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こんにちは、外資就活 編集部です。
サイバーエージェント（CA）は、インターネット広告・メディア・ゲーム事業を展開する日本を代表するメガベンチャーです。「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、AbemaTVの大規模投資や新卒社員の子会社社長抜擢など、ベンチャースピリットあふれる経営で知られています。
本記事では、サイバーエージェントの企業概要・年収・採用大学・選考フロー・面接対策を、28卒の就活生向けに徹底解説します。
📋 この記事で扱う内容
・平均年収・従業員データ
・新卒エンジニアの年収
・選考プロセスの傾向
・ES設問（体験記10件）
・面接対策のヒント
・サイバーエージェントの選考で評価されること（体験記62件）
・実際に聞かれた質問（体験記166件）
・実際に課されたGDのお題（体験記34件）
・平均年収・従業員データ
・新卒エンジニアの年収
・選考プロセスの傾向
・ES設問（体験記10件）
・面接対策のヒント
・サイバーエージェントの選考で評価されること（体験記62件）
・実際に聞かれた質問（体験記166件）
・実際に課されたGDのお題（体験記34件）
いずれも、外資就活ドットコムに投稿されたサイバーエージェントの選考体験記の集計と引用にもとづく内容です。以下、順に見ていきます。
📌 この記事の30秒サマリー
・選考フロー：体験記で報告された選考ステップは ES→Webテスト・筆記→GD→個人面接（それぞれの報告件数はES11件／Webテスト・筆記2件／GD23件／個人面接38件）
・集計対象：24〜28卒の選考体験記 38件（うち内定 23件）｜本選考28件・サマー7件・秋冬1件
・面接：個人面接の報告が38件。本記事では実際に聞かれた質問と回答を体験記から引用して掲載
・Webテスト：2件で実施の報告あり。形式と難易度の所感を本文で整理
・インターン優遇：早期選考・選考免除に関する言及が7件
・選考フロー：体験記で報告された選考ステップは ES→Webテスト・筆記→GD→個人面接（それぞれの報告件数はES11件／Webテスト・筆記2件／GD23件／個人面接38件）
・集計対象：24〜28卒の選考体験記 38件（うち内定 23件）｜本選考28件・サマー7件・秋冬1件
・面接：個人面接の報告が38件。本記事では実際に聞かれた質問と回答を体験記から引用して掲載
・Webテスト：2件で実施の報告あり。形式と難易度の所感を本文で整理
・インターン優遇：早期選考・選考免除に関する言及が7件
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