行特有の業務の広さやどういったところで専門性が形成されていくのか、より深い理解をしたいと考えている。

主な学びとなったことは3つある。1つは不動産受託業務が存在することだった。私はこのインターンに参加するまで、信託銀行はお金を預かり、運用代行をする会社という認識でしかなかったが、デベロッパーに似た業務も担当できる可能性があることを知ることができた。三菱地所や三井不動産のような会社は新卒で少数の採用なので、そのような会社を目指している人たちにも向いている会社だと感じた。2つ目はメガバンクと比べて海外に比較的駐在の可能性が高いことだった。業務が広い分、社員によって志向が様々あるので、メガバンクに比べ、海外に行きたいと考えている人の比率が下がっているからだと社員の方から伺った。3つ目に勤務は、特に総合職は日本全国ではあるが、比較的都市部のみに限定されることである。資産運用できるくらいの富裕層は都市部に住んでいる比率が高いからだ。

特になし。 リクルーター面談は逆質問が中心で、人事面談はオーソドックスな質問のみ。

堅い人が多いという銀行の印象を大きく変えてくれるような、明るい人が多い部署であったのは学びだった。自己資本を使った投資をすることができる部署であるため、一般的な銀行のようなリスクを嫌う思考は無く、証券会社のマーケット部門に近い印象を受けた。また、この部署に1年目から入って仕事をすることができるルートが存在していることも、社員さんから伺うことができたため、銀行の本店勤務はリテールで成績を上げた一部しかできないものだという考えが変わったのも、大きな学びだった。そして、驚いたこととして明記したいのは、銀行朝一の始業前にラジオ体操を上役の社員がしていることだ。社員さんに聞くと各支店で流しているから、本店でもしているとのお答えが来たが、このような職場の全てを知ることができるインターンシップは、稀であろう。

信託銀行の一般的な働きを知るとともに実際三井住友信託銀行の業務内容、業務スタイル等について詳しく学ぶことができました。自分が考えているより銀行よりは不動産色が強い会社だったので、今後の就職活動でそのことを頭に入れて行動しようと考えました。このインターンシップに参加している学生は経済学部、法学部と文系の学生が多く、資料に載せられた数字をもとに計算を行うのではなく、その数字から情報を見つけ出してどのように現実世界に落とし込んで相手に提案、交渉するかということを重点的に学びました。毎日講義1回分程度の資料を配られてのグループワークだったので自身のグループワーク内の立ち位置を確立し、考える良い機会になったと考えます。

私が貴社のインターンを志望する理由は２つあります。まず、資産運用に興味があるためです。私の専攻は時系列解析なのですが、数学を用いた理論の話を研究している内に、寧ろ実際にそれらの理論が使用されている場面の方を体験したいと強く思うようになりました。次に、優秀な方々の中と働ける環境に身を置きたいためです。マンツーマンでのインターンで、社員さんにフィードバックを頂きながら自分の力を伸ばせると考えています。

メガバンクとの違いについて 他の信託銀行とどこがどのように違うと感じたか

信託銀行における信託業務の幅の広さを知り、そして様々なニーズに対応できるソリューション能力、適応力が必要であるように感じました。 良くも悪くも少数精鋭が今の三井住友信託銀行を形作っていることは間違いであると感じました。 人事の社員の人当たりはもちろん、どの部署の人が出てきても人当たりの良い人ばかりでした。 また、インターンを受けに行く中で毎日様々な会社の人が受付に来ており、その人達との取引を目視しました。 説明の合間にあったグループワークの中では、日常でいつも指摘されている短所から自分では気付かない短所まで指摘されることがあり、自分を振り返る良い機会となりました。 インターンではグループワークを何度も行うため、このメンバーの振り分けでインターンの流れは大きく左右されると思います。

とてもオーソドックスなので特に無い。 きつい仕事だよ、と2分くらい言われたのが強いて言えば挙げられる。

次、どのような社員に会いたいか　という質問。 どうしてその社員に会いたいのか？そこからキャリアプランをどう考えているのか・・・から始まり、自分の働く姿や志望理由のようなことも聞かれる。 それについてしっかりと考え抜き、学生なりに応えることができたら、学生の分際では思いつかない働き方や部門も紹介される。 私の場合、プライベートバンキング部門を紹介され、私自身非常に興味を持った。 その後、プライベートバンキング部門の社員を紹介してもらうなどアクションはあった。

人生において相談されたことはあるか

野球部のリーグ戦に投手として登板し活躍出来た事です。〇年秋、私は肘を痛め投球する事が出来なくなってしまいました。野球が出来ない辛さと悔しさから心が折れかけました。しかし入部当時に掲げたエースとして活躍するという目標を達成するために、通常の練習では注力しない事に焦点を当て、限られた中で出来る事を探しました。主に取り組んだ事は体作りと他人のプレーを盗む事です。復帰した時に万全なプレーが出来るようにリハビリや野球の感覚を忘れないために取り組みました。復帰後は「量」にこだわり、誰よりも練習に励みました。その結果、練習が自信に繋がり、ピンチの時でも気持ちを強く持ち堂々と投球出来ました。この取り組みから困難な時でも考えて努力を重ねる事で乗り越える事が出来る自信と、物事をポジティブに捉える力を学びました。社会に出ても、困難に状況下に置かれてもこの経験を活かして乗り越えたいと思います。

上司に1000万円1か月で集めるよう言われたらどうするか 人と喧嘩したことはあるか あなたにしか出せない色は何か

三井住友信託銀行の社員は学生の考えていることに寄り添ってくださっていることに気付いた。 インターンでは、三井住友信託銀行がSMFGと全く関係ない会社であるという点、信託業務の全貌、その中での三井住友信託銀行らしさを紹介することに費やしていた点からその姿勢がうかがえる。 また、社員と交流する場は全日にあり、どうして入社したのかなどを聞いていく中で自分の考え方とこの会社は合っているかどうかわかると思う。 独立系として、基盤の弱さを憂いているわけではなく、そこからチャレンジングな人材を求めていること、チャレンジする場を存分に与え、しっかりと育て上げようとする姿勢を感じ取った（インターン配布資料や、広義の手厚さ、病欠時の対応などから）。

5日間ほぼすべてが業務内容の説明・業務体験に費やされたので、信託銀行そのものについて非常に多く学ぶことができた。 特に他メガバンクと違いグループから独立していることでの企業としての強みや特徴を多く発見出来たと感じている。 また、インターン中に毎朝日経新聞を読み、いくつかの記事から業務に生かせること、新規事業の立案を考える時間が短いながら設けられていて、個人的に貴重な経験だったと感じている。 社員さんとの座談会では、日々の生活や、これまでの異動経験など詳しく話を聞くことができたので、もし私自身が入社した場合の働き方をイメージすることができた。 全体的には、漠然としていた金融業務をどのように日々こなしていくかを明確にできたインターンだった。

学部4年での卒業研究です。微分方程式による数理モデルで商品の売上高の推移の再現および将来予測をするというテーマで研究を行いました。勉強会の参加や学外でのデータ収集なども行い,質の向上に努めました。

編集部注：こちらの項目は個人情報保護のため伏せさせていただきます。

学部4年での卒業研究です。微分方程式による数理モデルで商品の売上高の推移の再現および将来予測をするというテーマで研究を行いました。勉強会の参加や学外でのデータ収集なども行い、質の向上に努めました。

運用系の方とお話していて、雑談から発展して経済情勢の話になった。 ロイターなどに目を通していて最低限の知識はあったため、有意義な議論ができた。 質問というより、雑談を通して評価しているように感じた(そもそも評価の対象であったかも不明)。

・なぜ三菱ＵＦＪ信託銀行ではなく、弊社か。 ・高校時代の部活は何か。 ・仕事を行う上でのあなたの持ち味は何か。 ・信託銀行の歴史について

周りの人からの評価は？という質問。自分が認識している強み弱みではなく、他人から普段どのような人と言われるかを聞かれ、それに対し自分の考えを述べる。

信託銀行の業務の幅広さを学ぶことが出来た。大手金融機関のオープンコースのインターンなので、セミナー形式に近いものかと思ったが、それなりにグループワークの課題は本格的であり、信託銀行の業務を、万遍なく勉強することが出来る。特に、不動産業務のグループワークでは、証券化のスキームについて触れることができ、その応用範囲の広さ（空き地に商業施設を誘致し、そこで得られる売上債権を証券化して投資家に販売するなど）を体感できた。

このインターンシップで、マーケットの楽しさに気が付くことができた。 マーケットには答えが無く、自分の論理次第で、答えは無限通りある。 最後の発表でどのグループが正解の金利の値を当てるかは全く重要ではなく、そのロジックが全てであり、そこに価値が置かれ評価される。 同じ長期金利の値を考えるにしても、理財商品のデフォルト懸念を切り口にする人、アメリカの量的金融緩和の縮小を切り口にする人、ウクライナ状勢を切り口にする人など様々である。 そして同じ切り口でも、金利が上がると考える人もいれば下がると考える人もいる。 大切なのはそのロジックであり、そこにマーケットの楽しさを感じることが出来た。 大変有意義なインターンであった。

大きく分けて３点ある。 一点目は会社の魅力である。 インターンシップに参加するまでは、三井住友信託銀行についての知識はほぼ皆無であった。 会社の魅力と信託銀行の業務に、非常に興味を抱くことができた。 独立の銀行・信託一帯の企業であり、業務の広さに魅力を感じた。 ２点目はグループワークの難しさである。 毎日様々な考えを持つ学生たちと討議して、一つの結果を残す必要がある。 そのため意見の調整や、議論の進め方の難しさを肌身で感じることが出来た。 ３点目は体力面である。 毎日９時から１７時まで過ごすだけでも非常に疲れた。 社会人には体力が非常に重要であることを感じた。

・20年後までの君のプランは？ ・今からうちはどうなると思う？

グループワークというものを経験するのが初めてだったので、最初は人の話を聞くだけだったりと受け身な態度になってしまった。 自分の思うことをしっかりとメンバーに伝え、積極的な言動を発することで、グループ全体が活性化することを理解した。 意見交換の中で、徐々にグループとしての結論へと持っていくのは難しく、皆が納得する結論に到達するのは困難であった。 今後社会に出て行くにあたり、こうした集団の中でどのように振る舞えば良いかなど考えさせられる良い機会であった。 また、自分の中であまり明確な像の無かった金融業界のことについて、体験的に知ることができ、銀行と信託銀行の違いを含めた信託銀行の担う幅広い業務、というものをマクロには理解することができたと考える。