【五大商社】最終面接の実際〈後編〉住友商事・丸紅——5社を並べて見えた共通点

27卒で、総合商社から内定をいただいた者です。

前編に続き、筆者が受けた最終面接の記録を軸に、複数の知人の記録を交えながら、住友商事と丸紅の最終面接を前編と同じ型で整理します。住友商事は、実質的な最終の位置づけだった3次面接から最終面接までを並べて紹介します。後半は、5社の比較表と、5社に共通していた「最後の一言」、結果の連絡がいつ・どう届いたかの一覧、準備チェックリストです。記録の前提（27卒中心、個人につながる部分は言い換え）は前編と同じです。

住友商事——1対1の対話。最後に問われる「人以外の理由」

ひとことで：面接官1名との対話型。雑談のように始まり、終盤は「人以外に、なぜ住友商事か」で志望度の中身を確かめられる面接です。

面接は4回で、3次が実質的な最終、4次が最終でした。どちらも本社での1対1です。

当日の流れ

空気感

3次は、面接官自身の経験も話してくれる長めの対話でしたが、「なぜそう思うようになったのか」「昔からその考えだったのか」と過去までさかのぼって聞かれ、発言とこれまでの経験が一致しているかを確かめられます。最終は圧迫的ではありませんが、それまでより緊張感があり、リアクションは小さめです。質問の数は少ないものの、一つ一つの答えに「本当にそう考えているのか」を確かめる質問が重なりました。

聞かれた質問（最終）

3次では、幼少期の性格や人生で最も悔しかった経験に加え、なぜ総合商社か、なぜ住友商事か、他の総合商社との違いも聞かれました。

次に受ける人へ——3次で効いたことと、最終でつまずいたこと

振り返ると、最終では自然体や人柄だけでなく、志望度を事業の理解とセットで示す必要がありました。3次で効いた「答える量の調整」も、空気が変わる最終でこそ崩さないことが大切です。

通過した人では

アイスブレイク（約10分）▶ ガクチカ（約5分）▶ 失敗・挫折の経験（約10分）▶ 他社の選考状況（約3分）と、雑談に近い穏やかさで進みました。最後に聞かれたのは「他社とうちの両方から縁があったらどうするか」で、この質問は通過した人にも通過しなかった人にも出てきます。3月の早い時期の選考では、結果をその場で直接伝えられた回もありました。

丸紅——面接官3名が順番に聞く、約30分の人物確認