・あなたの本当の弱み（長所になり得ない短所）は何？ ・もしバイト先の経営層になったとして、1億円を与えられたらどのように活用して売上向上を目指す？ ・もし留学生活があと半年間延長になったら、どんな生活を送りたい？

インターン中にはデスクローテーションを行うため、ストラクチャリング、セールス、そしてトレーディングデスクで何を行なっているのか知ることができる。また、ソリューション本部が扱っている仕組債やファンドなどについても知識を深めることができた。疑問点や気になる点があると社員さんに気軽に聞くことができ、忙しい中でも時間を作って答えて下さるため、三週間で本当に多くのことを学ぶことができた。ストラクチャリングやセールスなど各デスクがすごく協力しあってお仕事をされていたのが印象的であった。また、プロジェクトなどのサポートも手厚くしてくださり、インターンをする上で素晴らしい環境だったと思う。ただ、社員さんにどれだけ話を聞くことができるかは人によって違うため、個人の努力も大事だと感じた。

・学び ソフト面については、自分から学びに行こうとする態度が重要であると感じた。日系の証券会社のように育成マニュアルがあるわけではないので、自ら他の社員に質問しに行かないと学べるものも学べない。 ハード面については、実際にブルームバーグの使い方などを学べる。また、ノンフローやファンドビジネスなど理解が難しい分野について、クレディ・スイスでインターンをしているとなんとなくイメージを持てるようになる。 ・気づき 外資系投資銀行のマーケット部門の社員は個人主義の人が多く面倒見が悪いという様なイメージだったが、それとは真逆で面倒見の良い社員が多かった。また、穏和な雰囲気の社員が多く、デスクにいてプレッシャーを感じるようなことはなかった。

絶対に負けない強みは何か

・外資系であることのデメリットはなんですか ・記憶の仕方はどういうふうにしていますか ・本当の弱みはなんだと思いますか ・他の学生と比べて自分をアピールできることはなんですか

まず、3週間もあるとこちらが本性を隠せないのと同様、社員さん方も本性を隠すことはできませんでした。ですが、みなさん個性的な方ばかりで、ともに働いたら飽きることはないだろうな、と感じさせられました。雰囲気もとてもよく、居心地が非常によかったです。 Bloombergの扱いがかなりうまくなったと思います。HDSKを活用してみてください。 英語、数学、プログラミング、会話力、どれもいままで培ってきたものでしたが、足りないな、これじゃやっていけないな、と思うことは一回もありませんでした。自信にもなりましたし、今後の学生生活のいいモチベーションになりました。 運動不足になるので、25階まで非常階段で登りました。4階のエントランスから階段に入れます。

貴部門を志望する理由は①財務の専門性を軸に会社経営に携わることができる点だ。ロボコンで各個人の専門性をコラボさせ成果物を作成する面白さを知った経験から、会社経営・企業価値向上というビジネス上の最大の課題についても専門性を軸にチームで成果を生む経験がしたい。 その中で特に貴社を志望する理由は②若手に与えられる裁量が非常に大きいからだ。私は留学先で車やレジ等の日系企業の商品を見つける度嬉しく思った経験から、自国の産業を海外へ広めたり、買収を通じて国内の企業の競争力を高めたいという思いがある。他社と比べても少数精鋭の体制をとっていること、若手に様々な挑戦をさせるカルチャーがあることで若手からでもクライアントと対面したり、海外オフィスに勤務する機会を得られることで、提案から執行までのプロセスを多くかつ深く経験し、ビジネスマンとして最高速度で成長しビジョンを実現できる土壌があると考える。

クレディスイスで優秀な学生をリクルーティングするためには、どうしたら良いか？ 会社を選ぶ上で大事な要素は？ 今の新型コロナの状況についてどう考えるか？

・どうしてクオンツを目指さないのか ・あなたの短所を3つ教えてください

まず，セルサイドの証券会社が行なっている業務に対する理解を深めることができる．特にノンフローと呼ばれるような複雑な金融商品を扱うビジネスは学生にとってはイメージしにくいが，3週間実際に社員さん達と過ごしてお話ししたり，気になったことを勉強したりしてその理解をかなりのスピードで深めることができる．この経験はこの業界でその後も就活する上で大きなアドバンテージとなると感じた．また，ソリューション本部のことに関して言えば，数理的な能力に長けている人が多いと感じた．ノンフローの商品に強みを持つ会社なので，セールスの職の人であってもストラクチャリング出身の人が多く，理系の素養を活かしやすい場所だと感じた．

私が投資銀行部門を志望する理由は、企業の重要な意思決定に関与することで社会全体に貢献できるような業務をチームメンバーとともに行うことで、個人として最速で成長しながら、常に自らの価値を最大限発揮していたいと考えたからです。これには理由が3つあります。 1つ目は、大きな影響力を持つ企業の重要な意思決定に関与することで、若い頃から世界の総幸福量の増幅に貢献できると考えたからです。私は海外生活を通して、〇〇カ国以上の人と接してきました。私の人生を形作ってくれた彼ら全員に若い頃から恩返しできる仕事を考えると、投資銀行部門での業務は社会に大きく貢献できると考えました。 2つ目は、若い頃から企業の経営層と仕事をすることで個人として最速で成長しながら、常に自らの価値を最大限発揮することができると考えたからです。特に貴社の投資部門には優秀な仲間と切磋琢磨しながら、自己成長と自己の価値最大化を実現できる環境が整っているため、周りの社会人と比べて非常に早い段階で一人前のビジネスマンになることができると考えています。 3つ目は、チームメンバーと協力して業務を行うという投資銀行部門の特性が私に合っていると考えるからです。学生時代に、仲間と〇〇団体を立ち上げたり、〇〇で入賞した経験から、私はチームメンバーとともに成果を出すことの難しさと喜びを感じました。そのため、投資銀行部門の業務においてチームで成果を出すことが自分の特性に合っており、自らの飛躍的な成長に繋がると確信しています。 以上の3つの理由から、若い頃から価値を最大限発揮でき、個人として飛躍的に成長するために、私は投資銀行部門で働くことを志望します。

私は貴社のプログラムに参加し、いかなる時にも速やかに且つ冷静に物事を分析し、決断するスキルを身につけたいと思います。完璧に仕事をこなすために一番大事なことは、正確でスピーディであることだと考えます。私がこのように考える理由は父親の幼馴染の経験からのです。彼は〇〇年に〇〇を辞め、〇〇の会社を立て、会社は順調に成長していました。しかし、世界の中でCFLからLEDに変わるトレンドが生じた際に、彼はトレンドにあわせて事業内容を変更することができず、会社は倒産してしまいました。私は、彼が自分の成功に満足し、時代のトレンドを把握していなかったことが倒産の原因であると考え、スピードを伴う決断力の大切さを痛感しました。上記の理由で、私は貴社のプログラムに参加することで、ペースが速い金融業界の中に朝早くから身を置き、自己チャレンジをしながら分析力を伸びたいと思います。

トレーディングの面接の時に、いきなり「一つのストックピッチを英語でしてください」と聞かれた。

一つ目は、私の求める「成長できる環境」が整っているからです。私は将来、世界を変えるような大きな案件を、中心となって進めていけるバンカーになることを目標にしています。少数精鋭が集う貴社のソリューション本部では、プロダクトの組成、提案、営業を通して行うことができるため、最も早く成長できると考えたのです。また、商品組成や取引のプロセスにおいて様々な部署との連携が求められます。そうした他者との連携の中で、調整能力やプロジェクトマネジメント能力を身に付けたいのです。二つ目は、私の強みである「相手の声に傾聴する力」を活かすことができるからです。塾講師のアルバイトで、生徒から「教材が使いづらい」という意見を頂いたことがありました。生徒達にくり返し聞き取りを行った結果、視覚的な情報の少なさが原因であることがわかりました。そこで私は、教材とは別に、写真やグラフを盛り込んだ「補助プリント」を作成しました。すると、生徒の理解度が深まっただけでなく、授業に積極的に参加するようになりました。結果として、確認テストの点数が平均〇点上げることができました。このように、お客様の根本にあるニーズを探る力、そしてそれに合ったソリューションを提供し、お客様の役に立ちたいと思う熱意は誰にも負けません。この強みを是非貴社でも活かしたいと考え、ソリューション本部を志望しました。

ソリューション本部の業務内容と社風についてとことん理解が深まった。 全社については、みっちり4時間説明があったので、他の外銀と構造がどう違うのか、具体的にどんな案件をやってきたのかなど詳しい話を聞くことができた。正直外銀についてあまり理解しきれていない部分もあったが、説明会で理解できた。 社風については、社員の方の話し方が他の外銀より明らかに上品。懇親会やワーク中に話す機会があるが、皆さんとにかく丁寧で面倒見がよい。アップオアアウトの社風は強いようで、同期が2年で辞めたと語る社員もいた。社員同士のかかわりもあまりないようだったので、サバサバと自分の業務をこなしていきたい人には向いていそうだと感じた。

基本的なことから、エレベーターピッチといったトリッキーな質問まで様々なものがありましたが、一番大切なことは一貫性だと感じました。特に、志望動機、自己PR,なぜこの会社か、の基本的な質問３つをしっかりと一貫性を持たせ、相手に納得させることが大事だと感じました。どれだけできの良い志望動機でも、その動機が自己PRと、なぜこの会社かとの一貫性がなければ自分という人間を知ってもらえないと感じました。

クレディスイスは他社に比べ、割と早い頃からインターンシップが行われるため、情報量が少なく対策しにくいところがあります。そのため、インターンシップに参加する学生の中にはインターンシップや選考に慣れてない学生が多く、その分学べることや得られるものがたくさんあったと思います。ランチの時間には社員さんの直接話せる機会が設けられており、プライベートなことや普段聞けないこともたくさん聞けますし、仕事のやりがいなど様々なことが聞けますので、ぜひその時間を利用して積極的に質問すると秋以降の本選考に役にたつと考えられます。グループワークでは直接仕事には関係ない課題が出されましたが、セールス能力や提案能力が学べられるので、とても有意義でした。

ソリューショーン本部とはそもそも何をしている部門なのか？という、基本的な疑問に対する答えを学ぶことができたことが1番大きかったです。 また、ソリューショーン本部のインターンではあるものの、参加している際に、投資銀行部門やオペレーション部門など、他の部門の説明を聞くこともでき、良い学びでした。 開催時期が7月下旬と、サマーインターンの第1弾のような日程に開催されるので、まだまだ知らないこと・聞きたいこと・分からないことがたくさんあると思います。 社員の方々もそれを意識していらっしゃるので、積極的に質問して多くのことを吸収することができると思いました。 あまり選考体験記や内定に関する情報がない会社でもあるので、実際に雰囲気や選考について知れて良かったです。

日経平均は？ ドル円は？ 企業価値のどうやって図る？（定型的な回答をしたところ、それ以外は？と言われた）

私は、二つの理由からソリューション本部での夏季インターンを志望する。一つ目の理由は、自身が成長できる環境だと思うからである。貴社は、他の外資系金融機関と比べても個人主義が強く、一人一人が任される責任が重いという話を聞いた。この厳しい環境に身を置くことで、その仕事をこなすだけの力を身につけたい。また、同じような環境を志望する優秀な学生と学び合える、今回のインターンシップ経験はとても魅力的である。二つ目の理由は、金融機関における業務内容を体感できる絶好の機会だからである。金融とは、世界中のあらゆる活動において欠かせない媒体であり、とても重要だ。このように世の中で重要な役割を果たす分野に従事し、様々な業界の方と深く関わることで、社会に貢献したいと考えている。そのため、金融業界の業務内容やビジネスのあり方を肌で感じられる、今回の機会を享受したいと強く希望する。

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外資系投資銀行業界のインターンシップに参加するのが初めてであったため、慣れていないことも多々ありましたが、その分学ぶこともたくさんありました。 インターンシップの大部分で、業務や、部門についての詳細な説明がありました。そのため、業務への理解が深まりました。また、最後の懇親会では、多くの社員の方とお話をする機会がありました。そのため、ワークライフバランスや日常生活についてのお話を聞くことができ、業務への理解だけではなく、それ以外への理解を深めることができました。 グループワークは、自分の弱みや強みを知る良い機会となり、その後のインターンシップなどでのグループワーク時に役立ったと思います。 参加している学生には、留学生が多い印象を受けました。

まず、ソリューション本部がどのような業務をしているのかを理解することができる。名前を聞いただけでは何をやっているかわからないが、しっかり社員さんと交流する中でやっていることがわかる。（要するに債券部門です。）そして第二に会社の情報がわかる。クレディスイス日本支社はあまり情報が出回っておらず、そのまま本選考に突入すると業務内容がわからず、困ってしまう。このインターンではソリューション本部以外に他の部署のことも紹介があるため、クレディスイスのどこかしらの部署を志望する人は参加を検討するべきでしょう。その他にも懇親会を通じて社員さんの人柄がわかりますし、グループワークでは他のインターンのワークの練習とすることができます。

クレディスイスの落ち着いた雰囲気を、私は非常に気に入った。 オフィスや服装などにはかなり外資らしさがあるが、社員さんたちは決して冷徹な仕事至上主義の人間ではなく、人間味にあふれた優しい方ばかりであった。 また、人数が少なく中途採用の方が多い分、これといった社風がないということも仰っていた。 今後の会社の方針としては、新卒採用活動に力を入れ、中途に頼らず自社で人材を育成をしていくということらしい。 今回のインターンは選考要素はそこまで強くないように感じられたが、カルチャーフィットの面、そして本選考へ向けて社員さんとのリレーションシップを築いておく意味合いにおいて、大きなアドバンテージになると言えるだろう。

・クレディ・スイスが受けるBrexitによる影響を英語で ・クレディ・スイスの印象

お金は好きか？→その理由は？ 日銀の黒田さんの金融政策についてどう思う？（英語）

・激務だけど大丈夫？ ・3年後ここでどうなっていたい？

自分と他の学生との差別化に関する質問は何度か訊かれて苦労したため、印象に残っています。 また、内定を出したらクレディ・スイスに来てくれるかどうかという点は気にされていました。

君は商社で活躍できると思うんだけど、なんで受けてないの？(商社出身面接官) 最近コンサルもM&Aやってるけど、なんでIBDじゃないとだめなの？ 趣味を勧めて→もう一個勧めて→まだあるなら勧めて

・新鮮な魚を取ってくる漁師とそれを美味しい料理に仕上げるコックのどちらが価値があるか ・0→1にすることと1→100にすること、どちらが得意か

「投資銀行はアナリスト時代1日15時間～18時間働くこともある位激務なのに、どうして志望しているの？」 皆さんあの手この手を使って、投資銀行への志望動機を測っているのだと感じた。

やはり中国、アメリカ、日本の潜在的リスクに関する質問です。金融知識というよりも将来の先見性を見られているような感じがしました。まだ起こっていないけれども起こりうるリスクを予知してそれに対する商機やヘッジを行うことができるか。さすが本国仕込みの方は違うな、という印象を受けました。