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一般的に「経営者は雇用を創出しているから社会に大きく貢献している」「雇用創出こそが最大の社会貢献」などと言われていると思いますが、なぜ雇用の創出/失業を減少させることはそこまで重要なのでしょうか?
極端な話になってしまいますが、例えば人間がやるのは非常に非効率な仕事であっても、それが雇用を生みさえすれば、ロボットに代替された方が100倍効率的でも社会的にはいいのでしょうか?
前々から「そんな雇用創出が大事と言ってるけど、別にロボットで代替されて失業した人の給与分以上をロボットが稼いで、それで失業した人にお金を支給すればいいだけでは?」と思っていました。仮にその仕事に全くの意味がなくても、その仕事が存在することがなぜここまで重要なのでしょうか?言語化が下手すぎて申し訳ありません。
この質問への回答 1件
ウグイス(メジロ)
投資銀行部門の勤務経験があります。フロントの仕事しながら新卒採用、中途採用にも定期的に関与していますorしていました..
単に雇用の創出だけだと微妙かもだが生産性の向上も伴えば経済成長に役だってそうです まあ雇用作るだけでも給料もらった人々が消費してくれて、税金も納めてくれるから国体の維持にとっては頑張ってるんじゃないですか知らんけど
回答日:2023/08/02
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