相談室回答者

社会人

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国立大/22卒/文系/日系大手メーカー内定/メーカー、マスコミ、メーカー、商社中心に就活/拙いながらも自身の経験から就活相談・雑談等幅広くお答えできればと思います。

勤務先日系大手メーカー

経歴等

相談室回答者さんの回答一覧12件

コロナで旅行などできない中で、Uniさんは内定者期間をどのように過ごされていますか？

ご質問頂きありがとうございます。そうですね、確かに就活を終え「開放感に満ちてるぜ！！」と感じても、コロナ禍で行動が制限されることは避けられません。(まあ、元々インドアなのでそこまで生活が変わった訳ではないんですけどね(笑)) ですが強いて言うならば、現状はこのように過ごしています。 ①好きなだけアルバイトに打ち込む！！ いくらリモートワークが普及したとはいえ、就活は思った以上に時間も費用もかかるものです。そして今なにせお金がない！(笑)そこで残りの学生生活を謳歌するためにも、事務系からガテン系まであらゆる職種のアルバイトに打ち込んでいます。労働の大変さを実感したり、様々な世代やバックグラウンドの方々と交流するいい機会にもなるので毎日が充実しています！ ②好きなことを思い切り楽しむ！！ 「人生の夏休み」とも言われている学生生活。たった1度しかない学生生活。いつ謳歌するのか？今でしょ！...こんな言葉が、私の脳内では日々飛び交っています(笑)食う、寝る、遊ぶ。社会人になってからではできないことは、この期間に全てやり尽くしてやろうという野望を抱いています。 ③自己啓発 ああ、ここに来てやっとまともな回答ができました(笑)社会人として良いスタートが切れるよう、内定先の企業の出版本やビジネス書、自己啓発本なども空いた時間に読むようにしています。(もちろん、無理ないペースでね(笑))その他にも、大学で「役立ちそうだな」「面白そうだな」と思う講義に顔を出してみる、知らない街に繰り出してみるなど周囲にアンテナを張ってなるべく自身の視野を広げるようにしています。 「役に立たないじゃん？」「時間の無駄じゃない？」何か行動を起こす時、こう考えてしまうことってありますよね。ですがこうした些細なこと、そして些細な努力が思わぬ場面で役立つこともあるんだよ。そう教えてくれた社会人の先輩方、そして身の回りの家族や友人の言葉を信じ、私は充実した学生生活を送ろうと思っています。皆さんもよければぜひ、参考にしてみてくださいね。

回答日：2021/09/23

終身雇用が徐々に崩れている中で、uniさんは将来転職することを考慮しながら就職活動されましたか？自分は、なんとなく転職に消極的でせざるを得ない時にならなければ、転職しなくていいのかなと思っているのですが、、

ご質問頂きありがとうございます。私自身、転職はそれほど考慮してはいませんでした。もちろん昔と比べ、転職やキャリアアップを見据えて就職活動をする人も増えているように思えますが、そうした選択は企業に就職し、働き始めてからでも決して遅くはないのかなと私自身は思います。ですので、まずは自身にとって最適なファーストキャリアをじっくりと選択することに注力してみてもいいかも知れません。そしてそうした中で、自身にとって分岐点が現れたのなら、転職やキャリアアップを目指して新たな道を進んでみるのもまた手だと思います。 いずれにせよ、ファーストキャリアは自分自身の将来を左右する大きな選択になることには違いがありません。ですので、その企業が本当に自分にとってベストなのか、今一度じっくり考えてみてくださいね。変に転職やキャリアアップにこだわらず、自分らしく頑張って下さい！

回答日：2021/09/16

夏から就活を始めましたが、結構全力疾走気味で走ってきたので一旦全てを忘れてリフレッシュしたいと思っています。しかし、一回何もしない日を過ごしたのですが結局頭から就活が離れませんでした。一旦就活を忘れてスッキリリフレッシュする方法としておすすめの休み方があったら教えていただきたいです、、、

ご質問頂きありがとうございます。そうですよね、お気持ちとてもよく分かります(笑)一旦就活モードに入ってしまうと、どうしても「何かしなきゃ、何かしなきゃ...」と気持ちが焦ってしまいますよね。私自身も、第一志望だった企業にどうしても入りたくて、毎日SPI対策や読書、ガクチカづくりなどに奔走していたものです。(結果その企業には落選してしまい、『私の青春を返せえええ！』と何度恨んだことか...(笑)) ですが、毎日ピリピリと張り詰めた生活を送っていては、やはり心にも体にも良いものではありません。(そして花の学生時代の大切ななにかを失ってしまう気がします...(笑)) なので既に実行されているかもしれませんが、1度スケジュールやルーティンを組み立ててみてはいかがでしょうか。例えば1週間の中で「就活をする日」と「就活を忘れ、思いついたことややりたいことを思い切りやる日」を決めるのもいいかも知れません。私自身は暇な時はひたすらゲームをしていましたし、他にも私の友人たちは「お出かけ」「筋トレ」「推活」「サークル」など、各々好きなようにリラックスしていたようでした。 ですがどうしても「就活のことが完全に頭から離れない！」ということであれば、YouTubeの「就活系」チャンネル、あるいは恋愛リアリティー番組(『バチェラー』『バチェロレッテ』など)などを観るのもおすすめです。特に後者は、男女問わず「人に好印象を持たれるためにはどうするべきか」といった、人間の本質や心理を学ぶ良い材料にもなるので、ぜひ参考にしてみてくださいね！応援しています！

回答日：2021/09/15

日系企業中心に見られていたかと思いますが、就活自体は何時ごろから始められたのでしょうか？また、外資系などは見ていましたか？

ご質問頂きありがとうございます。私自身は大学3年生の秋頃から、日系・外資企業ともに幅広く見ていました。(幅広くとは言っても10社未満ですが...(笑)) 以前にご質問を頂いた際にもお伝えしたのですが、私自身、就活の軸として「裁量を持って働ける」「海外で活躍するチャンスがある」「自由な社風がある」の3つを持っていました。そう考えたとき、外資系企業は私自身の軸にフィットしているところも多かったので、視野に入れていました。(まあ、正直『外資〇〇』ってモテそうだよなあ...なんて不純な動機も無いわけでは無かったのですが(笑)) 最終的に私自身は、「それほど海外にバックグラウンドがなく、海外でバリバリというよりかは日本を拠点に活躍したいという思いの方が強かった」そして「結果的に内定先の企業が自身の軸に1番フィットし、かつそれを受け入れてくれた」という理由から日系企業を選択しましたが、企業を選択する際には、まずは日系・外資系にこだわらず、その企業が「自分自身の軸にきちんとフィットしているか」そして「自分自身が活躍できる場でありそうか」そんなところを見定めてみるのがいいかもしれませんね。自分に合った企業が見つけられるよう、応援しています！

回答日：2021/09/15

24卒なのですが、コロナでほとんど学校に行けず、中のいい先輩もほとんどいないのでどのように就活を始めれば良いのか分かりません。。。今からでも何かしらのサークル、学生団体に入っておいた方がいいのでしょうか？

ご質問頂きありがとうございます。そうですよね、このご時勢やはり人に頼るということはすごく困難になっていると思います。ですが私個人の意見を述べると、やはり自分自身の"興味や関心"を探してみることは必要なのかなと思います。 もちろん就活では元々の能力や適性などが問われますが、それと同時にやはり各々の"パーソナリティ(言わば"個性"や"色"ですね)"も大いに問われます。確かに24卒の皆さんは、コロナ禍で例年以上に活動が制限されるのは必至だと思います。ですが、"コロナだったので何もできませんでした…"では、企業側には"この子は主体性がないのかな"、"どんな子なのかよく分からないな"、そんな印象を抱かれてしまうかもしれません。 就活はよく言えば最大限に自分を"アピール"できる場です。(人に好きなだけ自分のことを語り尽くせる場があるって、すごいことだと思いません？(笑))。就活だから、とか義務だから、とかではなくて、自分を最大限にアピールするために、言わば自分を"好きになる"、自分の"可能性を知る"ために、今自分が出来ることをしてみるのもいいと思いますよ！ ここで大切なのは、無理してサークルや団体に入る必要はないということ。1人でも出来ることは沢山ありますしね！(私自身も興味があるサークルや団体には片っ端から突っ込みましたが、ちゃんと続いたサークルなんて皆無です(笑)) いずれにせよ、何もしないよりかはオンラインでも1人でも、出来る範囲で"プチ自分探し"をしてみてはいかがでしょうか？そしてもし余裕があるならば、それに加えて自分にとって興味や関心のありそうな業界やお仕事などをピックアップしてみてもいいかもしれませんね。(動機にこだわる必要なんてないですよ！"年収高そう"でも"モテそう"でも、立派な動機ですから(笑)) 一度しかない学生生活。就活のために身を削るのではなく、後悔しない自分らしい人生を送ってくださいね。

回答日：2021/09/09

行きたい企業から内定をもらえる人とそうでない人の違いは何だと思いますか？

ご質問頂きありがとうございます。私個人としては、イチに「努力」、二に「才能」。これに尽きるのではないかなと思います(笑) まずは"努力"。これは言うまでもないですよね。いやらしい話かもしれませんが、企業はあくまで"お金を稼ぐ"組織です。なので当然、"即戦力になる人"そして"熱意があって一緒に働きたいと思える人"そんな人を求めるのではないでしょうか。そのためにはやはり、 "いかにその企業で働くことをイメージできているか"(何度も言っていますが、いわゆるキャリアビジョンですね)これを自分なりにきちんと考えて話せるといいですよね！ これだけやったらあとは"才能"。人事を尽くして天命を待ちましょう！(笑)実のところ、私自身元々は全く違う業界を志望していました。喉から手が出る程行きたい企業があり、企業研究からOB訪問、ガクチカ作りまで、自分に出来ることは全てやりました。しかし結果、その希望が叶うことはありませんでした。それどころか、それまで企業の名前すら知らなかった友人が内定をもらうという事実を目の当たりにしました。もちろんすごく悔しくて何度も何度も泣きましたが、後悔や未練はありませんでした。それは私自身の中で、"出来ることはやり尽くした"と思えたからです。そのお陰もあり、今は内定を頂いた企業にご縁を感じ、そこで精一杯努力したいと心から思えるようになりました。 就活は"縁と運"だとはよく言われますよね。 ですがもし行きたい企業があるのなら、後悔しないように全力で努力するのもまた道だと思いますよ！納得のいく就活ができるよう、私も応援しています。がんばれ！

回答日：2021/09/08

就活を行う上で参考にされた記事、メディアなどありましたらご教示いただきたいです！

ご質問頂きありがとうございます。以下は私が参考にしていたものですので、少しでも参考になればと思います。 ・外資就活ドットコム ・ビズリーチ・キャンパス ・ONE CAREER ・企業のホームページ 但しこれらはどれも情報量が多く、毎日真剣に読み込もうとすると疲れてしまうと思います。(私自身も正直しっかり読み込んではいません笑)なので、実際の面接での質問内容や時間、社風や事業内容などをなんとなーくでいいのでざっと見てみて、企業でこんなことをしてみたい→学生時代はこんなことをしてきた→だから私を雇うメリットがあるぞ！こんな感じで自分なりにキャリアビジョンを作れるといいかなと思います。 またESに関しては特に参考はせず、自分の言葉で書くようにしました。というのも、完璧に作り上げた(と自分では思い込んでいた)ある企業のESを添削して頂いた際に「君、全っ然そんなキャラじゃないよね？」(「いやいや、そんな真面目じゃないだろ？」今思えば、そんなニュアンスが含まれていたような...笑)と図星を突かれてしまったことがあります。なので、ネット上に挙げられているESに関しては「みんなこんなことを書いてるんだあ」「世の中の就活生ってすごいんだなあ」くらいの感覚で参考にして、あくまで自分の経験や人となりは、"自分の言葉で書いて伝える"やはりこれが一番だと思います！ 自分は必要とされないんだろうか...。学生生活、自分は今まで一体何をしてきたんだろうか...。就活は落ち込むこともたくさんあります。ですがきっと、ありのままの自分を評価してくれる企業にも出会えるはずです。あまり周囲にとらわれず、自分らしく頑張ってみてくださいね！

回答日：2021/09/06

メーカーは数が多く、企業・業界研究が非常に大変だと思います。企業・業界研究の最低ラインを設けるとしたら、最低限何を知っておくべきでしょうか？

ご質問頂きありがとうございます。そうですよね、おっしゃる通りだと思います。メーカーというだけでも何百何千という企業がある中で「たったひとつの企業」を見つけるなんて、無理難題にも程がありますよね(ひょっとすると全てのド○ゴンボールを集めるよりも難しいのでは？(笑)) なので私自身は、「興味(例えばファッション、カルチャー、スポーツなど。少しでも自分の興味や関わりのある仕事ができるとモチベーションも上がりますよね！)」「ある程度の知名度と待遇(やっぱりある程度のお金やステータスは欲しいですよね、人間だもの(笑))」「社風(自分が活躍できる場は大事ですよね)」この点を意識して企業を選び、最終的に5社ほど選考を受けました。 業界研究についてはHPやパンフレットに軽く目を通し、自分はこんな部署でこんな仕事をしてみたいなあ(キャリアビジョン的なものですね)というのをある程度思い描いてみる、というのがいいのではないかなと思います。大切なのは、企業選びはまず「量よりも質」。闇雲に受けるのではなく、私のように自分なりに基準を設けて効率よく企業を絞ると負担も軽減されると思いますよ。そして業界研究は「専門家になる必要はない」。業務のプロである社員さんに調べた業務内容を切々と語るよりも、キャリアビジョンや熱意を自分なりに一生懸命伝えた方が意外と社員さんの心に響くものですよ！決して楽ではない道のりですが、自分のペースで頑張ってみてくださいね。

回答日：2021/09/03

Uniさんと同じくアパレルメーカーを志望している23卒です。将来的には服の商品企画やマーケティングに携わりたいと思っています。そこで質問なのですが、Uniさんは就活当時、店舗からスタートする新卒入社か、中途入社どちらが、商品企画・マーケティングにいち早く携われると考えられていましたか？

ご質問頂きありがとうございます。私自身は、おそらく「新卒入社」の方が早いのかなと考えていました。(※もちろん個人差はあると思いますけどね) MDやマーケティングに携わるためには、現場における商品の種類や数、客層など(いわゆる「ニーズ」ですね)をきちんと理解する必要があります。ここで大切なのは、アパレル業界における主体はあくまで「店舗」だということです。こうした感覚は、就活当時そして今でも、やはり自身で現場を経験することで身につけることができるものだと、多くの社員の方々から伺います。 もちろん中途入社でも専門分野を活かして活躍されている方は沢山いますが、専門知識の習得→転職→部署配属…etcとなるとやはり遠回りになってしまうのかなと思います。(個人的に中途入社は30代〜40代の中堅社員さんが多い印象です)ですので、もし「服の商品企画やマーケティングに携わりたい」という明確なビジョンをお持ちであるならば、MDやマーケティングに携わることを見越して新卒入社をするのも手だと思いますよ。 いずれにせよ、自身のキャリアビジョンを逆算しながら納得のいく就活ができるよう、ぜひ頑張ってみてくださいね。応援しています！

回答日：2021/08/30

わりと時代的になのかコンサル受ける、入社する人が増えているなかでUniさんが感じる日系メーカーの魅力ってなんでしょう？

ご質問頂きありがとうございます。私個人の意見ではありますが、 「自分が携わった商品を手にとって喜ぶ人の姿を、目の前でみることができる」 やはりこれが大きな魅力ではないかなと思います。 (自身の仕事について「ごめん、すごいとは思うけどちょっとよく分からないや…」と言われるよりも「〇〇の商品いつも使ってるよ！それを作ってるなんてすごいね！」と言われるほうが、ちょっとだけ嬉しくないですか？(笑)) もちろんコンサルに入社して、やりがいを持って働くことはとても立派なことだと思います。 (言うまでもなく高ステータスが約束されますしね！(笑)) ですが、「周りがコンサル受けるからコンサルでいいや…」のような消極的な動機ではなくて、きちんと業務内容や相性、そしてキャリアステップ等をきちんと見据えた上で「自分はコンサルに入るんだ！」と決心ができるといいですね。 一度きりの人生、悔いのない就活ができるよう私も応援しています！

回答日：2021/08/29

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