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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
日立製作所は、社会インフラからITまで幅広く手がける日系大手メーカーの代表格です。サマーインターンの選考は ES→Webテスト→GD→個人面接 が中心で、 ESと研究の深掘り、そして部門単位まで積み上げた志望動機 が問われるのが特徴です。
面接は和やかですが、 回答に対する深掘りが多く 、「なぜこの業界・会社・部門か」「入社後に挑戦したいこと」を具体的に語れるかが鍵です。本記事では、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記をもとに、 選考フローの詳細・ES/研究深掘りの質問・部門志望の作り方・通過者の共通点 までを、体験記の生の声を交えて徹底解説します。
注意事項
本記事の選考フロー・出題内容は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記（公開済み・年度横断の集計／113件）および公開情報をもとに構成しています。日立製作所は職種・部門によって選考内容が異なります。割合は体験記での確認・言及の有無を集計した参考値で、年度・部門によって変わります。最新・正確な情報は日立製作所の選考体験記と公式採用ページで必ずご確認ください。
本記事の選考フロー・出題内容は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記（公開済み・年度横断の集計／113件）および公開情報をもとに構成しています。日立製作所は職種・部門によって選考内容が異なります。割合は体験記での確認・言及の有無を集計した参考値で、年度・部門によって変わります。最新・正確な情報は日立製作所の選考体験記と公式採用ページで必ずご確認ください。
1. 日立製作所のインターンの概要
日立製作所のサマーインターンは、職種・部門別に実施されます。選考は 個人面接が中心 （GDを挟むコースもあり）で、日系メーカーの中でも体験記の蓄積が多い（113件）人気企業です。総合的な企業理解は日立製作所完全ガイドも参照してください。
2. 選考フローの全体像
選考体験記（年度横断・公開済み・113件）を集計すると、各ステップの確認率は以下の通りです。
| ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| エントリーシート（ES） | 約100% | 志望動機・ガクチカ・研究 |
| 筆記・Webテスト | 約88% | 計数・言語・性格 |
| 個人面接 | 約82% | ES・研究の深掘り |
| グループディスカッション | 約26% | コースによる |
| 説明会・その他 | 約23% | — |
ES → Webテスト →（GD）→ 個人面接 という流れが基本です。
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