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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
ネスレ日本は、外資系食品メーカーの人気企業です。サマーインターンの選考は ES→個人面接→ネスレチャレンジプログラム（ジョブ） が中心で、 ガクチカを「なぜなぜ」と深掘りする人物面接 が選考の核です。
面接では、 結論ファースト・一会話一意（話しすぎない） で、聞かれたことに端的に答える力が問われます。ケース面接よりも、 自分の経験・モチベーションの源泉を深く語れるか が重視されるのが特徴です。本記事では、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記をもとに、 選考フローの詳細・ガクチカ深掘り面接の進め方・話し方のコツ・研究職の留意点・通過者の共通点 までを、体験記の生の声を交えて徹底解説します。
注意事項
本記事の選考フロー・出題内容は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記（公開済み・年度横断の集計／36件）および公開情報をもとに構成しています。件数が中規模のため割合は参考値で、年度・職種によって変わります。最新・正確な情報はネスレ日本の選考体験記と公式採用ページで必ずご確認ください。
本記事の選考フロー・出題内容は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記（公開済み・年度横断の集計／36件）および公開情報をもとに構成しています。件数が中規模のため割合は参考値で、年度・職種によって変わります。最新・正確な情報はネスレ日本の選考体験記と公式採用ページで必ずご確認ください。
1. ネスレのインターンの概要
ネスレ日本のサマーインターンは、「ネスレチャレンジプログラム」などのジョブ形式で実施されます。選考は 個人面接が中心 で、内定者の多くがジョブを経験しています（体験記36件）。ガクチカの深掘りを通じて、人柄・思考力・モチベーションが見られます。
2. 選考フローの全体像
選考体験記（年度横断・公開済み・36件）を集計すると、各ステップの確認率は以下の通りです。
| ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| 個人面接 | 約97% | ガクチカ深掘り中心 |
| エントリーシート（ES） | 約86% | 志望動機・ガクチカ |
| ジョブ（ネスレチャレンジプログラム等） | 約61% | 選考の重要ステップ |
| 筆記・Webテスト | 約25% | 実施されないことも |
| グループディスカッション | 約17% | 中心ではない |
ES → 個人面接 → ネスレチャレンジプログラム（ジョブ） という流れが基本です。
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