JAXA（宇宙航空研究開発機構）面接質問集＆体験記から考える選考対策

選考の傾向を掴んで内定に近づこう

こんにちは！外資就活ドットコムです。
本記事では誰もが知る日本の宇宙開発企業JAXAの新卒採用で出題された質問を紹介します。大学受験において過去問が重要であったように、就活においても過去の出題例を知ることで効果的に対策を進めることができます。本記事を読んでJAXAの内定に一歩近づきましょう。

また、後半ではJAXAの選考において重視すべきポイントやアピールすべき強みについて解説しています。これを過去質問集と合わせることで想定問答を効率的に作成することができます。

なお、今回ソースとしては外資就活ドットコムに寄せられた選考体験談を用いています。

選考プロセス概要

まず最初に、JAXAの選考フローを確認しましょう。

JAXAの選考は技術系職員の場合、以下の流れで進行します：

• エントリーシート（ES）
• 筆記試験・適性検査
• 個人面接（複数回：通常4-6回）
• 内定通知

選考期間・結果連絡

選考期間は比較的長期にわたり、2-4ヶ月を要します。

• ES締切から結果連絡 ：2-4週間
• 各面接結果連絡 ：1-2週間程度
• 最終結果 ：最終面接から1-2週間

頻出質問ランキング Top20

実際の質問集に入る前に、頻出質問ランキングを見ていきましょう。

この表を見ることで優先して対策するべき質問が分かるため、もし回答を準備できていない人は上から順に対策することをおすすめします。

順位	質問内容	出現率	カテゴリ
1	なぜJAXAで働きたいか・志望動機	93%	志望動機
2	研究内容について詳しく説明してください	86%	研究・専門性
3	JAXAに入ったら何をしたいか	79%	キャリアビジョン
4	学生時代に頑張ったこと	71%	学生経験
5	挫折経験・失敗経験について	64%	人物面
6	リーダーシップを発揮した経験	57%	リーダーシップ
7	勤務地の制約（全国転勤）について	57%	勤務条件
8	他社の選考状況・志望度合い	50%	志望度
9	自己PRをしてください	50%	自己PR
10	20-30年後の宇宙開発について	43%	業界理解
11	研究の意義・将来性について	43%	研究深堀り
12	あなたの長所・短所は何ですか	36%	人物面
13	なぜその研究を選んだのか	36%	研究選択
14	宇宙開発の必要性をどう伝えるか	29%	思考力
15	サークル・課外活動で学んだこと	29%	学生経験
16	希望部署以外の配属でも大丈夫か	29%	適応性
17	有人宇宙飛行の意義について	21%	専門知識
18	JAXAの弱み・改善点について	21%	企業分析
19	プログラミング経験の有無	21%	技術スキル
20	いつから宇宙に興味を持ったか	21%	志望動機

志望動機・企業理解

それでは早速実際の質問を見ていきましょう。まずは最も出題頻度が高い志望動機関連の質問です。
JAXAの仕事内容は非常に専門的であるため、情熱をもって難しい研究に勤しむことができるか測られます。志望度を測るというよりは、入社後リタイアしないかどうかを見られていると考えられます。

基本的な志望動機

• なぜJAXAで働きたいか / なぜJAXAを志望したのか
• いつからJAXAを好きになったのか / いつから宇宙に興味を持ち始めたか
• JAXAへの志望理由
• メーカーではなくなぜJAXAか
• 他の宇宙開発企業ではなくJAXAを志望する理由は何か

企業・業界理解