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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
経営共創基盤（IGPI）は、ハンズオン型（経営に深く入り込む）の戦略コンサル／投資ファームとして人気の企業です。サマーインターンの選考は ES→Webテスト→GD→個人面接 が中心で、 入社後に取り組みたいテーマのディスカッションと、パーソナリティ・思考の深さ を見るのが特徴です。
面接官は穏やかですが 納得感のない回答をすると反応に出る ため、「日頃から物事を考えているか」「IGPIのどの部分に興味を持っているか」が伝わるかが鍵です。本記事では、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記をもとに、 選考フローの詳細・人物面接の質問・通過者の共通点 までを、体験記の生の声を交えて徹底解説します。
注意事項
本記事の選考フロー・出題内容は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記（公開済み・年度横断の集計／51件）および公開情報をもとに構成しています。割合は体験記での確認・言及の有無を集計した参考値で、年度・選考回によって変わります。最新・正確な情報は経営共創基盤（IGPI）の選考体験記と公式採用ページで必ずご確認ください。
本記事の選考フロー・出題内容は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記（公開済み・年度横断の集計／51件）および公開情報をもとに構成しています。割合は体験記での確認・言及の有無を集計した参考値で、年度・選考回によって変わります。最新・正確な情報は経営共創基盤（IGPI）の選考体験記と公式採用ページで必ずご確認ください。
1. IGPIのインターンの概要
経営共創基盤（IGPI）のサマーインターンは、ジョブ形式などで実施されます。選考は GDと個人面接 が中心です（体験記51件）。
2. 選考フローの全体像
選考体験記（年度横断・公開済み・51件）を集計すると、各ステップの確認率は以下の通りです。
| ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| 個人面接 | 約98% | 入社後テーマ・パーソナリティ |
| 筆記・Webテスト | 約94% | 計数・言語・性格 |
| グループディスカッション | 約75% | ほぼ必須 |
| ジョブ・その他選考 | 約45% | — |
| 説明会・その他 | 約35% | メンター面談・オフィスツアー |
ES → Webテスト → GD → 個人面接 という流れが基本です。
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