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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
朝日新聞社は報道・デジタルメディア・事業を展開する大手新聞社で、インターンでは問題意識と取材・発想力、志望動機が見られます。
本記事は、外資就活ドットコムに投稿された朝日新聞社の選考体験記（15件・複数年度横断）の集計・引用に基づく参考情報です。選考フロー・課題・面接内容は年度・部門・個人により異なります。守秘の観点から個人を特定する情報は除いています。最新の募集要項は公式情報をご確認ください。
1. インターンの概要
体験記では、朝日新聞社のインターンについて以下のような進め方が報告されています。
・全参加者は４２人 ・全日程グループワーク、グループは約６人づつで、すでにメンバーは会社側が指定 ・４日間毎日異なるグループメンバーになる ・担当部署の社員が１人机についてグループワークの様子を見ている（質疑も可能） ・各グループが発表の際には、ホワイトボードを用いて自由にプレゼンする ＜１日目＞管理本部と人材戦略本部・販売局 ・社員の方から部署について説明 ・人材戦力本部の事業体験として、社員のライフバランスを支える内容をグループで考える（育児休暇や健康面の対策案
（朝日新聞社 選考体験記より）
2. 選考フローの全体像
体験記15件から集計した、各選考ステップの登場率です（分母は公開体験記全体）。
| 選考ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| エントリーシート | 100% | 志望動機・ガクチカを論理的に |
| 個人面接 | 47% | ESに沿った深掘りに一貫して答える |
※確認率は体験記での言及割合で、実際の選考順・有無は年度／部門により異なります。
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