個人ワークに取り掛かる前に、資本市場部門に関する簡単な説明があったので、どのようにワークを進めれば良いのかある程度理解できました。DCMの業務内容は、一番ピンとこないと良く就活生の間で話題になりがちで、故に志望する学生がそこまで多くない気がするのですが、いざ触れてみたら意外と奥が深く、個人的にはかなり楽しめました。選考そのものに関してですが、発表のクオリティがそこまで高くなかった（発表中もかなり詰められてた）学生がジョブを通過していたのに対し、発表後に社員さんから褒められてた学生がジョブ落ちしていたので、どのような基準で学生を選んでいるのかよく分からなかったです。もしかしたらアウトプットの出来以上に、カルチャーフィットなどが見られているのかもしれません。

大学で〇〇を勉強する中で、経済活動の要である金融に興味を持ちました。中でも、〇〇と〇〇部門に関心があります。なぜなら、多様な人と上手く連携できる私の強みを生かせる部門であると考えるからです。留学先のボランティア活動では、当初、文化や価値観の違い、語学力不足からメンバーに馴染めませんでした。しかし、積極的に話題を提供し、常に明るく接しました。また、メンバーの言葉に耳を傾け、疑問点は素直に伝え、筋道立てて話すよう努めました。結果、徐々に打ち解け信頼されるようになり、様々な企画の成功に繋がりました。この強みを生かして、金融を通じ、社会に大きな価値を生み出せる人材となりたいです。

特にありません。

初日に金融業界や会社について講義があり、基礎的なことを学ぶことができた。 デスクローテーションで、10人程度の社員の方と1対1で話す機会があったため、金融業界や会社の業務について深く理解することができた。グループワーク中にも社員の方が様子を見に来てくださりアドバイスなどをいただいたり、2日目の発表の後にはフィードバックもあった。実際の現場社員がどのように課題にアプローチするか聞くことができ、とても参考になった。 参加していた学生は皆優秀で、グループワークなどでは自分では思いつかないようなアイデアを出してくれるなど、とても刺激になった。グループワークに費やせる時間は少なかったが、とても有意義な時間であった。

初めに業務について詳しく説明してくださり、その後生活スタイル等まで、業種別に現場の社員さんが説明してくださったので、(表向きの内容かもしれませんが)仕事の進め方や働き方も含め、理解できた。 フランスの証券会社ということでデリバティブに強く、基本的に数学的センスにずば抜けている人が多く、思った以上に理系の学生・院生の数が多かった。しかし、文系・金融知識ゼロの私でも頑張れば議論に参加出来、社員の方も優しく接してくださった。社員の方々含め、会社の雰囲気としてフランス系ということもありゆったりとしている方が多く、学生もそういった方が多かった。志望するプロダクトに関係なく、全員で行うので協調性が必要であった。

他から内定も出ているが、どこに行くのか。

20億円あったら何に使うか？

様々な金融商品について売り買い提案を考える中で、あるテーマを中心に、売り推奨・買い推奨の提案をしたが、そのメインテーマの置き方も、グループによって、時代のトレンド、政治イベントなど、様々な角度から提案内容を考えていて、とても面白いと感じた。 また、プレゼン後の質疑応答の時間には、学生同士で質問を投げかけるなど、活発な議論があり、刺激になった。 金融の知識に関しては、予習はしていたものの、やはりまだまだ勉強不足な部分を感じ、反省した。 しかし、デスクローテーションなどで社員に質問をさせていただく機会がたくさんあったため、新たな知識を身に着けたり、理解を深めることもできた。 今後、本選考に向けてさらなる学びが必要であると実感した。

このような状況で，自分ならどうするか？という質問が印象に残りました．正解がない問いに対して，自分の価値観をもって答えを口にするという行為に思わず身が引き締まりました．

SGは外銀界においてデリバティブが非常に強いことから理系院生ばかりを欲しがっている印象を受けていたが、講義内容も知識が無い前提で分かりやすく詳しく説明してもらえたので、私立文系学部生でも問題ない。しかし講義のスピードが非常に早いので、全てを１度で理解するキャッチアップ能力がなければならない。 2日目以降はアウトプットの機会を非常に多くもらえ、グループワークでは多くの時間、1班（4人×4グループ）に最低1人の社員さんがついてくれていることが多く、フィードバックをすぐにもらえる環境が整っていた。またデスクローテーションは事前に話すことを決めてくださっている社員さんもいたが多くはアグレッシブに質問をぶつけて学ぶ姿勢が求められていたように思う。学ぶ環境自体は整っているが受け身のままでは成長できないという点は外資系ならではだと感じた。

同じマーケット部門でも、米系/欧州系、強いプロダクトの違い、銀行系/証券系、日本でのプレゼンスの違いなどによって雰囲気が全く違うということを学んだ。ソシエテジェネラルはフランス2位の企業でデリバティブハウス、ということが意味することは、ネットで読むよりも実際にトレーディングフロアに立つとわかる。 グループワークを通して株や債券だけではなくコモディティやリートなどの金融商品についての知識などを広く浅く学ぶことができて、基礎知識を身に着けることができたという意味でとても有意義なインターンだった。また他社のインターンと全く違うところは、1日目の金融の講義である。リーマンショックはなぜ起きたとか、G-SIBsとは何かなど、大学の授業みたいでとても面白かった。

まず，初日の金融一般に関する講義を受けることで，それまで全く持っていなかった金融や業界全体に関する重要なポイントを，体系的に学ぶことができた．これは他社のインターンにおいてはほとんど得られなかった機会で，とても貴重だった． また，デスクローテーションの時間がかなり多くとられていて，さまざまな職種の方のお話をマンツーマンで聞くことができたため，自分がどのような仕事をしていきたいかについてこれまでよりもはっきりとしたイメージを持つことができた． グループワークを通しては，投資について真剣に考え続け，リサーチを深めることで金融のリテラシーを持てるようになったと思う．また，発表時の鋭い質問により自分の視野が広がった．

外資系のサバサバしている環境で、オンオフがはっきりしており、業務中に集中して業務をこなし、夕方5時くらいには家に帰る人が多いと思っていた。 しかしながら、実際には社員の面倒見が非常に良い会社だなと思った。 外銀特有のUp or outの社風ではなく面倒を見てしっかりと人を育てる社風なのだと思い、米系と欧州系の風土の違いを感じた。 また、デリバティブに強みを持っているという点も知れて有意義だった。 ストラクチャリングは結構残業している人も多く、退勤時間も19時や20時くらいになることもあるという点に驚いた。 グループワークを通して金融商品を作るということに関して、他外銀より多くのことが学び取れたように感じる。