Biebbe

社会人

Biebbe

外資系メーカーから転職してGAFAのどこか。非体育会系、留学経験無し、コネ無し、目立った経験無しでも仕事内容から逆算して内定を獲得してました。中途採用の攻略法に近いです。

勤務先GAFAのどこか

経歴等外資マーケ / 外資系 / 海外駐在 / メーカー / 非体育会 / 消費財 / 総合コンサル / 事業会社 / 外資IT

Biebbeさんの回答一覧7件

初質問です。詳しい方に、外資IT企業の「研修の手厚さ」について伺いたいです。
非情報・学部生ですが、外資ITを志望しております。
そのため、「ポテンシャル採用・自社で育てる」という傾向が強い企業を教えて頂きたいです。
可能であれば、日系IT企業との比較もお願いします。

Google Amazon Salesforce SAP Oracle Intel Microsoft IBM この辺りは大企業ですし、研修は手厚いと思います。ITといっても、消費者寄りのサービスか事業者寄りのサービスかでキャリアパスはだいぶ変わります。そのあたりも踏まえて考えるといいのかもしれません。なお、新卒生え抜き文化が強いのはIBMとかですが、社風は日系企業だったりするので、その辺りは実際の社員にあって比較するといいのかもしれないです。日系はNTT、野村総研、富士通など大企業なら、転職で上記の会社に転職できる可能性は高いので、不安ならば日系ITの大手を受けてから外資系ITを検討しても問題ないと思います。

回答日：2023/07/22

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新卒時第一志望だった某社に内定もらいました。ここにきてとてつもなく不安になっております。

これまでの人間関係をリセットして新参者として飛び込むことは簡単なことではないでしょうし、恥ずかしながらぬるま湯で過ごしてきた実感もあるのでついていけるか内定ブルーになってきました。給料は間違いなく上がりますが、現職が嫌いなわけではありません。
まとまっていませんが何かアドバイスもらえると嬉しいです…

「死ぬ間際にどちらの意思決定が自分を納得させられるか」の観点で振り返るのはいかがでしょうか。とはいえ、その視点で結論が出てたら悩まないと思うので、現職が嫌いでない場合、新卒時の内定に至らなかった会社になぜ受けたのかを今一度整理するのがいいかと思います。給料だけ上昇する理由で転職するケースは稀で、もしかしたら「給料が上がることで自尊心が満たされる」あるいは「給料が上がる会社に行くことで、理想とする同年代の親密なコミュニティができる可能性が上がる」などもっと深い所に理由があるケースが多いかと思います。そのあたりの心の奥底にある思いを言語化してみるといいのかもしれないです。

回答日：2023/07/19

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将来的に組織人事になりたいと考えています。そこで、ファーストキャリアは事業戦略をもとにした人事戦略を考えられるような人事になるために、現場社員として事業の経験を積むか、幅広く人事に関わる経験を積むために組織・人事コンサルタントになるか悩んでいます。
ご自身の個人的な意見でも大丈夫ですので、ご意見いただければと思います。よろしくお願いいたします。

組織人事に携わるのは意外と難易度が高い気がしています。というのも、その職種で働ける人のパイがあまり多くなく、一部の人しか経験できないからです。(逆に経験できると、転職含めて市場価値は高いです) 私の観測範囲だと、30代中盤超えてようやく人事戦略を考えるポジションに事業会社(大企業)でなるか、マーサーやタワーズワトソンなどの人事コンサルで類似業務を経験するか、が肝なイメージです。前者は現場社員というより、どっかの事業部で何かしらの役職をこなすことになるので、社内政治を頑張るのメッセージな気がします。後者はそもそも新卒や中途採用人数が狭いので、チャレンジするしかないですね。これがベンチャー含む中小企業を相手にする組織人事(それこそ識学みたいなイメージ)だと人事部に直接聞いた方がいいですね。人事部よりも社長なりCOOが直接行っていたりするケースが多いです。

回答日：2023/06/29

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25卒でTOEIC500点です。今エントリーシートに力を入れるかTOEICに力を入れるか迷っています。将来は外資系企業で働きたいです。外資のITやメーカーなどに興味を持っています。
TOEICはいつ、どんな時に重視されているか教えていただきたいです。

ESも頑張って、TOEICも頑張るのです。外資系企業で働きたいなら、どちらかなんて生ぬるいことを言わずに、血反吐を吐いてでも英語を勉強するのが正しいマインドセットです。外資系の世界でいう"Growth mindset"を持ってください。若いので、自分の限界を自分で決めちゃダメです。実際問題TOEICは足ぎり程度にしか利用されず、英語を使う職種だとTOEICが低いと書類落ちになるだけです。そうじゃない場合は、外資系であっても英語をすぐ使う職種/ポジションじゃない可能性が高いので、別の資質の方が重要視されています。英語ができると世界が本当に広がります。応援しています！

回答日：2023/06/29

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Amazonのコンシューマー総合職に行くか、デロイト(dtc)に行くかすごく迷っています。
この時の基準として、好きな仕事を選ぶか、得意な仕事を選ぶかということを非常に迷っています。

インターンなどの経験から、
営業は好きではないが得意ではある。
コンサル業務(ロジカルシンキング、資料作成など)は好きではあるが苦手。

というパーソナルな要素を持っています。
激務に対しては何も問題はないのですがどちらを優先するか迷っています。

さらにそれぞれのリスクとして
Amazon
・レイオフ
・英語能力不足
・転職不利？(スキルの汎用性の無さ)

デロイト
・IT部隊になる恐れ
・年収が劣る
・果たして自分にできるか
・キャリアが見えない(10年、20年後が描けない)

を考えています。

個人的にはこのような私でも、激務に揉まれてるうちにある程度スキルが付き、一人前になれるというのであればデロイトに行きたいと思っています。
一方、新卒GAFAのチケットは惜しいと言ってくださる方もいて非常に迷っています。

是非お考えお聞かせください。

これは「将来どうなりたいか」で決めるべきです。学生のインターン経験レベルでの得意・不得意で選択するのはお勧めしません。理由は、業務やカルチャーフィット、成長余地があるとみなされたから両方から内定を獲得できているからです。 10年後のキャリアはかなり予想しずらいです。それこそ、Amazonも2013年あたりはeコマース(小売事業、笑)みたいな目線で見られていました。ただ、組織が拡大していたので、タイミングが良ければ入社しやすかったです。当時に日本支社に入り1-2年しかいなかった人でも、株(RSU)をもらえており、現在の価値で1000-3000万以上のインパクトが結果的にあります。同様に、2013年あたりのデロイトはコンサル業界自体が小さく、かなり難関企業でした(と当時の人は絶対口を揃えていいます)。働き方もかなりブラックで、新卒から10年もった人は割合としてかなり少ないです。よって、7-8年後ぐらいの30歳でなりたい自分像がどちらかで決めるのがいいと思います。デロイトの良さはコンサルティング業界なので、30歳の時点でも幅広い転職が可能です。Amazonの場合は、事業ドメインが複数あるものの、キャリアとしては職種に軸をおいて構築しないと転職は難しくなるかもしれません(Digital marketingのような職種なり広告事業にいれはGoogleなりMetaなりの転職は全然可能ですが)。

回答日：2023/06/29

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現在、関関同立3回生で、来年2024年9月から約1年間(9月から5月末)の留学を検討しています。(どうしても留学したかったのですが金銭的に難しく、時期が遅れました。)
現在の私の就活スケジュールとして、2024年夏インターンに留学直前まで参加、留学中にボストンorロンドンキャリアフォーラムに参加、帰国後夏秋採用の枠を狙って就活を行おうと考えています。
志望業界としましては、外コン、外資メーカーが第一志望で、日系企業は今気になるところを調べているところです。
時差があること、勉学に励みたいということもあり、日本で一般的なインターンや就活が行われている時期に参加することが難しいと感じているのですが、帰国後から就活を初めても採用可能性はありますでしょうか。難しいようであれば、留学中にはどういったことを行うべきでしょうか。

抽象的な質問ですみません。ご回答頂けますと幸いです。よろしくお願いします。

留学は一生の思い出なので、是非楽しんでください。ボスキャリ・ロンドンキャリアフォーラムですが、競争相手は同じように交換留学に行った人、および、現地の4年生大に行った人が相手なので、就活準備は始めるべきだと思います。逆にそこで決めてしまえば、日本の就活タイムラインは無視してもいい(あるいは受けたい会社のみを受ければいい)ので、かなりアドバンテージになります。帰国後から開始するパターンは、コロナ前の景気が良かった時代ですら一年学年を落とさないと難関企業には入れなかった友人もいるので、最悪の場合は妥協した企業に入社もあることを想定するのがいいと思います。就活対策で言えば、海外にいてもやれることはいっぱいあります。 1. Webテスト対策(高得点であればあるほどいいです。意外と舐めてかかって落ちる人がいます) 2. 自分の本音レベルの志望動機を固める(就活の軸となる内容を固めちゃえばいいわけです。これを面接で言う必要はないですが、これを持っているとブレずに効率的に就活ができます) 3. 面接で聞かれる代表的な質問に対する回答を準備する 4. 志望企業における事業内容、および、希望職種の仕事内容を把握しに行く 5. 外資系コンサルに限ると、基本的なフェルミ推定とケース面接(Demandから分解する、Supplyから分解する、単位あたりの概念に分解するなど)の対策をする全部はできなくても、この辺りを完成度高くできれば留学中のボスキャリで複数社内定が取れる可能性はかなり高いと思います。頑張ってください。

回答日：2023/06/29

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外資就活相談室へのご参加、どうもありがとうございます！差し支えない範囲で今までのキャリアやお仕事、趣味などについて自己紹介お願いいたします。（運営より）

私大文系学部を卒業後、流れで外資系メーカーに入社。その後、GAFAがいいと聞きつけて転職。マーケティング畑を一応歩んでいます。

回答日：2023/06/26

外資就活

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