ジェンダー周りのアウトな発言をしたら外資系企業だと解雇になるかと思うのですが、日系企業、とりわけ古い体質の企業が変わるにはどういうことから組織として・その一員として動けばいいと思われますか？

GE,モルガンスタンレーなど外資系人事部をキャリアアップ転職し、日本DHLでは人事本部長を務める。転職８回。25年の人事時代に就活生を含めて1万人以上を面接。2014年に独立し、個人向けには適性診断ツールであるルミナスパークを使ってキャリア相談を実施。著書「やっぱり外資系がいい人の必勝転職AtoZ」（青春出版）に続き、「絶対受かる英文履歴書の作成＆英語での面接（仮）」（日本実業）を2020年春に出版予定。趣味はアート書道と旅先で異文化体験をすること。 HP : http://atglobe.jp