中途採用者の出世、昇進について質問です。 総合コンサルティングファームをファーストキャリアとし、将来的には他のコンサルティングファームか事業会社へ転職するのだろうというキャリアを想定したのですが、中途採用者は新卒からその会社にいる生え抜きの社員に比べて出世や昇進をしにくい会社が多いという話を耳にし、キャリアを見直すべきか悩んでいます。 中途採用者は出世、昇進をしにくいというのは事実でしょうか。（「外資就活相談室の中の人」に投稿された質問です。中の人が質問者に代わり回答者を選びました。）

ご質問に回答いたします。

中途採用の出世は実績とタイミングに依ります。

コンサルティングファームへの転職の場合、やはり1タイトル上がってからの転職や、マネージャーに上がってからの転職であればそこそこ上手くいっている印象です。

勿論新卒プレミアムはありますが、現状多くの管理職陣は殆どが中途採用者なので、そこまで悲観的に見る必要はないと思います。

ただし、タイミングや己の実力を見誤ってお金目的で転職すると後々良い目を見ません。
中途採用で出世しているという事は、その辺りをしっかり検討できていたからです。

事業会社への転職後動向についてはあまり情報がありませんが、出世したければ管理職以上での転職が無難なのではないでしょうか。

特に業界によりますが日系の場合は管理職未満は殆どプロパーの印象が強いです。
偶に組織改革目的なのか外部のビジネスに強い人材を経営企画等に雇うケースはあると思いますので、管理職レベルでそうう所に移れるのであれば良いのではないでしょうか。

如何せん私も事業会社に行った事はありませんので、実際転職したい業界の企業はどういう傾向にあるのかはしっかりリサーチされた方がよろしいかと思います。

以上参考になれば幸いです。