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こんにちは。
日本で転職される際、「残業の量が大量にあった」は転職先からマイナス要素に判断されないでしょうか？沢山の仕事を課すとまた辞めかねないので不採用という方になる心配はありますか？それともそこに関しては黙っている方が宜しいのでしょうか
この質問への回答 1件
キティー Kitty
公認会計士、CFA協会認定証券アナリスト
それが転職の理由の一つであったとしても、表に出すのはポジティブな理由(自分の◯◯のスキルが募集している職種に適合する、担当のカバレッジが広がりcareer pathとして魅力的 etc.)の方が良いかとは思います。
回答日：2022/06/22
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