日揮 JGC 5Daysインターンシップのインターン選考ステップ、面接質問まとめ＆選考のポイント

はじめに

今回は、日揮のJGC 5Daysインターンシップについての選考対策をまとめました。
インタビューや体験記を基に、選考の各フェーズについて掘り下げていきますので、是非参考にしてみてください！

一次面接

研究内容

どんなことに苦労したかとどう解決したか
どのような工夫をして乗り越えたか

挫折感

過去最大の挫折体験は何か、それをどう乗り越えたか

アルバイト

大変だったことや困ったこと

動機・意欲

日揮に興味を持った理由
インターンで学びたいこと

二次面接

研究内容

具体的な研究テーマは？
どのような研究方法を取っているか

社会人経験

学生時代取り組んだことでの成果や苦い経験

理系科目

専門の知識を活かした仕事に興味は？

海外経験・外国語

英語の勉強法や、海外で生活することに抵抗はないか

インターンに参加した先輩からのアドバイス

選考は5日間の短期決戦なので気軽に挑戦してみてほしい。倍率は高いので、まずは書類選考を突破することが先決だ。面接ではなぜ日揮なのか、どんなことが学びたいのかを明確にしよう。
インターンの選考では発表内容やその場での振る舞いが重視される。実現可能性と利益が大事で、新しい視点を持ち込むと良い。結果が本選考に影響することはないから気負わなくて大丈夫。
ESは50字以内だが、面接では話し言葉で詳しく準備しておくこと。逆質問用につかえるよう、事前に会社について調べておこう。
日揮は大きな会社で、色々な部署があり、その詳細を知れるのは武器となる。新規事業計画の取り組みで高評価を得るためには、実現可能性と収益の概算を重視してみてはいかがだろう。
各部署の仕事内容が分かると、より具体的に志望動機を固められる。日揮ではジョブローテーションがあるので、様々な業務を経験できる点に魅力を感じてもらいたい。