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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
本田技研工業（Honda）は二輪世界首位・四輪・パワープロダクト・航空（HondaJet）まで展開する独立系メーカーで、インターンでは研究・挑戦心と志望動機が見られます。
本記事は、外資就活ドットコムに投稿された本田技研工業（Honda）の選考体験記（22件・複数年度横断）の集計・引用に基づく参考情報です。選考フロー・課題・面接内容は年度・部門・個人により異なります。守秘の観点から個人を特定する情報は除いています。最新の募集要項は公式情報をご確認ください。
1. インターンの概要
体験記では、本田技研工業（Honda）のインターンについて以下のような進め方が報告されています。
全5日間で実施され、参加人数は11名、個人ワークおよびグループワークを行ったが、グループワークは4人・4人・3人に分かれて行われた。グループ分けは事前に決められており、ランダムであったと考えられる。1日目は、自動車業界の動向に関する講義から始まり、ベテラン社員や中堅社員によるこれまでの業務経験やプロジェクトの説明、若手社員による業務紹介など、多角的に企業理解を深める機会が設けられた。また、テストコースの見学や、サウンドデザインのコンセプト検討からチューニングまでの一
（本田技研工業（Honda） 選考体験記より）
2. 選考フローの全体像
体験記22件から集計した、各選考ステップの登場率です（分母は公開体験記全体）。
| 選考ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| エントリーシート | 100% | 志望動機・ガクチカを論理的に |
| 個人面接 | 95% | ESに沿った深掘りに一貫して答える |
| 筆記試験・WEBテスト・適性検査 | 95% | 早期に通過水準を確保 |
| その他の選考（ジョブ・インターンなど） | 5% | ジョブ/ワークでの貢献 |
※確認率は体験記での言及割合で、実際の選考順・有無は年度／部門により異なります。
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