会員登録すると
このコラムを保存して、いつでも見返せます

こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
Azure、Microsoft 365、Copilotなど、クラウドとAIの両輪で存在感を増し続けるMicrosoft。日本法人である 日本マイクロソフト は、 技術職(SWE・クラウドソリューションアーキテクトなど)とビジネス職(営業・マーケティングなど) の2つの軸で新卒採用を行っています。外資系IT企業の中でも採用枠は比較的多く、理系・文系を問わず幅広い人材を受け入れている点が特徴です。
本記事では、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記をもとに、 新卒採用ポジションの概要、選考フローの特徴、面接対策のポイント をまとめています。
※本記事は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記の情報に基づきます。年収・採用人数等の正確な情報は、日本マイクロソフトの公式採用ページをご確認ください。
📋 この記事で扱う内容
・新卒採用ポジション
・選考フローの概要
・内定者の出身大学(体験記30件)
・内定者の共通点
・面接の特徴:Growth Mindsetとカルチャーフィット
・技術職面接の対策ポイント
・ビジネス職面接の対策ポイント
・実際に課されたGDのお題(体験記37件)
・新卒採用ポジション
・選考フローの概要
・内定者の出身大学(体験記30件)
・内定者の共通点
・面接の特徴:Growth Mindsetとカルチャーフィット
・技術職面接の対策ポイント
・ビジネス職面接の対策ポイント
・実際に課されたGDのお題(体験記37件)
いずれも、外資就活ドットコムに投稿された日本マイクロソフトの選考体験記の集計と引用にもとづく内容です。以下、順に見ていきます。
📌 この記事の30秒サマリー
・選考フロー:体験記で報告された選考ステップは ES→GD→個人面接→説明会(それぞれの報告件数はES9件/GD3件/個人面接8件/説明会4件)
・集計対象:24〜28卒の選考体験記 9件(うち内定 4件)|本選考8件・サマー1件
・面接:個人面接の報告が8件。本記事では実際に聞かれた質問と回答を体験記から引用して掲載
・選考フロー:体験記で報告された選考ステップは ES→GD→個人面接→説明会(それぞれの報告件数はES9件/GD3件/個人面接8件/説明会4件)
・集計対象:24〜28卒の選考体験記 9件(うち内定 4件)|本選考8件・サマー1件
・面接:個人面接の報告が8件。本記事では実際に聞かれた質問と回答を体験記から引用して掲載
...
会員登録して全ての内容を見る
続きは外資就活ドットコム会員の方のみご覧いただけます。
外資就活ドットコムはグローバルに活躍したい学生向けの就職活動支援サイトです。会員登録をすると、「先輩のES・体験記」や「トップ企業の募集情報リスト」など、就活に役立つ情報をご覧いただけます。
この記事を友達に教える


