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“ジョブ型”時代の就活とキャリア
総合職
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資格勉強→遅れて就活開始した学生と、大学院で学歴アップを検討する学生。コンサルを辞退し独自の選択をしたそれぞれの理由
就職活動に正解はなく、行われる選択は千差万別だ。この特集では、第2~4回と、就職活動初期にコンサル業界就職を視野に入れていた先輩の就活体験を紹介してきたが、今回はその中で、“王道”からやや外れた理由でコンサルを辞退した、2人の話を紹介したい
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編集部記事
“ジョブ型”時代の就活とキャリア
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総合職
9
どの仕事も高難度化するジョブ型時代。専門性がないと「出発点にすら立てない」
グローバル標準に近いジョブ型の雇用が増えたら、就職活動や働き方はどう変わるのか―。特集「“ジョブ型”時代の就活とキャリア」第1回では、海外でのビジネス経験が豊富で今は米国Quoraの日本事業担当を務める江島健太郎さんと、人事・採用コンサルテ
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ジョブ型
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“ジョブ型”時代の就活とキャリア(全8回)【外資就活ドットコム・特集】
日本において、候補者に専門性を求める「ジョブ型」(※)雇用が広がっている。近年では日立製作所や富士通、NEC(日本電気)、KDDIなどが、こうした“ジョブ型”的思想を前提とした採用や働き方改革の推進を進めていることが話題となっている。この傾
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9/23/2025 更新
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