住友電気工業 事務系のインターン選考ステップ、面接質問まとめ＆選考のポイント

はじめに

今回は、住友電気工業の事務系についての選考対策をまとめました。
インタビューや体験記を基に、選考の各フェーズについて掘り下げていきますので、是非参考にしてみてください！

選考ステップ

2024年卒

• エントリーシート
• 個人面接

1次面接

学生時代

注力した経験は何か?
参加している（または参加予定の）インターンシップ

仕事関連

当社で就業する動機
当社のサービスや製品に興味を持ったきっかけ

2次面接

職場適応力

ストレス耐性や環境への順応力はあるか?
仕事での優先順位決定能力

専門スキル

専門分野は何か？
そのスキルを活かしてどのような貢献が出来るか

3次面接

teamwork能力

チームでプロジェクトを実行した経験
その中でどのような役割を担ったか

リーダーシップ

リーダーとしてプロジェクトに関わった経験はあるか?
メンバーに仕事を分配した経験

4次面接

問題解決力

直面した難しい問題の解決法
その問題からの学習

柔軟性

仕事において創造的・革新的なアプローチを取った経験
仕事での変化に対する姿勢

5次面接

意思決定

重要な意思決定で考慮する事項
過去の大切な決定

総合評価

当社への適性
本人のやる気、熱意

インターンに参加した先輩からのアドバイス

夏のインターンシップは、就職活動において非常に有効に働くということを学んだ。具体的には、企業研究が進むだけでなく、自身のアピールポイントや改善点を客観的に知ることができるからである。そのため、複数のインターンシップに参加することで、より多くの気付きを得ることができよう。
面接対策が就活成功の近道であることを学んだ。自分自身で対策するだけでなく、周りの人に協力してもらいながら対策をするのが良いと感じた。