二つ質問させていただきます。
自分も日本のプレゼンスを向上させたいという漠然な思いはあるものの、それに紐づく原体験(留学など)がなく説得力が無いなとおもっています。海外経験があまりなくても、そうしたビジョンを掲げるのは良いでしょうか？
また、就活時にあまり企業を絞れなかったとのことですが、内定後に入社先を決める際はどのように企業を選びましたか？

質問ありがとうございます！
一点目ですが、海外経験がなくても掲げて大丈夫だと考えます。私は留学経験があったので話やすかったのは事実ですが、実際にデータとして日本の国際競争力は落ちていますし、現状をどうにかしたいという思いははっきり伝えるべきです。
ただ、質問者さんの場合だと”漠然とした思い”という段階だと思うのでしっかりとなぜそう思ったかを言語化して相手に納得してもらう必要はあると思います。

二つ目ですが、あまり企業を絞れなかったものの、入社先を決めるにあたり、今の入社予定先は既に選考前の段階で第一志望群の中の第一志望だったので即決しました。あまり参考にならず申し訳ないです。
ただ、自分の中で海外で働けるか、仕事を少しでも楽しめそうか、自分の興味と重なるか、待遇はいいかなど複数の視点は持っておくべきと考えています。