・入社後、どこまで偉くなりたいか 入社後の具体的なフローが分からない中でのこの質問は難しかったが、座談会で聞いた社員の方々のお話や、自分のキャリアプラン・やりたいことなどを踏まえて話すことができた。 ・なぜ損保業界なのか 私自身、損保はここしか受けておらず、そのほかはメーカーや広告会社など業界的にはばらばらであったため、そこが突っ込まれた。しかし、自分の中での軸として業界ではなく会社で見ていることや、根底にある自分の目標・展望がどの会社にも共通していることを伝えたことにより、納得してもらえたと思う。

「“失敗したまま終わった経験”ってありますか？」 「友達から見たあなたって、どんな人？」 「損保って地味だけど、なぜやりたいの？」 「保険って“売るもの”じゃなく“祈るもの”とも言われるけど、どう思う？」 意外と哲学寄りの質問が多くて、表面的な準備じゃ足りないと思わされた。

私がインターンシップに参加する目的は、貴社の業務の理解を深め、貴社で働く未来像を具現化したいからです。私はサークル活動において〇〇としてサークル員を支え、やりがいを感じた経験から、将来は「人々の支えになる」仕事をしたいと考えています。そのため、リスクを引き受けることによって人々に安心を与え、夢や希望を支えることが出来る損害保険業界を志望しています。中でも、失敗を恐れず、常に成長し続けるという貴社の社風に魅力を感じました。本インターンシップを通して、損害保険業界の理解を深め、業務に取り組む上で必要な知識や考え方を身に付けたいと考えています。そして、今の自分に欠けているものが何かを知り、今後の自分の成長の機会に繋げることが目標です。また、実際に社員の方との対話の中で、大切にしている考え方や仕事のやりがいについてお話を伺い、貴社の雰囲気を体感したいです。

目的は２つある。１つ目は、貴社の業務内容に対する理解を深めたいからだ。私は、日本への留学生の不安や問題に寄り添い、生活・学習面においてサポートし留学生活を充実させるという目標を達成した経験がある。これをきっかけに、事故や災害からのリスクに対応し人々に安心を提供できる損害保険業界に興味を持った。特に貴社は、幅広い事業ドメインを有し社会変化に即した課題解決が可能な点で非常に魅力的なため、様々なワークを通して業務や価値観を体感し貴社の理解を深めたい。２つ目は、リスクに対応した課題解決の考え方を養いたいからだ。社会変革が急激に進む現代で、定性・定量の両面から多様なリスクを把握し対応する貴社でその課題解決の手法を身につけたい。これら２つの目的を踏まえ、インターンシップ本番ではワークや社員の方々によるフィードバックを通じ、新たな視点や能力を身につけることで自分自身を成長させるという目標を達成したい。

参加する目的は、保険数学が損害保険業界の実務でどのように生かされているかを知ることです。現在12月のアクチュアリー試験の合格を目指しておりますが、大学で受講した保険数学が○○○○の内容であり、周囲に損害保険業界のアクチュアリーに携わる方がおらず、実務内容を知るのが難しいのが現状です。貴社のインターンでは商品開発のほかにも資産運用や再保険などの業務を体験することが出来ると知りました。損害保険業界についての知識習得はもちろんのこと、商品開発や資産運用等の実務内容、アクチュアリーで活躍するために必要な能力と自分自身の能力レベルを知るだけでなく、アクチュアリーとして働くにおいてどのような能力がどの場面で重要になるかを自分自身のなかで明確にすることを主な目標としております。また、貴社で働く社員の方々とのコミュニケーションを通して貴社の職場内の雰囲気をより詳しく知りたいとも考えています。

初めに、会社の沿革やサービス内容について説明してくださった。特に宇宙保険といった、他の損害保険会社に先んじて研究しているサービスについて重点的に説明を受けた。また、東京海上日動、損害保険ジャパン、MS&AD（あいおいニッセイ同和損保と合わせて）の3グループ間比較についてもご教示下さったため、業界理解も深まる機会となった。その後は保険企画と損害サービスという2つの側面からワークを行ったため、それぞれに配属された際のイメージ形成につながった。ただ、営業職についての理解が深まる機会にはならなかった。全体を通して、内定者や他の学生と関わることが多かったため、会社としてのレベル感や雰囲気を感じ取ることができた。

貴社への理解を深めながら自己成長することだ。貴社は損保保険業界で確固たる地位を持ち、幅広いサービスを提供している。インターンシップを通じて、貴社のビジネスモデルや業務プロセスについて深く理解し、保険業界の独特な要素や様々なリスク管理の手法について学びたいと考えている。また、経営理念として「グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支える」ことを掲げる貴社の持続可能な社会づくりや社会的責任の重要性についての取り組みを知り、それを実践するための具体的な手法や戦略に触れたいと思っている。そして経験豊富な社員の知識や洞察力に触れることで、刺激を受けつつ貴社の雰囲気を直接体感することができる。以上のように、貴社のビジネスモデルや経営理念に触れ、貴社への見識を深めつつ保険業界の知識を学びビジネススキルの向上を図りたいと考えている。

大学時代における下積み期間はいつだったか 大学になってから「コツコツ取り組んだ」ことはあったか

個人的には、損保業界を全く知らずにインターンシップに参加したため、損保業界の一から学ぶことができた。MSに限らず、損保が行っていることや業務形態などの基本的な内容についても丁寧な説明があった。そのうえでMSが担う社会での役割を学んだ。また、ワークの数も多いことから、インプットした内容をアウトプットし、理解を深めることができた。最終発表では、これまでの具体的な課題ではなく、損保の未来に関してのテーマであり、完全自由だったため、一から考えることは非常にタフだったが、質疑応答も含めて、実際に働くイメージがついた。さらに、他グループは180度違う観点からソリューションを考えていたりなど、非常に興味深く、新たな意見を学ぶうえでベストな機会だった。

・弱みを3つ教えてください ・ストレスを感じるのはどんな時か、どうするか

最近新たに知った言葉と、それが自分の生活にどう影響を与えたか。

他の損害保険会社や金融機関との違いや、そこから志望度を問われる質問は想定はしていたものの、うまく答えられずに肝が冷えた質問でした。志望動機を他社との違いも含めてきちんと詰めておくことをお勧めします。

会社説明から業務内容の理解まで充実していた。しかし、４日目の最終プレゼンの準備時間が3時間程度しかなく、インターン終了後に近くのファミレスで遅くまで話し合いをしていた。正直かなり大変である。アドバイスとしては、新しい保険商品をどれだけ早く決めきれるかが、睡眠時間を確保するコツ。最初の３日間は業務理解がメインで楽しいが、実際、インターンシップにおいてかなり残業が当たり前な風潮があった。私はインターンシップ後の時間にアルバイトや友達とのご飯の予定をいれてしまっていたため、話し合いに参加できない場面があったり、チームメンバーの負担を大きくしてしまった。予定に関してはこの４日間は開けておくことをお勧めする。

・ストレス解消法は？

全体を通じて、変化球的な質問が多かったように思う。例えば、ストレスを感じる瞬間はどんな時？や最近イラッとしたエピソードなど。

本インターンシップはFBが非常に豊富で自己分析が捗りました。内定者からはその日ごとのFBをいただけるので、自分での評価と他人から見た評価の相違をすぐに確かめることができ、修正を重ねていくことでより上手に自分の長所をアピールできるようになっていきました。また本インターンシップは就活終了までに参加したインターンの中でも最も多くの内定者と関わることができたインターンでした。そのおかげでこの企業に受かる人がどのような人なのか分析することができ、良くも悪くもそこからもこの企業に対する適性を測ることが出来ました。座談会に来てくださった社員の方々もかなり本音を語ってくださっているように見えて印象が良かったです。

勝てないと思った人を教えてくださいという質問と、新聞の未来についての質問。

三井住友海上で実現したいことは何か。 何か言いたいことはあるか。

○○サークルの副代表として、新入生歓迎活動に注力し、サークルの規模を〇〇人から100人に成長させることを果たした。近年の加入者減少傾向から脱却したいという想いから、前年比2倍の加入者獲得を目標に掲げた。活動する中、メンバーの新歓活動に対する当事者意識の低さが課題であると痛感し、メンバーの主体性を高める目的で以下の施策を実行した。１．従来、幹部のみで行っていた目標決定や振り返り会議を上級生全員で行うことを提案、実行し、その詳細を全体に共有した。２．各メンバーに積極的に話しかけ、悩みやサークルに対する意見を気軽に相談しやすい関係づくりを行った。得た意見を参考に運営の軌道修正を行い、全員の声が反映される運営を行った。施策の決定に関して仲間と意見が対立することも多々あったが、相手の立場に立つことを意識して粘り強く歩み寄り、妥協点を見つけることで乗り越えた。この結果、前年比3倍の加入者を獲得した。

4日間のグループワークやチームメンバーからのフィードバックを通して「傾聴力」が自分の強みの1つであることを発見した。現在はこの強みを〇〇〇〇〇での接客に活かしており、お客様との対話を通して潜在的ニーズを発見し、期待を超えたサービスを提供できるよう、日々真剣にお客様に向き合っている。一方、弱みとしては、自分の発言に慎重になりすぎているという点を発見した。発言する前に様々なことを考えてしまい、結果発言のタイミングが悪くなったり発言できなかったりした場面があった。この気付きを現在はサークルでの運営会議に活かしており、議論の中で意見を発散させる場面では深く考えすぎずに発言することを意識している。

2日間のプログラムを通して、損保業界のメイン事業である保険営業と損害サポートの2つを体験しました。損保業界において、実際にどのような営業方法が取り組まれているかイメージがつかなかったので、インターンを通してMSADが取り組んでいる事業についての理解度が大きく深まったと感じています。またプログラム中に社員さんが言っていた「損保業界はお客様を説得するのではなく、納得していただくことが大事」の言葉が印象的でした。目先で起こっている事故を事務的に処理するのではなく、目の前にいる人の気持ちを考えて起きてしまったことに対して心的負担を軽くすることが役目であるとのお話を伺い、インターンを通して損害保険業界に対する志望度が上がりました。

目的は損害保険業界への理解を深めることである。私は先の読めないVUCAの時代において人々の生活に安心を与えることが出来る保険業界に魅力を感じる。その中でもいつ直面するか分からない、私たちの生活を脅かす事故や災害等のリスクに事前に対応し、リスクを減らし顧客に安心を提供できる損害保険に魅力を感じた。したがって四日間を通して業務への理解を深め、損害保険業界に携わる上で大切なこと、身につけるべきスキルを学びたい。 目標は二つある。一つ目は四日間で得られる知識を吸収し、ワークを通して常に新たな視点から物事を考えることで自身の課題解決力を向上させることである。二つ目は何事にも積極的に挑戦することで、チームと協力ながら課題を解決し、判断力と協調性を養うことである。私は、このインターンでこれらの目標を達成し、自身に不足しているもの認識し自身の将来の目標達成に繋げたいと考える。

〇〇人規模の準硬式野球部の主務として、コロナの影響で〇年ぶりとなった合宿を作り上げた経験を挙げる。私は部に合宿経験者がおらず、何も知らない状態である事が従来の合宿を客観的に見直す良い契機だと考え、部員にヒアリングを行った。その結果、「期間が長く集中力が続かない事」と「費用が高い事」という2つの課題を発見した。前者に対しては合宿を２つに分ける事で対応した。従来は〇日間の予定で休養日も不定期であったが、〇日間と〇日間の2つに分け事前に予定を共有する事で、集中力を保ったまま効率よく練習に取り組めるように変更した。後者に対しては援助金と交通機関の見直しにより対応した。旅行会社の方や旅館の女将さんと話し合い、地域補助金の申請やマイクロバスを利用させて頂く事でレンタカー料金を削減し、従来の1人当たり8万円から7万円に抑える事が出来た。この経験から従来の考えにとらわれずに行動を起こす事の大切さを学んだ。

・苦手な人が組織にいたらどうするか ・学ちかについての深掘りが多いため、いろいろな企業の面接を受けながら精度を高めていくことや、社風などとマッチするように考えて回答することが重要だと感じた。

突拍子もない質問はなかった。 挙げるとすれば、「強みと弱みをそれぞれ3つ」という質問で、志望動機を深ぼり第一志望か否かを知ろうとするよりも、その人らしさを知ろうとする質問が大変多かったように思う。

最終日の新規事業立案ワークは、マーケティングの手法などを用いていたため、社会人として必須のビジネス的な思考力を鍛えることが出来た。特に、サプライチェーンを意識し、流通段階に潜むリスクを考えた際にはBtoB向けのビジネスの構造を考える機会になったため、いい経験だと思った。また、損害保険業界は華やかなイメージがあったが、実際はかなり精神的に負荷の多い業種だということを学べた。特に損害保険サービスは人の生死にかかわるため、強いメンタルが必要だと言うことを学べた。加えて、内定者から聞いた話によれば、入社後の配属部門で激務であるかどうかや勤務地などが大きく変わることを学べた、配属の運要素は金融機関ではよくある話だが、当社も例外ではなった。

長所３つと短所３つを教えてください。 ３つとも深掘りされたのはきつかった。

最近気になった経済ニュースは？あなたにとって働くとは？

損害保険業界への理解を深めることができた。それまで、大企業というイメージのみで、具体的な仕事内容などは理解できていなかったため、業界理解が捗った。特に、損害サポート部門の仕事体験では、実際の仕事内容に近いワークを体験することができるため、入社後に自分が働くイメージを掴むことができたと感じている。 また、夏の比較的早い時期のインターンシップだったため、インターンシップの進み方や、社員との関わり方など、就職活動を進める上で必要な知識の勉強になった。他のグループとはそこまで話す機会はなかったが、どの学生も意欲的で、妥協しない学生が多かったので、自分も同じように熱心に取り組み、４日間ではありながらいい関係を築くことができた。

私は大手電気屋での販売員としてのアルバイトで苦手や課題を解決し入社から大きく成長し結果を 残す経験をした。最初は商品に付帯させる保証、保険を販売すること、会員登録の案内など未経験 のことが多く、商品に関する知識を持っていなかったことも相まって思うように実績が伸びなかっ た。 そこで仕事以外の時間に商品の知識、保険や会員登録の案内トークを体系化してまとめるとともに 先輩を質問責めにして優秀なトークをものにしていった。また、案内のトークの中で保険や会員登 録が必要だと気づいてもらえるよう具体的な事例の紹介や他社比較を行い自社のサービスの良さを 効果的にお客様に伝えられるよう心がけた。一方で接客時はテンポのいい会話を心がけ、前述の知 識とともに笑顔を意識し、お客様の信頼を得られるように工夫した。その結果三ヶ月連続で会員登 録の獲得率店舗35人中1位、商品保険付帯率全店舗同期のうち上位10%を獲得した。

私は金融業界に興味があります。その中で損害保険会社での業務について、大規模な事業であると捉えており、馴染みの薄い業務も多数あるように感じました。参加目的は、４日間を通じて業務内容をより深く学ぶことに加え、貴社の強みを理解したいと考えています。目標は、集団の中での自分の立ち位置を把握し、全体に貢献できる行動を起こせるようになることです。私は指揮を取ることが好きですが、サポート役に徹することで進行がスムーズになった経験があり、集団の中での立ち位置は臨機応変に対応する必要があるのではないかと考えました。積極的に他学生との交流を行うことで自分の強みや弱みを再認識することで、今後のキャリアのために自分の立場や工夫できる点を常に模索していきたいと考えています。周りの学生と切磋琢磨しあえる関係をもち、全員が学びを深められるように、自分ができること明確にした上で、全体に貢献できる行動を起こしたいです。

代表を務めるボランティア活動で〇〇などに営業を行い、活動機会を増やした。大学の部活動の有志で小中学生向け講習会を開いている。当初は発足2年目で年3回のみの活動だった。活動理念に共感した私はより多くの子供たちに活動を行いたいと考え、複数の〇〇に講習会の開催への協力をメールで依頼したが上手くいかなかった。活動の内容や〇〇側のメリットについての理解の不足。見知らぬ団体への不信感が課題だと考えて以下の施策を講じた。メンバーと協力して活動目的と協会にとってのメリットを詳細に記載した提案資料を作成。活動実績が一目で分かるチラシを作成。加えて既に親交のあった団体を通して直接お会いすることで信頼感を醸成した。結果、〇〇や〇〇、〇〇の〇〇との合同講習会など昨年は9回の講習会を開催できた。社会人としても相手の目的や利害を踏まえた提案を行うことを意識したい。

グループワークを通して理解した自分の強みを生かすこと、弱みを克服することに努めている。 自分の強みは笑顔で前向きに取り組むことでチームの雰囲気をよくするムードメーカーとしての役割、スムーズに議論が進むようにするサポート能力、様々な視点から意見を出せる発想力の3点であると実感した。部活動の運営や他社のインターンシップではこれらの強みをもとにチームに貢献することを意識している。 一方で弱みとしては言語化能力であると痛感した。これを克服するために、日常生活を通して端的に構造的に話すということを心がけている。 自分の強みの活かし方を理解し、弱みを克服することで社会人として活躍するための能力を身につけたい。

目的は貴社の業務内容について理解し、実際に貴社で働くイメージを掴むことだ。私は代表を務める○○部、ボランティア団体で組織の活性化に取り組んだ経験を通して、組織のため、他者のために行動して貢献することに強いやりがいを感じている。貴社の「顧客を第一に考え、自らを磨き続ける」という行動指針に強く共感し自分も貴社で世界中の人々のよりよい社会生活につながるビジネスがしたいと考えている。貴社のインターンに参加することで貴社のお客様第一のビジネスを体感しながら、より貴社に対する理解を深めていきたい。 目標は現状の自分の課題を知ることだ。インターンシップでワークに全力で挑戦してその経験を通して現場のビジネスに必要なスキルを知り自分に足りないスキルは何なのかを逆算するための機会にしたい。

○○でハンドボール部の部員50人のキャプテンとしてチームを一つにまとめましたことです。 公式戦の途中、右膝を大怪我しこれ以上コート内で戦うのは難しいと医師に言われた。唯一の経験者である私しか引っ張る人がいなかったので、そのせいでチームの士気が下がってしまいました。しかし、何としてでもキャプテンとして上位まで勝ち上がらせたい気持ちから、技術面以外の部分で貢献できるのではないかと考え、２つのことを実行した。それはチームのリスクマネジメントとメンタルトレーニングをし、監督の手が届かない部分まで選手とのコミュニケーションを取り、チームの心と体のケアに徹した。そのおかげで部員一人一人が前向きな気持ちで練習に取り組むことができた。自分の活躍を諦めチその結果、チームを一つにまとめることができた。この経験を通じて、自らが周囲のニーズを探し、解決策を考え行動することの重要性を学んだ。

私が学生時代最も打ち込んだことはサークル活動です。〇〇〇人を超える規模の〇〇〇サークルで代表を務めていました。通常時は週に3回行っていた練習がコロナ禍でできなくなり、イベントが軒並み中止となった中で、サークル員は士気を下げ先行きに不安を感じていました。私は練習の再開に向け、大学と協議しながら独自の感染症対策ガイドラインを制作して部員に遵守を呼びかけました。行動経路把握や会食禁止など、厳しいルールを作ることで、全員が安心して参加し、〇〇を成功させるという目標に一丸となれる環境づくりができました。オンライン練習を導入して、対面での練習量を減らしながらも例年に劣らない〇〇〇〇を完成させ、〇〇月には〇〇を開催し成功裏に終わらせることができました。部員の大学生活や感染リスクを背負いながらサークルを運営する責任は大きかったですが、臨機応変に対応し最後までやり遂げることができました。

私が貴社インターンシップに参加する目的は、二点あります。一点目は、損害保険業界に関する理解を深め、貴社で働く具体的なイメージを持つことです。私は、5歳から打ち込んだ〇〇や大学での〇〇でリーダーとして課題に取り組み努力している中で、周りに寄り添い共に歩むことの大切さを実感しました。そして、困っている人に寄り添い、一丸となり乗り越えていく損害保険業界に強い興味を持ち、この業界で働きたいと思うようになりました。貴社インターンシップを通じて、業界理解を深めるだけでなく、競合他社より優れている点や貴社の社風について、この肌で感じたいです。二点目は、自己成長です。社員の方からのフィードバックを通して、自身に足りない要素を明確にし現場で活躍するための能力を吸収していきたいです。また、チームでビジネスを創造する経験を通して協働力やリーダーシップを養い、ビジネスマンとしての素養を身につけたいです。

【目的】 損害保険業界の業務理解のためである。私は野球部時代の経験から将来は「人に尽くし安心を与えることが出来る仕事」に就きたいと考えている。野球部時代私は目立ちにくい外野手だった。しかし体に覚えこませるように取り組んだ捕球練習によって信頼感をチームに植え付けた。そしてチームの中心であるピッチャーの強気なプレーの後押しが出来たことに大きなやりがいを感じていた。よって万が一の備えとしてチャレンジを後押しすることが出来る損害保険業界に興味を持った。特にASEANを中心に事業展開を推進し常に社会の変化に関わり適切な対応力を持つ御社に魅力を感じ、本インターンシップを志望した。 【目標】 グループワークで自身の強みである粘り強さを活かすと共に、課題である「主張力」を鍛えることを目標にしている。そのために相手の意見をそのまま受け入れるのでなく，自分の主張を加味した意見出しを意識して取り組みたい。

大学入学から３年間続けている和食屋のアルバイトで新人研修リーダーを務めたことだ。当初、充分な教育体制が整っていなく新人がすぐに辞めてしまう事が問題だった。以前私も同じ気持ちを経験したことがあったためこの状況を変えたいと思い、まず働きやすい環境を整えることが必要だと考えた。店長や先輩と相談し覚えるべき業務を抽出し、５回の勤務で一通りが身に付くスケジュールを作った。また、他のメンバーに協力を呼びかけ日々の気づきや改善点について話し合う時間を確保しそれを基に様々なトラブル対応をマニュアル化することで新人でも安心して働けるような環境作りに取り組んだ。その結果、仕事が覚えられず苦労することが原因で辞める人はいなくなり〇〇％だった新人の定着率も〇〇％まで上がった。店長やメンバーからも信頼と評価を獲得することができた。この経験から自分が責任を任され、その仕事が評価されたり、誰かの役にたっている時にやりがいを感じると気づいた。

〇〇の海をきれいにするという目的を掲げ、リーダーとして海辺のゴミ拾い活動を行ったことだ。活動を行った理由は、〇〇は世界で〇〇番目に海のゴミの量が多く、海洋汚染が深刻であることを学び、自身でその問題を少しでも解決したいと考えたからだ。〇〇では人々の考え方、生活スタイルが日本と異なる中で、当初は上手く活動が進みまなかった。そのため、現地の人々の考えに寄り添いながら、ゴミ拾いの大切さを伝え、活動の規模を広げた。活動を通して、相手目線で物事を考え、行動を起こすことや宣教師のようにリーダーとして異国の地で活動をやり遂げたことに自身の成長を感じると同時に、海洋汚染問題の解決に少しでも貢献できたことに誇りを抱いている。

30人のサークル幹事長として、新入生勧誘の意欲改善と企画を行った。4月に新入生歓迎会を開催したが、サークルの協力意識も乏しく、誰も入会しなかった。私は原因が「サークル会員が新歓活動をする動機がなく、また新入生も入りたいと思うきっかけが十分にない」ことだと考え、課題解決のため二点工夫した。一つ目は、サークル会員と個別に話し動機作りをした事だ。個別に話す中で、改まった場での初対面の人との会話が苦手だと知り、練習帰りに気が合いそうな1年生との食事に誘った。その結果、サークル会員は新入生との交流に対し前向きになった。二つ目は、会員と新入生が密に接する事ができるよう、会員との少人数食事会を複数回主催したことだ。食事会を通して、新入生はサークルの魅力に気付き、会員は、新入生との会話を楽しむ中で、積極的に関わっていくようになった。結果的に、会員と新入生が個人的に連絡を取り合う仲となり、10人入会した。

まずは、損害保険がどのようなものなのか、その中でも営業、損害サポートは日々どのような仕事をしているのか改めて知る機会になりました。損害保険自体、日々のリスクを補償するなど、生活には欠かせないものであるため、誰かの為に貢献したいと思う学生はぜひ挑戦してみるといいと思います。社員の方は、本当に暖かい印象を受けたと同時に、全員で学生との出会いを大切にしているという雰囲気をとても感じました。1学生に対して、ここまで対応できるのであれば、それは常日ごろから会社全体としてお客様を大切にしているということの表れではないかと思ったので、そこは普段外部からだとみることはできない新たな発見ではないかと思いました。

とにかくアクチュアリーという職業に就かれる方は、コミュニケーション能力が高くマジメな人の集団であるということを学びました。コンサルと同じようなノリだと想定していたのですが、所謂パリピと呼ばれそうな人は見受けられませんでした。また、思ったよりもアクチュアリー部門のインターンに参加される学生は、顔馴染みが多いことにも気づきました。実際、他の会社のアクチュアリー部門の集団面接で一緒だった人が同じグループにもいらっしゃった。そのような現象は他の人にも見受けられ、意外とアクチュアリー界隈は狭い世界のようだ。更に言うと、アクチュアリー部門の人は数学科じゃない人の方が多いことにも驚いた。意外にも工学部の人も多かった。

グループで一つの目標に向かって走り続け、目標を達成することの感動を覚えることができた。それぞれの日程で異なる課題が設定され、その都度プレゼンの機会が設けられたため、単にワークを行うだけでなく、発表を見据えて主体的に学ぶ姿勢を作ることができたかと思う。また、特に最終プレゼンに関しては、前日にはほぼ徹夜で作業を行い本番に備えた。正直かなりしんどかったが、この過程でメンバーとの仲も深まり、本番終了後にはこの上ない達成感を得ることができた。単なる就職活動に終始せず、人生においての大事な機会になったと思う。また、会社の雰囲気も存分に知ることができ、どの社員さんも熱意を持って仕事に取り組んでいることがよくわかった。

私が貴社のインターンシップに参加する理由は、損保業界の仕事内容や貴社の特徴を掴み、損保で働く上でどのような能力が必要なのかを深く知りたいからである。私は社会的インパクトを与える同時に、会社の利益に貢献できる仕事に携わりたいため、顧客と会社の「ウィンウィン」ができる保険業界が理想的だと考える。貴社では、＜地方創生＞＜SDGs＞などの視点から社会課題の解決に貢献しているところは非常に魅力的だと考える。私は現在、以上のような考えで損害保険業界に興味を抱いているが、それは未だ漠然としたものである。だからこそ、貴社のインターンに参加して損保ビジネスというものを実際に体感し学ぶことで、自分の将来のキャリアを考えていきたい。貴社のインターンシップでは、損害保険の事業内容を扱うプログラムが豊富に組み込まれているため、損害保険の業務内容並びに知識をしっかりと吸収することを目標に取り組みたいと考えている。

貴社のインターンシップに参加する目的は二つある。一つ目は、損害保険業界での業務理解を深めるためだ。私は〇〇として、生徒の挑戦を支えることにやりがいを感じた経験から、リスクコンサルタントという立場で人や企業の挑戦をサポートする損害保険業界に興味を持っている。インターンシップでの様々なワークを通して、損害保険業界での業務理解を深めたい。二つ目は、貴社の社風や社員の方の雰囲気を肌で感じることだ。貴社の社員の方との交流・ワークを通して貴社のcore valueを体感し、三井住友海上火災保険で働くということを具体的にイメージしたい。 　目標は、貴社での働き方を理解して私が実際に働くイメージを持つことである。また、ワークを通してチームに貢献して、プレゼンテーションで最高の成果を収めることの二つが挙げられる

私のインターンシップの目的は損害保険業界に対する理解を深めると同時に、貴社の空気を感じることです。私は人々の挑戦や再起をサポートし、対外的リスクを減少させることができる損害保険業界に興味を持っています。その理由は、私が人々のために安心した社会をつくる仕事をしたいという考えを持っているからです。その中でも、貴社は国内だけでなくグローバルな業務展開を積極的に行なっているため、ハイレベルな業務を実際に体験し、業界の全体像を把握し貴社の立ち位置や方針を理解したいと考えています。また、このインターンシップでの目標は、自分の不足している要素を把握し能力を向上させる機会にすることです。損害サポートやロープレなどの体感ワークでは高難度の課題に直面すると思います。そこで実力を出し切り、フィードバックにより自分を見つめ直し、今後の就職活動を行う上で成長させる部分を発見したいと考えています。

貴社のインターシップに参加する目的は、損害保険ビジネスへの理解を深め、貴社の社風を肌で感じることだ。私は〇〇に出かけた際に損害保険の大切さを実感した。〇〇している最中に別の人と衝突してしまい、全治〇〇ヶ月の怪我を負わせてしまったが、保険のおかげで先方へ支払うべき慰謝料や治療費を負担する必要がなかった。この経験から、損害保険の大切さを感じ、人々の人生に安心感を与える損害保険ビジネスに魅力を感じた。また、損害保険業界の中でも、ファミリー制度を始めとした充実した教育制度や、挑戦することを大切にする社風を持つ貴社に魅力を感じている。ワークや社員の方々との交流を通じて、私の目的を達成したい。参加する目標として、インターンで体験することを自己の成長に繋げることを定めている。自分の長所である好奇心旺盛な性格を活かして、他の参加者や社員の方々と積極的に議論・交流を行い、自分の知る世界を広げたい。

私が貴社のインターンシップに参加する目的は、損害保険業界に対する理解を深め、そこで働く具体的なイメージを掴むことだ。私は将来、顧客と協働し社会に価値を提供する仕事に就きたいと考えており、個人・法人を問わず有事の際に損失を補償することで経済発展を支える損害保険業に魅力を感じている。業界最大手である貴社のインターンシップに参加し、現場の空気感を肌で感じながら損害保険業界での実際の業務を体感し理解を深めることで、将来自らが損害保険業界で働くイメージを掴みたい。また、インターンシップでの目標は貴社で働く上で今の自分に何がどれだけ足りないかを明確化することだ。貴社の選考を勝ち抜いてきたレベルの高い学生との実践を通して切磋琢磨する中で自らと異なる視点を学び、また社員の方からフィードバックを頂くことで損害保険を通して顧客に貢献する際に必要な業務遂行能力と現在自らが持つ業務遂行能力の差分を認識したい。

目的は2つあります。1点目は損害保険業界の理解を深めるためです。不確実な世の中でリスクを引き受けることで人や企業が挑戦する土壌を作り、また人々の生活の安心・安全を支える損害保険に非常に興味があります。そのため貴社のインターンシップを通じて実際の業務内容や知識、貴社の強みや事業について学びたいです。2点目は貴社の理念や現場で働かれている方々の考えに触れ、自己成長に繋げたいと考えたからです。私は〇〇〇〇の〇〇〇経験で、常に相手の考えを理解し、歩み寄る中で信頼関係を築くことで行っていく個人・組織の課題解決にやりがいを感じてきました。そのため貴社の「顧客を第一に考え、自らを磨き続ける」という行動指針に強く共感し、そうした姿勢がどのように仕事に生かされるかを知ることで、今後の活動に繋げていきたいです。目標はチーム内で仲間の強みを最大化し、私もチームも最大限の成長を遂げる中で成果を上げることです。

損保業界の業務と社会に提供する価値への理解を深めることだ。 安心を提供することで事業への挑戦を後押しし、リスクを負担することで危機回避や存続をサポートするという独自の価値を提供することによって個人から企業まであらゆるお客様のピンチとチャンスを支えることができる点に魅力を感じたことから損保業界に興味を持った。 その中でも、保険の充実だけでなく「見守るクルマの保険」におけるAI活用アラートのような人々の日常における危険の回避にも注力するという保険の枠にとどまらない新たな道を切り開くことで世界を舞台に業界の最前線を走り続けている貴社との直接の関わりを通して、損保業界の業務と損保が社会に提供する価値についてより深く知りたいと思い貴社のインターンを志望した。 貴社のインターンでは、実践で理解を深めていくだけでなく〇〇で実際に事業化できるといわれるようなビジネスを創り上げたい。

損保会社の業務内容を深く理解するのが目的である。私は人々が抱える不安を安心に変える損保業界に興味がある。大学時代、〇〇や〇〇に居づらさを感じる〇〇〇の居場所を作るボランティアをしていた。この経験を通してビジネスを通し困っている人を助けたい、という気持ちを持った。損保を通して人々の生活を支えたい。 貴社はグループ会社との結びつきも強く、特に〇〇に強みがあるように、グローバルに幅広く事業展開をしているため様々な側面からお客様の生活を支えられると考えた。 実際のワークや社員の方との交流を通し調べるだけではわからないことを深く理解することが目的である。 また、貴社のインターンシップでは一つの業務ではなく多様な業務を体感できる。営業やリスクマネジメント、経営参画など幅広く体験することで自分の適性はどこにあるのか、自分の成し遂げたいことはどの分野が最適かを確認することが自分の目標である。

今回貴社のインターンシップに参加する目的は業務への理解、また貴社に対する理解を深めることを通じて、自身の適性や自分の望む未来が実現できるか確かめること、そして自分の選択肢を拡げたいと考えているからである。学生生活においてB to C分野でのアルバイトを経験する機会はたくさんあるが、損害保険業界などのB to Bがメインの業務に関して経験できる機会はなく、実際に体感しないと自分にとって確固たる根拠に基づいた正しい判断が出来ないと考えている。また私は大学〇年時に他企業の〇〇〇インターンシップに参加しているので、業務内容だけでなく社風などの比較もしたいと考えている。自分が持っている職業や業務のイメージを検証することに加えて、ワークや社員の方々との対話を通じて、貴社で働くイメージを明確にしたい。今回のインターンシップは自身の適正を知り、貴社の業務の体感、社風を知るための絶好の機会と考え応募した。

損害保険会社の業務についての知見を深めることを目的としている。私は今何の不自由もなく日常を過ごしているがこれは様々な「保険」があるからであると考えている。我々の日常を担保してくださっている貴社のような企業はどのような目線でこの保険について考え、業務に取り組んでいるのかを身をもって体感することが本インターンシップを志望する理由だ。 また、このインターンシップを通じて自己成長することを目標としている。貴社は日本でも指折りの大企業であるために実際に第一線で活躍なさっている社員の方々や、他の学生のレベルが高いことが想像できる。そのような環境に身を置いて切磋琢磨することにより、自分の強さや弱さを再認識するとともに、それらを改善、改良していく柱を作ることを目標としている。

・世界の理の話を学ぶために大学に入ったと言っていたけど、どんなことを学んだのか、文系のおじさんに分かるように説明してみて。 ・志望動機（三井住友海上ではインターン選考から本選考など全てを通して、最終面接でただ一回聞かれただけであった。）

私は『何事も向上心を持って取り組み、多くの挑戦を恐れない社会人』を目指します。どんな事でもマイナスに捉え「無理だ」と決めつけてしまう事は、自分自身の世界を狭めてしまう。どんな事にも「挑戦」を恐れず取り組む事で、たとえ成功しなかったとしても、大きな気づきや発見などの成果を得る事が出来ると思っている。様々な変化に対応し、多くの挑戦をしてきた貴社ならば、今後社会が大きく変化していく中でも多くのお客様の笑顔のために挑戦し、活躍できると思っている。お客様に「ありがとう」や「三井住友海上で良かった」と言っていただける様、あらゆる人の挑戦を支え自らも挑戦を忘れずに、社会に大きな影響を与えていきたい。

私が貴社のインターンシップに参加する理由は、損害保険業の業務および貴社について深く知りたいからです。私は三年間のアルバイトを通じ、自分の行動でお客様により満足してもらえることにやりがいを感じました。この経験から将来も社会や人のために役立つ仕事がしたいと考えています。自分の力でお客様と信頼関係を築き上げ、お客様の生活を支えられる保険業界に魅力を感じています。四日間を通して、貴社の様々な業務を体感し、社員の方の経験をお聞きすることで、具体的な業務内容や貴社について深く知りたいと考えています。目標は、自己成長を遂げることです。今回のプログラムでは、実際に社員の方と共に最前線で仕事をさせて頂くという、貴社でしかできない非常に貴重な経験ができると考えています。この機会を無駄にせぬよう、積極的に自分の頭で考え動き、気になることは社員の方に聞き、またフィードバックを頂くことで様々な側面で成長を遂げます。

部員数〇〇名の〇〇〇〇部でパートリーダーとして部員のやる気を回復させた事です。この原因は聞き込み調査から練習が一方通行である事に由来していました。そこで私は他のパートリーダーや指揮者、外部の〇〇〇〇〇〇の先生に相談し、意見を言いやすい環境を構築する為に、毎練習後にアンケートを取る制度を導入しました。練習の感想や意見、自由記述の項目を設け、全ての回答に返信したり練習に取り入れたりしました。その結果、パート練習での発言人数は〇割から〇割に増え、〇〇議論が突如開催されるようになりました。後輩はこの制度を継続してくれています。この経験から、課題を抽出し適切な解決策を打ち出す力が身につきました。

私は、多くの人の挑戦を支え後押しできる存在になりたいと考えています。〇〇〇のコンクール本番2ヶ月前に指を骨折してしまい、始めは出場に反対していた先生が、私の無茶な挑戦を後押しし最後まで見守ってくれた経験が想いの根底にあります。新たな挑戦を志す多くの企業と、切り離せない関係にある損害保険は、お客様と強固な信頼関係を築いた上で責任を負い、挑戦を後押しできる仕事です。その中でも様々な変化と向き合ってきた貴社であれば、今後大きく変化していく社会の中で、新たな保険で企業の挑戦を支えられると考えました。また貴社の充実した人財育成制度を活用し、様々な人と出会い挑戦することで、掲げた社会人像を実現します。

数学に長けた社員の方だったため、研究内容についてかなり深掘りされ、専門的な回答もした。

○職種の志望順位 ○なぜその職種を希望するのか。 ○転勤の覚悟はあるのか否か。 志望度を深く問われる質問が多かった。

私が貴社インターンシップに参加する目的は資産運用業務や貴社での働き方への理解を深めることであり、目標は他の金融機関の資産運用業務と貴社のそれがどう違うのかをはっきりさせて進路選択に今回のインターンシップで学んだことを活かすことです。〇〇の〇〇に他の〇〇の〇〇インターンシップに参加し、それを含めた資産運用業務への関心が強くなりました。調べてみると銀行以外にも保険会社もそれを行っていることを知りましたが、金融機関同士でその業務がどう異なるのかについての理解がまだ浅いため、今回のインターンシップを通じてそこを自分なりに説明できるようになるようにし、進路選択に役立てたいと思っています。

学生時代に最も力を入れたことは長期インターンシップで、そこで〇〇案件の〇〇を競り落とした経験を以下で取りあげます。 チームは〇〇人で、私を含めた〇〇人は主に記事の執筆を担当しました。この際、記事の執筆にあたりライターで試験的に記事を執筆し、それをもとに皆で議論して実際の執筆におけるルール(段落構成や表現方法など)を取り決めました。このとき意思統一に難航しましたが、執筆する記事は誰に読まれるのかそしてその誰に対しても読みやすい文章はどういうものなのかを考えるべきだと私は提案し、議論を収束させる軸を作ってお互いの意識のすり合わせを図りました。 そこで取り決められたルールをもとに各自記事の執筆を進め、その後チーム全員で何度も何度も記事校正そして記事の内容の事実確認を行い、記事のクオリティーを担保するよう努めました。それが評価され、競合から〇〇を勝ち取ることができました。

損保業界や三井住友海上という企業について深く理解できた点が良かったと思いました。私自身は金融業界にそこまで興味がなかったのですが、このインターンを通して他社も受けてみようと感じたので業界を広く見ている人こそ受けるべきだと感じました。 また内定者メンターの方が皆さん非常に親切で、質問に対する返答やワーク中のアドバイス等も的確で良い経験になったなと思っています。特に毎日FBが頂けるので、インターンの中でも自身の成長に繋げていけるという点が非常にありがたかったです。 グループの学生はほとんどが文系学部生だったので、数学的な思考力や論理的思考力に強みを持つ人は比較的少ないと感じました。私は理系学部生だったので、そういった意味では自身の強みを発揮できたと思っています。

私がインターンシップに参加する目的は、損害保険の仕事内容と貴社について学ぶためだ。私は火災や事故、自然災害といったリスクに保険を提供するのが損害保険だと考えていた。しかし、先日〇〇の説明会に参加した際、貴社の方の説明で、時代とともに生じるリスクも変化しており、個人や企業のニーズに合わせた多様な保険があることを知った。また、AIやビッグデータへのサイバー攻撃のリスクに特化した商品開発やASEAN、欧米諸国を中心に「世界中のリスクと対峙している」という言葉が強く印象に残った。そこで、私は貴社がいかにして、急速に変化を続ける現代社会の多様なリスクを把握し、リスクマネジメントを行っているか興味を持った。インターンシップでは、様々な学生と協力してワークに取り組むことで自身の課題を自覚すること、社員の方との関わりを通じて貴社の理念や雰囲気を学ぶことを目標に何事にも積極的に挑戦していきたい。

目的は、自分自身で損害保険業界や貴社の取り組みを知ることです。インターンネットや知人から情報を入手することはできますが、自分が直接感じ考えることはとても重要なことだと思います。今回のインターンシップでは、損害保険の業務や貴社の取り組みを集中的に学ぶことができます。そのため、損害保険会社の仕事を実践的に学び、自分がどのように社会に貢献していく人間になるかを深く考えたいです。 目標は、お客さまと信頼関係を築き、損害保険という形のない商品を提供する貴社の取り組を実践的に学ぶことで、自分の能力を認識することです。貴社は「お客さまの安心と満足」を原点において、お客様のニーズに応え地域や社会を支えています。実際にそのような取り組みを体験することで、損保業界を目指す自分に不足しているものを追求し、貴社のように誰かのために働くという素晴らしい姿勢を行う能力を身につけたいです。

最も力を入れて取り組んだことは、学習塾のアルバイトである。一昨年は高校受験生の指導のリーダーとして、○○名の指導に注力した。当初は、成績や学習意欲が低い生徒もおり、勉強時間の確保ができない」、「勉強しても成績が上がらない」という声が聞かれた。そこで、生徒とスタッフが個別に面談することで、個々に合わせた学習習慣を作るようにした。結果、生徒１人１人に合わせた指導とモチベーション管理が円滑に進み、担当していた高校受験生全員を志望校に合格させることができた。また、授業だけでなく、教室全体の運営や後輩の育成にも力を入れて取り組んでいる。教室会議の運営を社員の方から任せていただき、生徒や若手の講師からの意見をもとにディスカッションやロープレの内容を企画し、実践していた。最近では、１人の講師が行う生徒面談の数を、担当の希望や勤務時間に合わせて調整することで、業務の効率化を実現できた。

損害保険のビジネスモデルがよくわかっていなかったので、間接営業や損害サポートなど業務内容を学ぶことができました。また、ただ保険を売るだけではなく、インフラのインフラとしてさまざまな企業と連携したり、社会貢献性を意識した投資を行ったりしていることが分かりました。グループワークがたくさんあったので、議論の仕方やフレームワーク、模造紙の使い方なども学ぶことができました。損害サポートでは、責任割合や保険金の支払いについて、分かりやすくかつ顧客視点で説明することが必要だと分かりました。内定者の方が多くいたので、就活の進め方やなぜ三井住友海上に入社しようと思ったのか伺うこともできました。自己評価や他者評価の時間もあるので、その後の就活に生かすことができました。

インターン中は、グループのメンバーの方々がとても頭の回転が早く重要なポイントを捉えてまとめてくれた。余計な情報は無視して大事なことを抽出していける能力はとても魅力的だったし自分も真似したいと思った。また、発表する際に聞く人に対してわかりやすく説明する他の学生の姿を見て、話し方などを学んだと思う。このインターンシップを通して実際に保険会社が行う業務に対する理解は深められたと思う。同時に、損害保険会社の業務の過酷さや、心や体に大きな傷を負われたお客様に対する接し方はとても難しいものだと感じた。実際に社員の方がお客様に説明される見本を見せてくださったとき、話し方・表情・話すペースなどがプロだと感じた。

無茶なお願いをされたらどうするか。

この会社では大手企業でも若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえるという発見があった。大手企業というと、若手のうちは雑用がメインだったり、各社員に割り振られる仕事が非常に細分化されているのが普通だと思っていた。しかし、この会社の資産運用部門は他の部門と比較してさほど社員が多いわけではなく、比較的他部門よりも少ない人数で会社の収益の何割かを生み出しているようである。そのような少数精鋭だからこそ、若手でも大きな責任ある仕事が回ってくるのであろう。 また、生命保険会社と比べて損害保険会社の方がさまざまな金融商品の運用に携わることができるため、そのような志向を持つ学生にとっては損害保険会社はおすすめである。

(志望動機の深堀りとして)どのあたりにフラットな社風であると感じたか

「柔軟性と信念を併せ持った人物」です。理由は二つあります。一つ目は「オリジナルの付加価値」を付けることの重要性が拡大すると思うからです。今後、企業の商品価値自体で差別化を図ることが困難になり如何に付加価値を付けるかがカギになると考えます。そのためには、お客様のニーズを的確に把握し、柔軟に応えるビジネスパーソンが求められると考えました。二つ目は、これまで自身が大切にしてきた「使命感」という信念を大切に働きたいと考えているからです。物心ついた頃より、私の行動の源泉には常に「使命感」がありました。以上二点を、貴社の一員としてお客様に正面から向き合うことを貫くことで目指したいと考えます。

目的はアカデミックなアクチュアリー数学ではなく、実務的なアクチュアリー数学を知りたい。これにつきます。子供のころからの夢は数学者でした。今、考えるとただの計算規則に感動するおかしな子供でした。しかし、大学で数学を学ぶようになると考えは一変します。自分は数学そのものが好きなのではなく、数学が実社会に現出し、実社会を説明することが好きなのだと。その思いから応用数学に進み、保険数理、確率統計の研究室に所属しました。そこで数理ファイナンス、〇〇〇〇の研究をしております。どちらも応用次第ではどの分野にも適用できると考えたからです。その中で常に念頭にあるのがこれらが実務でどのように使われるかです。常にアカデミックな数学と実務的な数学には隔たりがあります。しかし、この隔たりは狭い研究室にいるままでは埋めることができません。御社のインターンシップでその隔たりを埋めることが目標です。

『部を関東一の組織へ。』この挑戦に大学時代を捧げました。私は総勢〇〇名で構成される〇〇にて関東一を目指しました。しかし以前から部全体の士気の低下を感じていました。そこで、一体となって高い目標に対し努力する集団を目指そうと考え、立場の異なる部員の間に立って意見を取りまとめ「みんなで走りをレビュー」制度を立案しました。これは練習毎に部員の走りを撮影し、皆でそれに対して助言し合うというものです。活発な議論を行う事で部員同士の風通しを良くすると共に、ここで汲み出した課題を後に繋げる事で多様な練習を生み出しました。更に、議論に苦痛を感じる者には参加を強制せず、練習後の時間におけるアフターフォローを徹底しました。一年後、一丸となって挑んだ関東大会では史上初の入賞を果たしました。この経験から、自らが率先して取り組む姿勢を示す事と、相手の立場に立って考える事の両立が「信頼」を形作る事を学びました。

私は貴社のインターンシップに参加する目的が2つあります。1つ目は損害保険業界及び貴社の社風を知ることです。なぜなら私は就職活動の軸として行っている事業内容とそこで働く社員の方々の雰囲気を重要視しており、それを肌で感じることが出来るのがインターンシップへの参加だと考えたからです。2つ目はグループワークやプレゼンテーションを通じて様々な視点に触れ視野を広げるということです。様々な視点を持った優秀な学生や社員の方々と密に話す機会があるため、その機会を用いて視野を広げたいと考えています。また目標としては上記2つの目的を達成し、5日目の新ビジネスプレゼンテーションにおいて現在の自分では提案出来ないものを提案するということを掲げます。自らの強みであるチームにおいてどのような役職でも最大限貢献することが出来ることを活かし、チームで協力しつつ目標を達成します。

私は大学1年生から高校受験対策の塾で講師のアルバイトをしています。明確な結果がでるものであり、生徒の人生がかかっているため、最も力を入れたと考えました。1人で10人ほどの生徒を担当していますが、当初は全くその生徒の成績を上げることができずに悩んでいました。この原因は、マニュアル通りの誰にでも同じような対応をしていたことだと感じ、「自分ならでは」のやり方をしようと考えました。一例としては、生徒一人一人に対してオリジナルの勉強計画を立てました。その結果として、私が担当した生徒の成績を継続的に上げることができました。さらに嬉しかったのが、「先生のおかげで第一志望の大学に合格した」という言葉をもらったことです。相手目線に立って物事を考える重要さを学びました。

・（学生時代に頑張ったことに対して）もし、過去に戻ってやり直せるとしたら、改善したいことはあるか。

これまで自分の軸が変わったことはあるか

特にない。 オーソドックスでした。

所属する○○サークルの企画係として、チーム作りを行ったこと。○○大会優勝を目指す学内一の強豪サークルであったため、試合に出られないメンバーへの配慮がチーム全体として欠けていた。そこで、レギュラーしか楽しめないサークルの状況を改善したいと考えていた。私は試合に出る捕手としての立場と、全員が楽しめるイベント・合宿を企画する2つの視点を持ちサークル運営に携わった。主力選手以外のサークル員にも活躍の機会を増やすため、練習試合の回数を増やし、控え選手のアピールの場を設けた。またイベントを控えの選手と共に企画するなど、普段の活動から一人一人の意見に傾聴し、適性や想いが活かせる役割を与えた。1年を通して、サークル員一人一人の意見と向き合い、レギュラーかどうか関係なく楽しめるサークル作りに邁進した。その結果最後の大会では、毎試合控えの選手の活躍があり、○○大会ベスト4を成し遂げた。

損害保険業務を深く理解することが目的です。1年間の○○留学をした際に損害保険を利用し、未知の分野に挑戦する不安が和らいだことから、新しいことへの挑戦を後押しする保険業務に興味を持ちました。しかし、自動車保険や火災保険といった個人向けの損害保険と違い、法人向けの損害保険は身近になく、詳しい知識がありません。貴社のインターンシップを通じて、幅広い損害保険業務を理解したいと考えています。また、優秀な学生や社員との交流で自分の強みや改善点を明確にし、自分の成長につなげたいと考えています。さらに、貴社の社員の方との懇談を通して、貴社の社風や、貴社で働くことのイメージを得たいとも考えています。最後に、チームメンバーと協力し、5日目のプレゼンテーションを成功させることが目標です。そのために、4日間のグループワークで積極的に意見を出すなどチームに貢献し、信頼関係を築いていきたいと考えています。

・東京海上になくて三井住友海上にあるものはなんだと思いますか ・興味のない授業にはどのような姿勢で受けていましたか

はじめに、損害保険会社での業務について詳しく説明していただきました。損害保険会社の存在意義から歴史、現在のビジネスから海外展開まで様々なことを教えていただき、非常に勉強になりました。その後お昼休みには食事をとりながら他の学生と交流を深め、首都圏での就活事情や他大学の学生の状況など、様々な情報を共有・交換することができました。また午後のグループワークでは、保険ビジネスに欠かせない、どのリスクを引き受けるか・回避するかという点についての勉強を深めることができたと考えています。 また、参加する学生は、よく話せる人もいればじっくり考えて意見を述べるタイプの方もいらっしゃって、様々なコミュニケーションの形があって非常に勉強になりました。

損害保険業界についてかなり深く知る事が出来る。とくに個人的には責任割合を求める方法が損害保険業者の主観で決めるという事に驚きを覚えた。事故の原因は必ずしも全てが明らかになる訳ではなく、わからない事もあるという前提の中でいかに説得力のある答えを出せるか、そこにどんな根拠を持って話せるかが大事になる。また、テーパークにおいても天候や盗難など見えないリスクで溢れており、その一つ一つのリスクまで洗い出し、どの保険がいいかを徹底的に考えて、最適な提案を出していくという損害保険の醍醐味をコンパクトに知る事ができるという点で有意義な時間にはなっている。損害保険業界のインターンなどに参加した事がない人は1日で知れるという事もあり参加はお勧めする。

1日目に三井住友海上の説明があったので、企業研究をしなくても三井住友海上についての知識が得られました。また、２日目から4日目で業務についての講義と関連するグループワーク、発表、質疑応答があるので損保業界の業務についての理解はかなり深まりました。特に営業などは実際にロールプレイングをしたので具体的なイメージを持つことができました。毎回のグループワークや最終課題では必ずプレゼンテーションをする機会があり、毎回フィードバックを貰うことができるので、5日間でプレゼンテーションのスキルは多少は上達したと思いました。また、5日間で多くの内定者の方と話すことができるので、就職活動の話を聞いたり、内定者の雰囲気から会社の雰囲気を感じることもできました。

座学では損害保険業界、また三井住友海上に関する基礎知識を得ることが出来ました。またグループワークを通じて各部門でどのような仕事をしているのかなど仕事内容についても知ることが出来ました。グループワークのFBで頂いた『結論ファースト』や『プレゼンは相手に予備知識がないと思ってすること』などはその後の就職活動でも大いに役立ちました。 また三井住友海上は人が良いと就活生に良く言われる理由も理解出来ました。社員や内定者はみなさん人柄もよくバランス感覚がある方が多い印象を受けました。優秀さを強く感じさせ過ぎて鼻につくこともなく、親身に様々な疑問に答えてくれるような人がたくさんいました。ただ損害保険業界ということもあり災害が多いと忙しいという印象は大きかったです(実際に会場が本社ではなかったのも災害対策室が本社に立っていたからなど)。

私はビジネス創造という実践を通じて今後のキャリア選択に活かすため、損害保険業界の理解を深めるために、このインターンに参加します。私は他企業のインターンで社会や顧客の課題やニーズに応えるサービスを立案し、そのような仕事の面白さを感じました。そこで今回のインターンでは、企業が新事業を創造する際に活用するAIやIoTなどに対して、損害保険業界として提供するリスクを支えるサービスを知りたいです。そしてその上で新ビジネス創造ワークにて企業や顧客へのソリューション提供のプロセスを実体験したいです。その中で業務の理解を深め「なぜ損害保険業界で働きたいのか」を更に明確にしたいと考えています。この目的を達成する為の目標としては2つあります。まずグループワークでは積極的に発言し沢山のことを吸収したいです。また業務理解や学んだことを生かしチームで協力してビジネスを創造し説得力のあるプレゼンを作りたいです。

私がMSインターンシップに参加する目的は損害保険の知識を深め、貴社の行動指針をより近く肌で感じることです。私は学生時代、コーチ、個別指導の講師として、相手に親身に寄り添い、物事を解決する経験をしました。そこでお客様に寄り添い、サービスを提供する損害保険に興味を持ちました。そこで貴社の5つのcore valueを見つけ、お客様と直接関わり、信頼を大事にしたく、「お客さま第一」「誠実に」に、AIの発展にも負けない専門性を持ちたいので「プロフェッショナリズム」に、常にチャレンジしたいので「革新」に、部活動の経験から「チームワーク」に、それぞれ共感し、もっとこれらを具体的に実感したいと考えました。そして目標は、損害保険の知識を深め、先ほどのコーチ、講師としての経験を生かし、積極的に意見を出していくことです。

私が今回応募した理由は2点ある。まず1つ目の理由は、学校で損害保険について学び、実際に損害保険会社が具体的にどのような価値を世の中に提供しているか興味を持ったからだ。今回のインターンシップでは、損害保険会社の業務を幅広く学ぶことができると聞いているので、インターンシップを通して損害保険が提供している価値を感じたい。2つ目の理由は、貴社は日本を代表する損害保険会社なので貴社のインターンシップで損害保険の最先端を学べると思ったからだ。損害保険といえば三井住友海上と言われる貴社であれば、損害保険の現在だけでなく将来についても学ぶ機会が多くあると思い、貴社のインターンシップに応募した。 貴社のインターンシップに参加することで、損害保険会社の仕事を実践的に学び自分がどのように社会に貢献していく人間になるかと深く考えたい。

【目的】自らの情報収集だけではわからない、働く側の視点から業界について知りたいと思い、インターンシップへ参加させて頂きたいと思いました。 私は個人の人生に大きく関わる仕事に興味を持っています。今まで私は大きな災害や事故に巻き込まれたことも、それにより大切なものを失ったこともありません。だからこそまだ知らない「リスク」への恐怖を感じています。将来の仕事を考えるうえで、自分と同じように不安を抱えている人を少しでも手助けできるような仕事をしたいと思うようになりました。 【目標】インターン中の目標の一つ目は自分の軸を見つけることだです。自分の大切にする価値観を、社員の方や同世代の学生とのコミュニケーションのなかで洗い出していこうと思います。目標の二つ目は、主体性を持ち自分から学ぶ姿勢を身に着けることです。聞いた情報を鵜吞みにするのではなく、自分の中で消化し疑問点を徹底的に考え抜こうと思います。

創部○○年、部員○○名のサッカーサークルの代表として参加人数を○○倍にしたことです。部員数は多いものの毎週の練習には○○名しか参加していない状況であり、目標として参加人数を○○名にすることを掲げました。時間や場所を工夫し、練習に他のスポーツを取り入れた結果、現在、○○名が参加しています。

私が本インターンシップに参加する目的は、損害保険会社の業務や社会的使命についての理解を深める事と、自己成長だ。私は、東日本大震災の復興ボランティアを行った経験から、損害保険の「再起を支える」ことや「困った人の助けになる」という社会的使命を現場で実感した。しかし、「挑戦を支える」という点について具体的なイメージを持てていない。就職活動を始めたばかりの現段階では、「働く」とはなにかということから損害保険会社の業務内容まで、広く理解したい。また、多くの価値観が異なり、能力の高い学生とのグループワークを通じて、強みや弱みを認識し、伸ばし、克服するきっかけにする事で自信を成長させていきたいと思う。

貴社の営む損害保険事業について興味を感じ、志望しました。以前合同説明会で貴社の説明を聞かせていただいた際に、損害保険業の意義とは世界中のリスクに立ち向かい、チャレンジを応援することであると伺いました。私は人をサポートすることが今まで多かったため、損害保険業においてどのように人を助け、応援していくことができるのか、貴社のインターンに参加することで業界への理解を深めたいです。 加えて、私は貴社のインターンへ参加することで自己理解を深めたいと考えています。将来やりたい仕事が固まっていない私ですが、どのような仕事が自分の性に合った仕事で、一生かけてその仕事に打ち込めるのか、就職活動を通して考えています。そこで、合同説明会でお聞きしたこと以上に、損害保険業をはじめとする貴社の事業について学び、自己理解の助けとしたいです。社員の皆様からも様々な助言などをいただき、人生設計を進めていきたいです。

インターンを経験したことによって、損害保険業界についての理解は格段に深まったと思います。また、自分とは考え方の異なる学生と力を合わせてワークを進めていく大変さも実感しました。自分が理解できていることでも言葉を尽くして説明しないと相手に伝わらないこともあるとこを実感しました。損害保険業界は、今までどのような点にやりがいを感じているのかわかりませんでしたが、誰かの挑戦をサポートしていくということに責任感を感じるということがわかりました。また、様々な社員の方がそれぞれのキャリアを描いていっていることを聞くことができたので良かったです。社員の方の雰囲気も肌で感じることができたのでインターンに参加することで発見できることが大きいと思います。

グループワークのやり方については、学ぶことが多かった。今まで就活は競争というイメージがあったが、このインターンでは常に協力するという意識が身につき、その後の他のインターンでもそのことを意識して参加することができた。今回知り合ったメンバーとはその後も交流する機会があったので、就活を頑張る仲間づくりとしてとても有意義であった。スキル面が大きく成長できるインターンではないが、損害保険会社について知るいい機会だったと思う。金融系の企業をなんとなくで志望してしまう人が多いと思うが、このインターンに参加するのとしないとでは志望度や志望動機に差がつくと感じた。また、内定者から就活について聞くことができ、就活を始めたばかりの時期に就活について知る機会でもあった。

まずは、保険があらゆる生活の場面であること、など業界についての学びがありました。ただこのインターンシップで最も良かった学びは自分の強み、弱みを認識することができたことです。インターンシップの中では、毎日異なる内定者の方から、フィードバックを一人一人に対してもらうことができました。さらに、グループのメンバー同士でお互い良かった点、良くなかった点を出し合い、相手の強み、弱みを伝える時間がありました。この機会で、客観的に見た自分の強み、弱みを知ることができ、この先の就職活動において、エントリーシートでも面接でも大変役に立ちました。ただ、このインターンシップで自分が成長するということはあまり感じませんでした。

5日間で三井、住友の背景から業務内容に即したグループワーク、そして新規事業提案まで行います。はっきり言って密度がめちゃめちゃ濃いです。周囲の学生も、損害保険業界志望のみならず、コンサルや商社など多岐にわたる志望者が集まりました。夏前から動いていた学生は特に、グループワークにおける構造把握力が優れており、おかげで議論がスムーズに進みました。また、おそらく学歴に偏りがないようにグループ分けされています（自分の班は国立早慶上智4、MARCH2,女子大1の構成でした）。ちなみに、ここは模造紙を用いた発表がマストのため、美的センスのある人がいるとなおいいかもしれません。総じてここのインターンは自己成長と業界研究、さらには学生の交流にもってこいだと思います。

業務についての説明を受ける中で、自分の自己分析結果と価値観が一致していて面白い業界だなと感じた。実際に、このインターンシップをキッカケに損害保険業界の志望順位がかなり上がった。またさまざまな業務があるが、一つ一つ体験することができたので、自分がどの部署に配属されたいかということや、何を成し遂げたいのかという本選考のESや面接にもつながる材料を集められてのでは無いかと今振り返ると感じる。この5日間では、商品開発には触れないのだが、さらに理解を深めたいと思えるようになった。 働く人に関して、特に深い交流があったわけではないが、明るい方や優しい方が多い印象を受けた。それは内定者にも当てはまることだった。

損保業界とそのなかでの三井住友海上の位置づけ、特色、歴史など初めて学ぶことが多かった。さまざまな個性を持った人がグループには多く、それぞれの役割を果たすことが重視されていた。リーダーシップのある者はみんなをまとめること、的確な視点を持っている者は気づきをグループ全体に伝えることなど自分に何ができるのかを考えて自ら行動することの大切さに気付いた。また、自分の考えていることをグループ全体に納得してもらい、それを社員にプレゼンするという過程において、多少時間が遅れてもグループでディスカッションすることが大切だと分かった。4日間は前日のFBや反省を踏まえ、一日の目標を決め、その日の最後には反省レポートのような形でアウトプットした。

研究内容を、具体的にうちの会社でどのように活かせると思うか。

「働く」とは何かという事から始まり、損害保険会社の業務内容の理解が深まった。また、損害保険会社の社会的意義や使命についての理解を深めるワーク等もあるため、他の業界を知らなった私は安直にもこの業界にしようと思った。自己分析や他己分析に加え、５日間を通じてのフィードバックがもらえるのは良かった。自らが自覚していなかった強みや弱みを認識することが出来、今後の就職活動に活かされた。また、社員や内定者、学生との交流が多くできたので、今後の同業他社比較や業界比較の良い材料となった。特に、参加している学生とは全日程後に飲みに行くチームも多く、非常に仲良くなれるため、インターンシップ後も情報交換等も頻繁に行った。

アクチュアリーに関して、業務内容などは知識として知っていたが、実際に業務でどのようなことを行い、それが会社にどう価値をもたらしているか、ということについては全く把握していなかったので、このインターン中の座学やワークを通じてそれを肌で感じることができた。また講義や座談会などにおいて、再三コミュニケーションの大切さが強調されており、「数学や統計をバリバリすればいい仕事」と考えている学生とのギャップ解消を図ろうとしているように感じられた。 また座談会では、もともとアクチュアリー採用ではなかったが、入社数年後希望を伝えてアクチュアリー関連業務の部署に配属された社員の方も一定数いた。数理的な能力に加えて、ある程度意欲などを重視する会社なのかもしれないと感じた。その一方で資格試験に合格しないまま年次を重ねている社員も多く、試験や資格の意義を疑問に感じる結果となった。

周りのレベルの高さ。 学内では頭の良い方だと自信を持っていたが、参加してみると早慶の人々は頭のキレがいい。 井の中の蛙ということに気付かされた。 また、内定者もキレ者ばかりで、非常に的確なアドバイスをくれた。 内定者もこれからの就職活動において戦力になると感じたため、ライン等交換し、インターン終了後にも連絡を取り合っていた。 これは非常に重要だと思う。 企業研究などは、自分で調べるより聞いたほうが早いし効率的であることから、つい最近まで就職活動をしていた内定者の情報は、受かる条件が詰まっている。 また、他の選考においてもESの添削を頼めるまで仲良くなっておけば、色んな視点からの添削を受けることができ、より良いものを作れる。

貴社のインターシップに参加する目的は損害保険ビジネスとは何かを直に体験し、理解を深めることだ。私は海外旅行に行く際に保険の大切さを実感した。出発直前に体調を崩して慣れない土地で病院にかかったが、保険があったため安心して検査や診察を受け、治療することができた。この経験をきっかけに損害保険とは、どのように構築され、顧客に安心を与える商品として社会に売り出されるのか興味を持った。そのため、損害保険とは何か、また損害保険業界で働くとはどのようなものかを知るために、このインターシップは大きな意味があるものだと感じた。また参加する目標としては、業界理解を深めるだけでなく、自己の成長に活かしたいと考えている。参加する他の参加者や社員の方々との議論・交流や自分の意見発信へのフィードバックを得ることで自己の思考力の研鑽に努めたいと考えている。そのために能動的に考え、行動する5日間にしたいと考えている。

15年間続けてきた野球です。野球からは課題解決能力を得ました。自らのプレーや動きを細分化し、課題克服に取り組みました。自己分析の結果、技術面よりも体力面に課題があると考えた私は、筋力による3キロの体重アップを考えました。そこで筋力の成分、栄養素、睡眠の3つのアプローチをかけました。筋力は48時間で成長すること、タンパク質とアミノ酸の結合により筋肉が合成されること、また10時から2時の間の睡眠が成長ホルモンを発生し、筋肉の成長に繋がることを学びました。その知識を普段の生活に落とし込み、野球の結果を改善することに成功しました。

・業界知識 まず損保業界という、普段慣れ親しみのない業界のインターンシップに参加することで、損害保険とはどのようなものかを知れたことは良かった。 また内定者と話すことで、生命保険との違いや就職活動生として、損害保険業界の魅力を聞けることも大きいと思う。 ・営業スタイル ロールプレイング形式のワークを進めることで、実際に「保険業界の営業」がお客様目線でものごとを考え、寄り添う形を、どれほど重視しているかを感じていることができる。 その点で人とのコミュニケーションが好きな人には合っていると感じた。 ・自己分析 自己分析を1日目に行い、それを班内で共有する。 そうすることで他社からのFBや、自分では気づけなかった、強みや弱みを見つけることができる。

インターン参加前は損害保険の業務に対する知識はほとんどなかったが、インターンに参加後は、必要最低限の知識をつけることができた。（それ位インターンの内容は充実している。） インターンのプログラムにおいて、グループワーク・発表の機会が多く設けられているので、就活を始めたての時期に、グループワーク・発表の作法といった、初歩的な部分の見直しができたことは良かったと思う。 また、ほとんど同じ商品を扱っているため、商品での差別化が難しい損害保険業界において、企業を選ぶ際の要素の1つとして「働いている社員さんたちの雰囲気・社風」といったことがあると思うが、大手3社のうちの1社に関して、そうした人や社風といった部分を見ることができたのは良かった。

・最近起きた楽しいこと こんなざっくりとしたエピソードトークが求められると思わなかったので驚いたが、毎日が楽しいと答えたら、笑って「いいね」と言っていただけた。

「この面接のために何か準備をしてきましたか」 「SPIは何回受けましたか」 「インターンシップはどうでしたか」

特に変わった質問はなかったが、海外に住んでいた経験については質問された。 業界上今後は海外進出にも力を入れていく時代だと感じていたので、将来海外で働く意思があることも強く伝えた。

BtoCが苦手でバイトを止めたと言ってしまったら、案の定うちでそれは大丈夫かと質問された。 仕事として割り切る覚悟はあると返すと、納得していた。

カフェの店舗の立ち上げに貢献しました。新たにオープンした綺麗な店舗にも関わらず、お客様アンケートでは接客満足度が25％であり、売上も悲惨な状況でした。私は接客満足度が低い原因として、客層と接客の質にギャップがあると判断しました。当時店舗では「とにかく話しかける」という若い客層に受けが良い接客が行われていました。しかしお客様の多くはビジネスマンなど、落ち着きのある空間を求める方々でした。それゆえ、苦笑いなど、接客に疲れた反応が度々見受けられました。そこで店員同士で接客をフィードバックし、情報共有ノートを作成することを提案しました。フィードバックを重ね、ノートではお客様の特徴や性格の情報を共有できたため、短期間で個人のニーズに合った対応が可能となりました。その結果アンケートの満足度は70％まで上がり、エリアで2位の数値を出すことを達成しました。

損保業界については、ニューリスクが次々と現れる現代において非常に面白い業界だと感じ、志望することを決めた。企業の強みに関してもよく把握できた。 また、就活で避けては通れないグループワークにかなり慣れることが出来たのが大きい。この時の経験があったからこそ、その後の他社のインターンのグループワークでも臆せず行動できたと思う。更に、自分の強み、弱みをグループのメンバーや内定者からフィードバックしてもらうことが多く、客観的に見た自分の課題を把握することが出来た。これは、その後のESや面接でもよく話の材料として使えた。 また、特に最終日のビジネスコンテストのために色々と考えた事で、自分はビジネスコンテストが好きであることを知った。

自分の強みと弱みを理解し、言語化できるようになった点が一番の学びだと思う。 インターンでは、5日間朝から夕方まで同じチームで議論やワークを行い、その様子を日替わりの内定者メンターに見てもらい、一日の終りに強みと弱みのフィードバックを指摘されていた。そこで実際に他者から見た自分の客観的なイメージを知れることができたことはその後に就活に非常に生きたと思う。 また、チーム内でも互いに強みと弱みを指摘し合う機会があり、そこでチーム員からどのような印象を受けていたのかも理解でき、それが自己理解につながった。損害保険業務に関する知識も勿論増えたものの、就職活動において必要となる自己理解が深まった点が最大の学びだったと言えよう。

金融業は無形サービスを取り扱うからこそ、各個人の力量が大きく反映されるビジネスであると実感しました。損害保険業界では大手3社（東京海上、三井住友海上、損保ジャパン）が提供する商品に大きな差は特になく、その中で他社と差別化を図るためには代理店や契約者など様々な人々と信頼関係を構築することが最も重要なことであると学びました。 また、損害保険はインフラのインフラと呼ばれており、企業の海外展開や新規事業の創出など個人から企業活動に至るまで非常に大きな影響力を持つビジネスであることを学びました。近年、AIやドローン技術などテクノロジーの進化に合わせて利便性は格段に向上しています。その陰には損害保険が携わっていることを知りました。

損害保険会社が世の中でどのように役にたっているかを講義形式で学びました、その際に三井住友海上の立ち位置や他社との違いも知ることができました。また、損害サービスや営業ロールプレイングなど様々な種類のワークが用意されており、その都度フィードバックをいただくことができるので初日と最終日では自分のグループワークでの強みや弱点を知ることができました。さらに営業ロールプレイングを通じて、損害保険会社の人の営業スタイルや少しですが仕事を体感することができました。 また、メンターとして三井住友海上の内定者がグループに1人つくため、内定者がどのような就活をしてきたかを知ることができました。そのため、損害保険業界で三井住友海上は何が特別かをより深く知ることができました。

やはりアクチュアリーインターンシップという事で理系の院生、学生ばかり。だが、数学的センスがあると思われたのは班員8人中2人程度、アクチュアリーという職業がクオンツに比してスペシャリストよりもジェネラリストを求めている事が伺える。インターン中の座学に関しても数学的な計算は高校生程度で大丈夫なもの、その計算に対しても別にできなくてもOKといった雰囲気。同期ですでに数学の科目を持っている人間が落ちていることから、試験で点が取れるセンスよりも実務にどの程度適合するかを見られていると思われる。働き方改革の余波か、ワークライフバランスや残業については何度も言われた。ただし、最終日前日は近所のファミレスで残業を推奨していたので結構お察し。

損保業界について学べたことは大変大きかった。インターンシップ参加前は、保険業界は漠然とイメージが付きにくかったり、損保業界と生保業界の違いがはっきりしなかったりした。しかしながら、インターンシップ中に、レクチャーを通して損保業界について詳しく説明してくださる。グループワークも随時プログラムに組み込まれているので、頭で理解して手で動かせたことは良かった。 また、内々定と交流できたことは有益だった。インターネット上では得られない情報を得られたことはもちろん、内々定の方の雰囲気を知れたことは貴重だった。いい意味でも悪い意味でも、大変距離の近い内々定と大人数話せる機会はそうそうない。また、同期のイメージがつきやすくなるのことで、就活の時の適切な企業選びが可能になると思う。

講義形式で損害保険の社会的意義、業界内での三井住友海上の立ち位置、人材育成制度を学んだだけでなく、リスクマネジメント、損害サービス、営業などをワークやプレゼンテーションを通して肌で感じることができた。また、何度もプレゼンテーションを行い、その都度フィードバックをもらったので、かなり上達を感じられた。 損害保険業界で自分が働く姿をイメージできるようになったことに加え、5日間を共に過ごしたグループのメンバーと交流を深められたことは、その後の就職活動でも大きな財産になった。 社員や内定者の方々と話す機会も多く、なぜ損害保険業界を選んだのか、なぜ三井住友海上を選んだのか、という質問に答えていただいたり、働き方、今後の目標を活き活きと話してくださったので、志望度はかなり上がった。

・飲み会での立ち位置は？ ・最近イラっとしたことは？

保険業務を中心とする様々なビジネス課題にグループで取り組むことを通じて、 １．今まであまり経験のないグループワークに参加することで、仕事をする上で必要な協調性と自分の意見をはっきりと効果的に他人に伝える力を身につけるとともに、グループでの仕事の進め方の枠組みを捉える ２．保険業においてビジネスがどのような過程を経てなされているかを具体的に経験し、業務の具体的なイメージを得て将来の進路選択に役立てる という２つの目標を達成したいと考えています。特に１に関して、今まで学生団体等でグループワークをした経験が殆ど無く、恵まれた環境で周りからのアドバイスを受けながら仕事の進め方を学べるという貴重な経験に魅力を感じるため、是非ともMSIインターンシップに参加したいと考えています。

高校サッカー部で一度外された先発を勝ち獲った経験である。私は小中と９年間サッカーを継続し、常に先発だったが、高校入学後はスポーツ推薦の選手も多く、高校１年生時に選抜メンバーから落選した。悔しさから「必ず試合に出る」と心に決めた。チームに必要な選手と私はどう貢献できるかを考えるため、自身の強みや練習の改善点を振り返る「サッカーノート」を毎日記録した。体格差やスキルから従来のプレースタイルを変える必要があると感じ、複数のポジションに挑戦した。結果、高校３年間の公式戦４つのうち３大会で先発を勝ち獲った。この経験から、組織に貢献できる自身の強みを探すことや視野を広げ新たな自分に挑戦する大切さを学んだ。

・自分を四文字熟語で表すと何か ・何のために仕事を頑張れるのか 上記以外の質問は基本的なもので対応可能でした。 時間も短いのでそれほど深掘りもありませんでした。

インターンに参加することで、「一般的な仕事における必要な能力、マナー」「金融業界の概観と損害保険会社の役割、事業領域の理解」「チームで仕事をする力」が自然と身につくプログラムであると思う。 といっても、2013年あたりから同じ資料、内容ではあるが。 この中でも、5日間の多くが7人という比較的人数の多いグループワークであり、内々定者のフィードバックも充実している点から、「チームで仕事をする力」は非常に身につくのではないかと思う。 実際、各グループに1人はリーダー役がいたり、やる気のない人がいたりという印象があったので、他者の行動から得られる学びも少なくないのではないだろうか。 反対に、損保の業務については、本当に概観でしか学べないため、それを深く学びたい人は、このインターンに参加をした上で、次の職場受け入れ型インターンに参加する必要があると思う。

仕事内容に関して言えば、課題の内容がかなり複雑で実際のアクチュアリー業務にとても近いような印象を抱きました。 課題だけ与えられたらかなり難しい内容だったと思いますが、社員の方々のサポートでより深く理解できたように思います。 また社員の方は誰に対しても明るくフレンドリーでした。 学生との距離を縮めるために、そのような社員を選んでインターンの運営を任せているだけだと考えることもできます。 しかし下手をすれば学生に対して軽い印象を持たせてしまうことも考えた上でそのような社員と学生を会わせたことは、必ずしも緊張感に溢れた個人主義ではなく、和気あいあいとした雰囲気の元で仕事をすることに魅力を感じる学生に来てほしいという意志の表れかなと感じました。

・アクチュアリーという職の概要を把握することができた。 2-4日目に行われる講義をとして、アクチュアリーの業務を理解し、その一部を体験することができた。 基本的にはこちらが知識を持っていない前提で講義を行なってくれるため、スムーズに理解することができた。 またここで得た知識はその後の選考においても役立った。 ・フィードバックによって自己分析を深めることができた。 各日内定者から受けるフィードバックを通して、チームにおける自分のポジションを把握することができた。 また、最終日には5日間のフィードバックをまとめたシートをもらうことができる。 これによって、その後の就職活動の自己分析を楽に行うことができるようになった。

インターンのプログラムに参加することで、「一般的に仕事を進めていく上で重要な原則」「金融業界全体の概観と損害保険会社についての深い理解」「新たな商品を考案する手順」等に関する知識が自ずと身につくようになっている。 具体的には、1つ目については最初からあれこれ考えるよりもトライ&エラーを通じて攻略法を考えた方が早い、営業に行くときはこちらの商品を押し付けず、まず取引先に気に入ってもらうことが最優先……等。 3つ目については「リスクのあるところに損害保険あり」を前提に、近年のニュースから将来的に大きなリスクとなりうる事柄を見つけ、それを損害保険の商品に発展させるという手法。 損害保険業界志望でなくとも役に立つ知識は少なくない。

・年上の人と年下の人、どちらと一緒にいることが多いか ・性格適正検査の結果と自分の本当の性格の整合性はあると思うか ・なぜその科目の単位を落としたの？

「憧れる人はいるか、その人のどのような点に憧れるか」という質問に答えると、「ではあなたにはその点が足りてないのか」と切り返された。 一瞬ひるんだが、落ち着いてポジティブに答えれば大丈夫だった。

編集部注：こちらの項目は個人情報保護のため伏せさせていただきます。

・SPIについて

・アルバイトの選択基準について

・兄弟と仲良いか ・飲み会でどんな立ち位置か

・損害保険という商品の仕組み・仕事について グループワークや座学を通して損害保険について学べるため、損害保険そのものやを仕事の概要、業界全体の動きやその中での三井住友海上の位置づけを学ぶことが出来ました。 ・組織の中での自らの役割、モチベーションの源泉について グループワーク後の振り返りや内定者からのフィードバックを通して、自らがグループの中でどのような役割を果たすのか・どのようなモチベーションで課題に取り組むのか、を学ぶことが出来ます。 そのため今後就職活動で企業を見る軸を形成するのに重要なベースを発見できました。 ・周囲の就活生の熱心さについて 就職活動を始めたばかりのものから熱心に損害保険業界を志望する者まで様々な学生が参加しています。その中で「意識の高い就活生」と仲良くなり、自らの就職活動の進捗に危機感を抱くと共に、企業研究や自己分析のモチベーションを高めることが出来ました。

私が御社のインターンシップに参加する目的は２つ。１つは保険について理解を深めること。もう１つは保険という商品を扱う人や会社の在り方について学ぶことである。なぜなら保険は目に見ることのできない商品であるからこそ、商品として特殊なものであると思うし、それを提供する会社や人も付加価値として、非常に重要な役割を果たすと思うからだ。御社のインターンシップに参加することでこの２つの目的を果たしたい。 そして御社のインターンシップに参加する上での目標も２つ。１つは上記の目的をしっかり果たすこと。もう１つは初めて会う他のインターンシップ生とチームワークを発揮し、成果を出すこと。５日間という限られた時間の中だからこそ、チームワークは重要であると思っているが、初めて会う人達とチームワークを発揮し切ることには難しさも感じる。そんな中でも出来る限りのチームワークを発揮し、成果を出したいと思っている。

私は東日本大震災を経験したことにより損害保険の重要性を感じ、未来の安心と安全のためには必要不可欠なものであると思いました。私は未来に対して安心と安全を保証する損害保険業界に好奇心を持っており、このインターンシップを通じて、貴社と損害保険業界のことを深く理解したいと思っています。さらに今までに培ってきた能力をこのフィールドで生かすことができるか確かめたいと思っています。 次に、このインターンシップでの目標は自分が持っているすべての力を発揮することです。私は大学での研究生活を通して、物事に対して考察する力、問題を解決する力などを学びました。さらに留学経験から新しい環境に適応する能力、どんな環境でも生き抜く忍耐力を会得しました。このようにして、様々な経験を通じて築き上げてきた私の力を、インターンシップで生かしたいと思っています。

5日間という長い間、同じグループなのでチームの仲は良くなるので楽しみながら学ぶことができた。 もちろんプレゼンテーションやグループワークは多かったので、時間内に話し合いをまとめるのが大変なときもあったけれど、その分良い経験ができた。 グループワークも必ずそれを通して損害保険会社の働き方や役割を学べるようになっていたので損害保険会社についての理解も深まった。 私は特に最終日に内定者や、グループのメンバーからしてもらえるフィードバックが他己分析の一環となり、他の人から見える自分自身の姿というものを知ることができ、今後の就職活動に大きく役に立つなと思った。 全体を通して働く内容だけでなく、自分の強み弱みを知るとても良い機会となった。

損害保険業界がいかに収益を上げているのか、という基本的なことから、現在の海外進出についての背景まで、業界全般についての知識を広く浅く学ぶことができた。 内定者の方々が1グループに1人ついてくださったので、どのような人がここの内定を得られたのか、といった適性もなんとなく想像できたと思う。 さらに、シビアな時間設定で、プレゼンの回数が多かったために、グループワークも必然的に効率性が求められ、徐々に自分のグループでの役割というものを自然と見出していけたのはかなり大きい収穫だと思う。 このインターンは夏から冬まであるが、特に夏、秋の早い段階でこのような収穫を得られると以降の本選考において大きな財産になると感じた。

プレゼンをする上で気をつけることや、損害保険会社で働くとはどういうことなのか、など就活全般においても学びの多い日々でした。 5日間が終わった最後には、仲間同士でフィードバックを行うので、自分がどのようなタイプであったのか、どういう働きかけができていたのかなど、フィードバックが得られたのも大変ためになりました。 初日に目標設定を掲げるため、自分がどのような能力を伸ばすことができたかも実感できるため、かなり力をつけることができる時間になりました。 会社に特化した学びだけに限らず、就職活動をするにあたって、さらには社会人になるにあたって必要とされる力にまで触れたカリキュラムだったので、得たことが本当に多かったです。

このインターンシップでは、「成長と挑戦」をテーマに掲げていますが、正直言うとこれだけでは全然感じることができません。自己分析ワークなども行われますが、今一つ物足りないという感想です。 しかし、この中で感じたことが一つあります。それが、周りの意見を冷静に見ていると、頓珍漢なことを言っている人が居たりしたときに、どのように対処すべきかということが学べます。 非常にたくさんの人が同じ会場にいることによって、論理的ではないことを言ったりする人が出てきたときに、どのように周りがそれに対処するのかというポイントで、様々な人の行動を見ることができます。

毎日グループワークを行うため、どのようにグループで作業や議論を進めていけば、短い制限時間の中で高い質の発表を行う事ができるのかという事が身についたと思います。 特に、班のメンバーが様々なタイプから構成されていたため、その中で自分がどういう役割を果たすべきか体感できたのは非常にためになりました。 また、メンターである内定者から毎日フィードバックをもらう事ができ、自分の強みや弱みを知ることが出来ました。 想像以上に評価してもらえるポイントもあり、自信をつける事ができました。 最終日には、チームのメンバーからもフィードバックをもらう事ができ、5日間一緒にいると色々と見抜かれてしまうのだなと感じて面白かったです。

一番の気づきは自分が営業向きなのかどうか知ることができたことです。 ４日目に実際の社員の方とロープレを行うのですが、自分が実際に営業を行うだけでなく、他の学生の営業の様子を観察することができます。初めてお客様と直接対峙するのを経験できたことは私のキャリアにとって非常に重要な意味を持ちましたし、営業向きの学生の営業を見たときは本当に感心させられるものでした。 私はこのロープレを通じてあまり営業に向いていないというのは痛感しましたが、本選考で業種を考える上で非常に役立つ経験だったと思います。 あとプレゼンが上手な学生の発表を聞くことができたため非常に参考になりました。 どこのインターンシップもそうですが、他の学生と触れ合うことで学ぶ機会はたくさんあると思うので、どのインターンでも積極的に参加するほうがいいと思います。

理系院生が研究で身につける仮説思考や計数感覚が役に立つ場面があった。 特に損害サポートワークの中で自動車と自転車の事故について過失割合を決定するというものがあったが、与えられた事故現場の状況からどのように事故が発生したのかという仮説を立て過失割合を決定するという場面で役に立った。 理系院生はおそらく損害サポートワークは楽しめるのではないだろうか。 また、院生ということもあり学部生（特に文系の）と比べてフレッシュさにかける点で心配であったが、学部生の中で、チームの状況をよく観察し、議論がそれた際にきちんと誘導できる冷静さがあったという点で、院生らしくチームへ貢献できたと感じた。

私は学部生時代体育会競技ダンス部に所属していた。競技ダンス部に所属し、週5日4時間程度の練習を最後の試合がある4年生の12月まで続けてきた。大学4年の夏、私にとって初めての全国大会があった。皆で良い成績をだして団体優勝を獲ろうと言って毎日の厳しい練習に耐えてきたこともあり、勝ちたいという気持ちだけは誰よりも負けずに試合に臨んだ。しかし、結果は一次予選敗退。他の同期の活躍のおかげで、団体成績は大学としては例のない6位を獲ることができたのだが、もし私が活躍していたら団体成績もさらに良かったと思うと本当に悔しくて仕方がなかった。この大会で私は完全に皆の足を引っ張ってしまったのである。だから冬にもう一度ある全国大会では絶対に団体成績に貢献してやると心に誓った。この時から私は部活動に対する姿勢が変わっていった。正直この時までの私はコーチの言うことを信じ、コーチの言うことに従ってさえすれば試合に勝てると思っていた。しかし、他の選手を見て、それだけでは平凡な結果しかだすことができないということに気付いた。そして、私は夏の大会のような悔しい思いをしないために、積極的に自分から練習に向き合うようになった。そして私は冬の全国大会に照準をおき、勝つために何をしたらよいか分析していった。私の良さは何か、勝つ人にあって私にないのは何か、いろんな人に聞いたりピデオを見たりして考えた。そして自分なりに答えをだし、大会当日までに達成できる一番効果が高いものから順に練習していった。当然今まで気にすることもなかった食生活といったものにも気を使い、大会当日のタイムスケジュールに合わせた模擬的な練習も沢山行う等、できることはなんでも行った。その甲斐あって私は最後の全国大会では7位入賞を果たすことができた。夏の大会では足を引っ張っていたが、今回の大会では何とか団体成績に貢献することができた。

私が中学2年生の時、親の転勤に伴い〇〇に引っ越しました。当初は文化の差異や言語の壁を感じ、そして何より中学校の部活動に未練を感じて目標を失い、挫けそうになりました。しかし、現地校編入の初日で、同い年で初めて〇〇に来たという韓国人の友人ができ、大変なのは自分だけではないと奮起できました。卒業するまで、英語を始め学業面で切磋琢磨し合って成長できました。このように、現地の生徒に加え、韓国や中国など諸国の留学生とも広く交友関係を築きました。土曜日には日本人補習校にも通う多忙な生活でしたが、文武両道を目指し、秋はサッカー部、春は陸上競技部に所属し、最終年には4×400mリレーで州大会にも出場しました。卒業式では〇〇市内の最優秀留学生として表彰を受けることが出来ました。異国の地で、不慣れな環境と言語に真剣に向き合い、それを乗り越えることが出来たと言えると自負しています。

私が大学３年次の春、アルバイトをしている中華レストランで、３年以上勤めていたパート４人が退職しました。そのため、シフト7人のうち３人以上を新人かその日限りの派遣で営業する状況となりました。レストランはマニュアルがなく、新人育成方法はOJTを採用しています。しかし経験者が減りOJTが困難になりました。そこで私は簡易マニュアルを作成し、パントリーの壁に貼ることで指導効率の向上を図りました。この結果、業務に必要な基礎的なルールを新人に周知する環境を作り上げましたディナー営業した際の回転率が1.2であったのに対し、簡易版マニュアル作成後は回転率が1.7まで向上することができました。

ゼミで論文コンクールに向け、半年かけて三人グループで在宅医療推進をテーマに政策論文を執筆していた。しかし医療に関するデータは、患者のプライバシー保護の観点から学生は利用することができなかった。チームのメンバーからはテーマを変えようという意見が出る中、せっかく三か月活動してきたのに諦めたら後悔するとの思いで医師へのヒヤリング調査を提案した。電話で調査をお願いしても忙しさを理由に断られることも多かったが、様々な工夫を取り入れながら10人の医師へのヒヤリング調査が実施できた。論文は入賞には至らなかったものの、現場の声を取り入れたことで審査員から高い評価を頂くことが出来た。

貴社アクチュアリーインターンシップに参加する目的は実際のアクチュアリー業務が確率・統計学とどのように関連しているか知ることです。私は大学学部時代から、統計学を専攻しています。特に興味を持っているのがリスク管理にまつわる話題です。現在は多変量推測統計・コピュラ・確率順序などを勉強しています。本・論文を読み込めば、理論の部分は理解できるのですが、実務でどう応用されているかの具体的イメージが湧きません。また、実務ではどういった理論が必要とされているかも、書籍からは伝わってきません。従って貴社においてアクチュアリー実務を体感し、今後の研究の参考になることを見つけられれば、と考えています。また近い将来就職活動をする予定なので、そういったシーンにおけるマナーやコミュニケーション方法などを学べたら幸いです。

貴社のインターンシップでは、魅力的な社員の方々や優秀な学生から刺激を受けられるのではないかと期待しています。その刺激と深めた企業理解を活かし、今後の目標像をより高く設定できる自分へと成長したいです。留学中、経験した事のないことばかりで何事においても私は常に落ちこぼれからのスタートでした。しかし優秀な人々に囲まれて刺激を受け、自分自身の未熟さと向き合うことで、「現状打開+g」の目標を設定し成長を遂げました。これから初めてビジネスの場に足を踏み入れるにあたっても私はまた落ちこぼれを経験することになるかもしれません。しかし、ポジティブな見方と「私はこんなもんじゃない!」という自分への負けず嫌いが強い私は、新しいことにチャレンジをして、失敗をしても成功への過程へと変えて行く自信があります。常に挑戦を求める姿勢、高い目標を掲げ努力を楽しめる強みを生かし、今夏のインターンシップに臨みたいです。

目的は、実際にインターンシップで業務を経験して、私は損保業界と銀行業界のどちらにより興味があるのかを知ることです。私は現在、金融市場で取引を行うさまざまなプレイヤーが市場に与える影響に関してコンピュータを用いて研究しています。そのため金融市場に関する文献を読む、金融実務家の方にお話を伺う等して金融について学んでいます。そうして金融を学ぶうちに興味を持つようになり、将来は金融専門職に就きたいと考えるようになりました。しかし、私の金融の知識は市場に関するものが多くて偏っており、また学問的なものであるため、実務とはかけ離れています。そこで、金融を学問として研究する者、また将来金融実務者を志望する者として、貴社のインターンシップで私の知らない分野の金融に関する知識を出来るだけ多く学ぶ、という目標を持ってアクチュアリーインターンシップに参加したいと考えております。

オーソドックスな質問ばかりで特筆すべきものはない。 逆に志望動機については一切聞かれなかったのが印象的だった。

損害保険業界のことについて、三井住友海上のことについて、営業や損害サービス等仕事の詳しい内容について講義とグループワークがセットで行われたため、理解を深めることが出来た。 内定者の方が日替わりで各グループに配置され、就職活動全般に関するアドバイスをくださったため、就職活動で心がけること、どのような準備をすればよいのか等知ることができ、就職活動への不安が軽減された。 また毎日、内定者の方からその日の自分の行動についてフィードバックを受けることができるので、自分が意識していなかった長所・短所を知ることが出来る。 私はここで自然と論理的に物事を考え、表現しているという長所を知り、主張する力が弱いという短所を知ることが出来た。

「その趣味は損害保険に役に立つのか」「学校の成績がすごくいいけど、なぜ」「損害保険のどこに魅力を感じたの？」などです。 様々な角度から質問が投げかけられ、その人がどうういう人物かを見極めているようです。 こちらが準備できる質問にはしっかり答え、そうでない質問はありのままの自分で答えると良いでしょう。

最終面接の際の質問 「IFRSは『イファース』と呼べばいいのか『アイエフアールエス』というべきなのか」 面接官が、会計の専門家と話した後だったらしく、興味深く聞かれた。 自身の経験に基づいて、「正確ではないかもしれないが」と前置きし、どういう職種の人は『イファース』と呼ぶかなどを説明したところ満足してもらえた。 あとは、「会社説明会に来たか」も印象に残っている。

社会人基礎力、働く上で必要な力とは何かということを常に意識させられた5日間だった。 「最初から（自分が思う）100%を目指すのではなく、トライアンドエラーを経て100%を目指すことを心がけることが重要である」という点が最も自分に足りていないと思った。 また、大学生活では際限なく時間があるように錯覚しがちだが、社会ではタイムマネジメントがどれだけ重要になるかが身にしみて解った。 グループワークでは、小手先の手段ではなく、常に立ち返ることが出来る行動指針や目的を持つことが重要である。 初対面の他人から自分がどう見えるか、それが自分の描く自分像とどれほど一致、もしくは乖離しているかもわかった。 自己分析や他己分析の機会がたくさん用意されているので、ぜひ活用すべき。

特段新しい学びや気付きというものはなかったが、会社で働く社員の方の雰囲気などは、漠然とではあるが掴むことができたように思う。 現場社員の方からお話を聞いたり、自ら求めれば質問出来る機会もある。 ワーク全体としては、知識の再確認や知識の実践という色が強かったように感じられる。 また、ワークの合間合間に、グループメンバーの評価の時間がある。 （その人の良いところや改善すべき点をフィードバックしあう） ここで客観的な自分自身の長所・短所を知ることができ、自信を持ってその後の面接で話せるようになった点は大きな収穫だった。 2日間を通して、自分自身のアイデアを人に使ってもらえるよう、上手く説得できる人が求められていると感じた。

自然災害リスクの分析がどのように行われていると思うか？

今までの生活ではあまりなじみのなかった損害保険の仕事がどのようなものなのか理解することができた。 特に営業に関しては、居酒屋にビールを売る営業、旅行代理店が学校に対して行う営業も体験し、それらの営業と損害保険の営業の共通点・相違点は何かを理解することができた。 また、損害サポート部門体験では見えないリスクをブレストし、そのリスクをコンサルティングで軽減させるか、それとも損害保険の商品にするべきなのか考えた。また、架空の自動車事故に関し、被害者と加害者の責任割合を算出する等も体験した。これらの体験は実際に損害サポート(一部商品企画)をする上で実際の社員の方も行っているものなので、業務理解に役立った。

まず、自分に社会人基礎力がないことに気づきました。4日目に社会人基礎力を身につける、というワークがあったのですが、その時に、『人に伝える難しさ』を学んだと共に、自分のコミュニケーション力の乏しさに気づきました。また、営業体験で、営業とはお客様に商品を売るだけでなく、まず打ち解けあうことが大切だということを学びました。

2次面接で出た質問が印象的でした。（上記）

損害保険というものがどういう仕事なのかそもそも良く分かっていなかったので、その社会的意義や概要を把握することが出来ました。また、内定者の方に就活のアドバイスを頂いたり、社員の方に実際の業務についてお話頂いたりして、業界研究や今後の就職活動について良く考える事が出来ました。特にこのインターンシップでは内定者や社員の方にお話しをするにあたって3人ずつ聞く事ができ、より詳しい情報を得る事が出来ました。損害保険の業界、会社、仕事、社員、そして社会人になるにあたって心掛けるべきこと、就職活動で気を付けるべきことを知る良い機会になったと思います。 　また、最終日のフィードバックによって、他者から見た自分の特徴を把握出来たのはとても参考になりました。

損害保険業界の説明、会社の説明を、どの説明会よりも詳しくはじめにしてくれた上で、業務体感ワークに臨めたので、損害保険業界の魅力、この会社の魅力を知ることができた。 保険があるから企業や人は挑戦できるのだということや、社会に与える影響の大きさ、そして人を大事にしている社風、雰囲気の良さなどに気づけた。 一方で、5日間という長い期間を経て、且つワークという制限時間がある中での取り組みゆえ、本性が出やすいという環境で共に過ごしたメンターや仲間からフィードバックももらえた。 自分がどういう人間なのか、今後他社の選考でもあるであろうグループワークでどういった点に気を付ければ良いかということにも気づけたのは非常に大きかったと思う。

保険業界に限らない営業の実務体験がきたので、営業がどのような仕事なのかを身をもって理解することができた。保険の営業自体にはもともとそれほど興味はなく、自分には合わないということを再確認しただけだったが、他の業界を受ける際の希望部署を考える上でも有用になる体験だったと思う。 また、毎回ひとりひとりに対してフィードバックをもらえるので、他者の視点から見た自分について５日間深く考えさせられ、自分が思っていた自分と客観的にみた自分との間にずれがあることに気づくことができた。

アクチュアリーについての知識はほとんどない状態だったので、授業等を受けると知らないことだらけでとても面白かった。といろんな部門の人の授業を受けることが出来たので、さまざまな業務について知ることができた。それと同時にその人たちのキャラクターの違いや考え方の違いなどを知ることができたので非常に有意義な経験だった。

提出した成績表を見ながら、「好きな科目は？」「苦手な科目は？」など、一つ一つの科目について質問された。 他の企業では、そもそも成績表は形式的に提出するだけで、それについて質問されることはなかった。 ここは、かなりの時間を使って成績について聞かれたので、印象に残っている。 しかし、成績があまり良くないことについて、問われるというよりも、どういう履修を選択してきたかということに重点が置かれていた。

「うちの会社の社長になったらどうする？」 英語教育に力を入れる、と答えました。

大学で一番面白かった授業って何？ ストレス解消法は？

基本的にはオーソドックスな面接であり、特に印象に残る様な特異な質問はありませんでしたが、最終面接で唐突に聞かれた、「AKBで好きなメンバーは誰ですか?」という質問には面喰いました。

会社のリスク管理を担当している方の講義を聞いて、損害保険会社のリスク管理業務が面白そうだと感じた。生命保険会社が主に人の生死にまつわるリスクを扱っている一方、損害保険会社は自動車保険、火災保険、地震保険、天候デリバティブなど多種多様な商品を販売していて、その分抱えているリスクも様々な種類のものがある。会社全体のリスクを把握するためにより複雑な技術が必要なそうだ。会社のリスクを定量的の把握するためには多くの数理的技法が必要なため、大学や大学院で学んだことが活かせると思い、面白そうだと感じた。