相談室回答者

社会人

相談室回答者

23卒の旧帝大の学部生です！
まじでなんでもお応えいたします！
総合商社はもちろん、メガバン、損保も内定出てたのでそちらもお話します！
留学経験も体育会系でもないので、"商社ペルソナ"がない就活もお話できます！

勤務先総合商社

経歴等総合商社 / 23卒 / メガバン

相談室回答者さんの回答一覧4件

初めまして、一橋24卒の者です。
2月に入って商社を志望し始めた非留学・非体育会でして、現時点で説明会やOB訪問もまともに出来ていない状況なのですが、ここから努力したとしても志望度不足とみなされてしまうのでしょうか？後ろ向きな質問で申し訳ありませんが、ご回答頂けますと幸いです。

努力次第では志望度は示せると私は思います。 総合商社の就活に限らないと思いますが、志望度をOB訪問や説明会で示すことよりも実際の面接でガクチカと志望動機を堂々と話せるかが大事になってくると考えられます。 実際にOB訪問を全くしなかったり、インターンに参加していなくても総合商社に内定をもらっている学生は少なくないので、ガクチカのブラッシュアップと志望動機を作り込むことをおすすめします。

回答日：2023/03/02

総合商社で最終面接を通る人と、そうでない人の差ってどういうところにあると思われますか？

月並みかもしれませんが、パッションであったり、その会社への愛の差だと考えております。 究極、会社側はずっと働いてくれる人を採用したいですし、ずっと働いてくれる社員というのはもちろん報酬や成長環境に満足しているということもあると思いますが、やはりその会社への責任感だったり愛というのが一番だと考えております。というのも、極端な話ですが、高い報酬や成長環境というのは他の会社でもまかなえるものですが、その会社への愛というのは他の会社では補えないからです。 最終面接では基本対面で行われるので、当たり前ですがしっかりハキハキと、相手の目を見て「自分は御社に入れば活躍できるし、活躍したい」という旨を身振り手振りも含めて、社員の方々に表現することが重要だと考えております。

回答日：2023/03/01

非留学・非体育会の商社内定者の割合が年々増えていると伺ったのですが、理系の採用拡大も影響しているのでしょうか？

実際に理系の採用枠というものが実在するか否かは不明ですが、非留学・非体育会の割合が増えているのも私の肌感ですがそうだと思いますし(私も非留学・非体育会です)、一握りですが理系院生である分野に特化した学生が採用されるケースもありました。 なので、バックグラウンドに囚われずに総合商社から内定がもらえる機会が増えてきていると私は考えています。

回答日：2023/03/01

商社と銀行/損保を併願する学生は多いと思うのですが、就活の軸などに関する質問ではそれぞれに共通する要素を上げたうえで、この点では商社(or金融)の方があっているという回答をするのが良いでしょうか？

基本、質問者様の回答の方針でいいと思います。 ですが、一般的に商社を志望すると銀行/損保を志望する学生の(面接用の)就活の軸はかなり異なってくると思うので(共通点は大きな金額を扱いたいぐらい？)、まず前提として銀行を受ける際は商社の選考を受けている旨を言わないほうが無難だと私は思います。 もし、具体的な就活の軸についてご相談がございましたら、追加のご質問お待ちしております。

回答日：2023/03/01

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