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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
伊藤忠商事は非資源に強みを持つ大手総合商社で、生活消費分野に厚い事業ポートフォリオを持ちます。インターンでは志望動機とコミュニケーション力が見られます。
本記事は、外資就活ドットコムに投稿された伊藤忠商事の選考体験記（179件・複数年度横断）の集計・引用に基づく参考情報です。選考フロー・課題・面接内容は年度・部門・個人により異なります。守秘の観点から個人を特定する情報は除いています。最新の募集要項は公式情報をご確認ください。
1. インターンの概要
体験記では、伊藤忠商事のインターンについて以下のような進め方が報告されています。
前述の通り、プログラムは ① 伊藤忠商事や各カンパニーに関する講演 ② 各カンパニーの事業モデルに沿ったケースワーク ③ 各カンパニー営業社員との座談会 ④ チーム毎の新規事業立案ワーク 以上4つの組み合わせによる。 各日とも厳密に予定が決まっており、基本的に日中は①②③、夕方以降に④を行う。 最終日に限って、全日④の準備とチーム毎のプレゼンに当てられる。 ④がいわゆる「インターンシップ的」なグループワークコンテンツだが、全体に占める比重はあまり大きくない。 費やし
（伊藤忠商事 選考体験記より）
2. 選考フローの全体像
体験記179件から集計した、各選考ステップの登場率です（分母は公開体験記全体・年度横断の参考値）。
| 選考ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| エントリーシート | 100% | 志望動機・ガクチカを論理的に |
| 個人面接 | 98% | ESに沿った深掘り。「なぜ伊藤忠／第一志望か」の比重が大きい |
| 筆記試験・テストセンター・適性 | 88% | ボーダーが高く足切りに直結。早め＆複数回受験で高得点を確保 |
| グループディスカッション | 58% | ディベート型 。過度に批判せず論理で説得 |
| 説明会 | 27% | OB訪問での接点が志望度・対策に直結 |
| その他の選考（ジョブ・インターンなど） | 6% | ジョブ/ワークでの貢献 |
※確認率は体験記での言及割合で、実際の選考順・有無は年度／部門により異なります。
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