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こんにちは！26卒日系大手内定者のひわちゃんです。この記事では自分史や高校以前のエピソードを聞かれた際の対処法について解説します。
新卒就活では一見して大学時代の内容ばかりが聞かれると思われがちですが、多くの日系大手企業では高校時代、中学時代、さらには小学校や幼稚園までさかのぼって学生の人柄を知ろうとする傾向があります。そのため今回の記事では、高校以前のエピソードを話す際に何を意識すればよいか、日系大手に内定した私の失敗や成功体験も踏まえつつお伝えします。
「自分史」が出される業界・企業
まず最初に、自分史面接が日本の就活でどれほど重要か知っていただくために、自分史が出題される企業の例を挙げていきます。結論、皆さんに人気の多くの日系企業では自分史に関連する質問がされる可能性があり、十分な対策が必要です。
商社
自分史が出題されやすい業界一つ目は商社です。企業が自分史を聞く理由として、学生の人間性を正確に知るためというのがあります。総合商社では社員の人間力を武器に顧客との信頼を勝ち取り、事業投資やトレードにつなげていくという性質があるため、採用では人間性を把握することが何よりも重要になります。特に三井物産のESでは2000字を超えるボリュームで自分史を書くことになるため、対策していないと内定は難しいでしょう。
自分史について(2500文字)
デベロッパー
三菱地所や三井不動産のような総合デベロッパーでは、土地買収のための地権者との交渉やテナント誘致などで、社員に高度なコミュニケーション能力や人間的な魅力が求められます。そのため、人間性を知る目的で自分史が聞かれる場合が多くあります。
小学校時代の自分史を記載ください。(200～300文字)
中学時代の自分史を記載ください。(200～300文字)
金融
金融業界も商社、デベロッパーと同じく対人交渉が多く求められます。特に金融業界は無形商材を扱うため、社員それ自体が商材になります。そこで、その人が顧客のために努力できる人材か、信頼を得られる人材かどうか、自分史を通じて知る必要があります。
どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。(100文字)
中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。(100文字)
広告
広告業界も、基本は社員それ自体のアイデアや考え方が商材になります。そこでその人にどのような魅力があるかどうか、自分史を通じて知ろうとします。
現在のあなたを形成している、人生の3大エピソードを教えてください。(400文字)
ここまで自分史が出題される典型的な企業を見てきましたが、これらの業界・企業以外でも高校以前のエピソードを聞かれることはあります。これらの業界を志望していないからと言って、自分史から逃れることはできないのです。
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企業が高校以前のエピソードを知ろうとする目的と、質問例
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