総合商社の内定を獲得される方の特徴として、高学歴という特徴が挙げられると思いますが、なぜ東大をはじめとする高学歴な人材が求められているのでしょうか？体育会の方も多く採用されている以上、業務自体が極めて難解であるとは考えられないのですが。

高学歴&体育会に共通していることは

・単純な作業を積み重ねていく胆力

・要領良く課題解決する力

ですかね

会社としては、できるだけ短い時間(費用)で多くの利益を稼いで欲しいと考えているはずなので、上の2つの力が必要なのかと…
(他にもあるかもしれませんが)

と挙げましたが、
会社のカラーに合っててできるだけ優秀な人を採用したら、高学歴や体育会ばかりだった気がします