【27卒向け】25,26卒体験記から分析したEYストラテジー・アンド・コンサルティング 対策レポート

人気コンサルEYストラテジー・アンド・コンサルティング企業徹底対策！

こんにちは！外資就活ドットコムです。本記事ではBig4の一つであるEYストラテジー・アンド・コンサルティングについて解説していきます。
外資就活ドットコムに掲載されている25,26卒の選考体験記を分析し、選考ステップごとに実際の体験記をもとに対策レポートを作成しました。本記事でEYストラテジー・アンド・コンサルティングのESから最終面接まで対策できるようになっていますのでEYストラテジー・アンド・コンサルティングを志望している方はぜひ一読してください。

出典 : 外資就活ドットコムの体験記データを基に作成（25,26卒）
目的 : 実際の選考内容を踏まえたエントリーシート、WEBテスト、ジョブ、面接のまとめ

選考フロー概要

1 エントリーシート（ES）
2 適性検査（SPI）
3 1次選考：グループディスカッション
4 2次選考：個人面接（フェルミ推定含む）
5 3次選考：ロンググループディスカッション
6 最終選考：パートナー面接
7 サマーインターンシップ（ジョブ） ※一部学生のみ

エントリーシート対策

重要ポイント

2026年卒内定者の戦略：
「ES→成果が数字で見えるように。自身が会社で働いている姿をイメージしてもらえるように。」

2025年卒内定者のアドバイス：
「ESの段階から志望動機を記入するため、面接で答えられるレベルの志望動機をESの段階で準備して記入する必要がある。そこから最終面接まで一貫した軸を常に主張することが大事である。」

書き方のコツ

構成の基本：
・数値で成果を具体化
・論理的で分かりやすい構成
・面接での深掘りを前提とした一貫性
・協調性を示すエピソードの包含

2025年卒内定者の実践例：
「ESでは聞かれたことに対してしっかり応えることを心がけた。書きたいことを書こうとすると脱線してしまい、何が言いたいか結局分からなくなってしまうため、質問に対して簡潔に明確に返した。」

適性検査（SPI）対策

難易度と対策

2026年卒受験者の体験：