【2/27更新】 27卒 初任給500万円以上の企業特集｜今すぐエントリーできる早期選考・インターン・セミナー情報まとめ

こんにちは、外資就活 編集部です。
「特集コラム」では、外資就活ドットコムに現在掲載されているインターン・本選考・イベント企業をテーマ別にピックアップしてご紹介します。

今回のテーマは 初任給500万円以上の企業 ※です。

新卒採用を始めてまだ間もない企業や、少数精鋭で経営している企業の中には、情報こそ出回っていないものの、ハイレベルなキャリアパスを描ける企業が多数存在します。

この特集がそんな「知られざるトップ企業」と、就活生の皆様との出会いのきっかけになれば幸いです。

「特集コラム」は新着情報のオープン次第、順次更新して参ります。ブックマークしてこまめにチェックすることをお勧めします！

※2025年4月現在、外資就活ドットコム編集部独自調査により選定。実際の支給額はポジション・雇用条件他によって異なる場合があります。

【エクイティ・コンサルタント/投資銀行/リサーチコンサルタント等】会社説明会＜アイ・アールジャパン＞

アイ・アールジャパンとは？
当社は、約600社以上の上場企業を顧客とし、議決権を基軸としたソリューションを提供する唯一無二のコンサルティング会社です。委任状争奪戦、アクティビスト対応等での議決権確保において圧倒的な実績を誇るプロキシー・アドバイザリー（PA）と、完全独立系の立場を貫き株主共同の利益の確保・企業価値の向上を第一とする先鋭の専門家が金融ソリューションを提供するフィナンシャル・アドバイザリー（FA）を結合させ、お客様である上場企業に対して当社ならではの唯一無二のサービス、エクイティ・コンサルティングを提供しています。

会社説明会の内容
・会社概要や業務内容説明
事業の特長や仕事内容、1日のスケジュールなど詳しくご説明します。

・第一線で活躍する社員が皆さんの質問にお答えします！
資料や業務説明では分からなかったことや、会社の雰囲気、就職活動についてなど、
皆さんの気になることを質問してください。

会社説明会の申込手順
全て先着申込となります。（※事前選考無し）
お早めにお申込み頂きますようお願い致します。

当社マイページ上でもエントリーを受付けております。
新規ご登録の上、会社説明会へのエントリーをお願い致します。

本選考に進む場合の募集要項について
■仕事内容
・エクイティ・コンサルティング部門
・投資銀行部門
・マーケット・インテリジェンス部門
・AI R&D部門

■基本給了
・大学卒・大学院了　月給400,000円（初任給予定）
（基本給：294,000円、固定残業手当：106,000円）
※時間外労働の有無にかかわらず、月40時間分の固定残業手当を支給
※40時間を超過する時間外労働については別途支給
※入社後3カ月は試用期間とし、期間中待遇に変更はございません。

■諸手当
通勤費支給（上限50,000円/月）
資格手当（証券アナリスト等）

■昇給
年1回（4月）

■賞与
年2回（6月、12月）

■休日休暇
完全週休2日制、祝日、GW、年末年始、年次有給休暇（初年度13日、入社直後より使用可）、誕生日休暇（1日）、病気休暇（5日）、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

■待遇・福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険確定拠出年金、従業員持株会、バースデーギフトカード、慶弔見舞金、永年勤続報奨金、屋内禁煙（ビル敷地内喫煙スペース有）

■勤務地
東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング26F
※担当案件により全国出張あり
※転勤なし

■勤務時間
フレックスタイム制　※コアタイムあり

■選考期間
エントリーシート提出から内々定まで最短で3週間以内

■選考方法
エントリーシート、適性検査・筆記試験、面接

■提出書類
エントリーシート

■募集人数
10名程度

■募集学部・学科
全学部・全学科

■応募締切
2/23(月) 23:59〆切
詳細はこちら
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【フロンティア・マネジメント】27卒本選考エントリー開始！

フロンティア・マネジメントとは
多様な知見と経験を持つ人材で組成されたプロフェッショナル集団であり、コンサル支援から法務・財務DDまで、ワンストップ型の企業支援を提供しています。

多様なソリューション
弊社グループでは、経営コンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、再生支援事業ならびに経営執行支援を営んでおり、これらを単独で又は組み合わせてクライアントにサービスを提供しております。
M&A専業会社であれば、クライアントの企業価値を高めるための提案は、基本的にはM&Aに限られます。経営コンサルティング専業会社であれば、クライアントの企業価値を高めるための提案は、基本的には自主独立による成長が中心となります。
経営課題を解決するために各専門分野の専門家に個別に相談しても、各分野における個別最適解は得られるものの、それらを統合して全体最適解を導くことは容易ではありません。
弊社グループは、各専門分野に精通した専門家を社内に擁し、案件ごとに適切なメンバーでチームを組成し、専門家が互いに緊密に連携することで、各分野にまたがる専門的知見を総合的に動員して全体最適解を導出し、高品質かつスピーディな経営課題の解決をワンストップで強力にサポートしております。
また、豊富な経験に基づく利害調整力やハンズオン実行支援により、計画・施策の立案に留まらず施策実行まで一気通貫にサポートを行うことが可能です。

採用ポジション
①コンサルティング系部門（事業再生・コンサルティング・CXOチーム派遣・プリンシパル投資等）
②M&Aアドバイザリー部門
※総合職としての採用となります。
　志望部署への配属をお約束するものではございませんので予めご了承ください。

選考プロセス
①下部「エントリー」ボタンよりエントリー
②選考詳細をメールでご案内
③説明会参加（任意）
④エントリーシート提出
⑤SPI受検
⑥1次面接
⑦2次面接
⑧最終面接
※選考プロセスは変更となる場合がございます。

■応募締切
2/28(土) 23:59〆切
詳細はこちら
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【シグマクシス】2027年卒 新卒採用選考 ～コンサルタント職～（短期間で内定/圧倒的成長環境）

【シグマクシスについて】
シグマクシス・グループは、2008年に創業した日系のコンサルティングファームで、東証マザーズ上場、東証一部への市場変更を経て、現在は東証プライムに上場しています。
パーパス「Create a Beautiful Tomorrow Together - 美しい明日を共に創る」を掲げ、
様々な産業および企業の価値創造、社会課題を解決する新たな市場や事業の創出に取り組んでいます。
現在は600名ほどのコンサルタントが在籍しており、事業構想提案、事業開発、デジタル先端技術、SaaS/クラウド、プログラム＆プロジェクトマネジメント、共創プロセスマネジメント等、多様な能力を擁したプロフェッショナル が、企業や組織の課題解決と新価値の創造を通じ、新たな産業の共創にも取り組んでいます。
また、アライアンス・ネットワーク力を駆使し、企業・産業横断型の新たな事業づくりや、企業間でのビジネス機能の共有化にも取り組んでいます。

【シグマクシスの特徴は？】
【シェルパ】
登山家に寄り添い、登頂から下山まで支えるシェルパのように、当社はお客様の戦略的ビジョンの策定から実行、成果の実現に至るまで、常に伴走する姿勢を貫いています。お客様の経営理念や価値観、組織文化を深く理解し、高度な業界知見を活かして、品質・生産性共に高くプロジェクトをリードすることで、変革への強いコミットメントを体現しています。クライアントの皆さまからもこの取り組みをご評価いただき、昨年度の満足度は平均97点という結果となりました。
【アライアンス・ネットワーク】
当社は設立以来、多様な能力とバックグラウンドを持つプロフェッショナルの取り組みを通じて、国内外にわたる幅広いアライアンス・ネットワークを構築してきました。このネットワークにより、変化の激しい環境下でも高い機動力を維持し、複雑な経営課題に対する戦略的な解決策を提案し、その実行を通じて新たな価値の共創を実現しています。
【アグリゲーション】
当社のアグリゲーション・アプローチは、社内のプロフェッショナルが有する専門性と、アライアンス・ネットワークを通じて得られる知見や技術を組み合わせることにより、プロジェクトを品質とスピードの両面で推進するものです。互いの強みを活かし合うことで、価値の提供にとどまらず、プロジェクトチームとしての成長も促進しています。

働き方・職場環境：
・オープンでフラットな組織での仲間とのチームワークに関心がある
・しっかりとした研修・指導を受け、早期に成長したい
・多様な業界や職種の人財とのコラボレーションに取り組みたい
・チャレンジ精神を持ち、粘り強く新たな価値創造に取り組みたい
・透明性・公正性が維持され、人財を大切にする会社で働きたい

仕事のやりがい：
・自らの取り組みによる成果を実感できる仕事がしたい
・課題解決だけでなく、新たな企業価値や社会価値を創造する仕事がしたい
・妥協することなく、圧倒的な品質を追求する仕事に取り組みたい

【募集要項】
募集職種：コンサルタント
応募資格：2027年3月以前に大学、大学院を卒業（予定）の方
※本募集は新卒採用を対象としており、正社員としての職務経験をお持ちの方は対象外となります
募集学部・学科：全学部全学科
給与：初年度年俸基準額：650万円(2026年度新卒入社社員参考額)
勤務形態：フレックスタイム制
勤務地：東京エリア

【選考プロセス】
【1】「エントリー」ボタンからプレエントリー
　▼
【2】マイページ登録
　▼
【3】ES提出
　▼
【4】ES選考／適性検査
　▼
【5】論理思考アセスメント
　▼
【6】面接(複数回)
　▼
【7】内定

■応募締切
2/28(土) 23:59〆切
詳細はこちら
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【2027入社者向け本選考】M&Aコンサルタント/アドバイザー、クライシスコンサルタント/アドバイザーの募集＜合同会社デロイト トーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー＞

会社概要
合同会社デロイト トーマツは、日本の経済・社会に貢献するために多様な専門家を擁する国内最大規模のプロフェッショナルファームです。​
監査・保証業務や税務・法務領域を含むデロイト トーマツ グループの総合力と国際力を活かし、複数専門分野を掛け合わせて、戦略策定から実行、またテクノロジーの実装や運用など、End-to-Endのサービスを提供します。また、業界知見を深化させ、クライアントの持続的な成長や新産業創造を支援します。​
合同会社デロイト トーマツ／ファイナンシャルアドバイザリーでは、グループのFAサービスを担い、収益構造を変革するためのM&Aや、企業再編・不正調査などのクライシスマネジメントの2分野を主要な事業領域とし、グローバル企業から中堅・中小企業まであらゆる企業を対象に、企業の成長局面での支援を通し、企業価値向上に貢献しています。
2027年新卒採用については、合併前の法人ごとに応募を受け付けています。

選考プロセスについて
※プロセスは予告なく変更になる可能性があります。

1)エントリー
　外資就活ドットコムにてプレエントリーいただいた方には、別途、専用のマイページをご案内いたします。
※すでに合同会社デロイト トーマツ／ファイナンシャルアドバイザリーとそのグループ会社にプレエントリーしマイページを発行している方には再案内はいたしません
※上記法人への再応募、併願は致しかねますのでご注意ください
2)会社説明会
　会社説明会への参加が、以降の選考にお進みいただくための条件となります。
3)エントリーシート
　会社説明会にご参加いただいた方々に、エントリーシートのご記入のご案内をいたします。
4)適性検査
　エントリーシートを通過された方に、適性検査のご案内をいたします。
5)1次選考（グループディスカッション）
　適性検査に合格された方に1次選考となるグループディスカッションのご案内をいたします。
6)2次選考（個人面接）
　1次選考に合格された方に2次選考となる個人面接のご案内をいたします。
7)最終選考（個人面接）
　2次選考に合格された方に最終選考となる個人面接のご案内をいたします。

◆まずはプレエントリーをお願いします。
　説明会/選考に関するご案内は、マイページを通じてお送りいたします。

業務内容
M&Aアドバイザリー／コンサルティング
クライシスマネジメントアドバイザリー／コンサルティング

募集職種/部門
■CFA（コーポレートファイナンシャルアドバイザリー）
■Strategy（ストラテジー）
■Digital（デジタル）
■TS（M&Aトランザクションサービス）
■V&M（バリュエーション・モデリングサービス）
■I&CP（インフラ＆キャピタルプロジェクト）
■IPG（インテレクチュアルプロパティグループ）
■T&R（ターンアラウンド&リストラクチャリングサービス）
■F&CM（フォレンジック&クライシスマネジメント）
■D&B（デザイン&ブランド）
■Econ（エコノミクスサービス）
■P&S（プロダクト&ソリューション）
※入社後、まずは一定期間、上記の中からいずれか2つを計画的にローテーション配属を実施。希望や適性により本配属となります。

応募資格
当社選考は、以下①②のいずれかに該当する方を対象としております。
①応募時点で、2027年3月に4年制大学、大学院を卒業見込みの方
②2025年4月1日以降に4年制大学、大学院をご卒業された方で、正規雇用での就業の経験を持たない方（就業経験をお持ちの方は別途ご相談ください）

■応募締切
2/28(土) 23:59〆切
詳細はこちら
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【ビジネスコンサルタント職】【内定直結】（三菱商事グループ）AIと商社アセットを武器に、「産業変革」をリードするコンサルタント職 | エムシーディースリー

当社について
エムシーディースリーは、2025年7月にインダストリー・ワン、エムシーデジタル、ＭＣデータプラスを統合し設立しました。
3社が持つ強み（デザイン・デジタル・データ）を結集させ、AI・デジタル技術を活用した事業構想からサービス提供まで一気通貫で提供可能なオペレーティングモデルを構築し、顧客価値の最大化を目指しています。

募集職種の具体的な業務内容
◆コンサルタント職
三菱商事グループを中心としたクラインアントに対して、IT・デジタルの専門的な知見提供及びプロジェクト推進
プロジェクトのマネジメント・デリバリ
データサイエンティスト・ソフトウェアエンジニアとの協働

【キャリアパス】
先進的なテクノロジーを活用しながら、顧客の課題解決だけでなく社会課題を解決

【担当業務】
社会を変える最新のテクノロジーに情熱を持ち、多様な業界にまたがるプロジェクトで、AIとデジタルツールを駆使したビジネスの変革に取り組みます。
1.プロジェクトのマネジメント・デリバリ
顧客の課題解決に向けたロードマップの作成・技術検討、実装までの全プロセスを一気通貫で手掛け、プロジェクトを成功に導きます。
2.データサイエンティスト・ソフトウェアエンジニアとの協働
データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニアと協力し、生成AI、機械学習、数理最適化などを通じて顧客の課題を解決します。PoC（概念実証）の効率化、ビジネスインサイトの提供からシステム/AI SaaSの提供まで、チームと一緒に一貫した開発を行います。

【求める人物像】
・不確実性が高い状況下で、物事を前進させる
・決められた枠を超えて、何事も自分事としてやり切る
・健全なハレーション（≒異なる意見や立場）を受け止め、迅速に一歩を進める
・好奇心を大事に、過去の経験や実績に固執することなく、アンラーニングする

◆ビジネス推進職
コンサルティング活動を通じて得た業界課題・顧客課題を抽出し、当社サービスの改善や業界全体へ寄与するビジネスモデルの創出を担う業務を担当いただきます。

【キャリアパス】
事業開発の責任者としてのキャリアステップ、上位レイヤーの事業単位で責任をもつ立場へキャリアアップ

【担当業務】
・顧客へ価値を提供（プロダクト、プライシング、営業、サポート等）
・コンサルティング活動を通じて得た業界課題・顧客課題を抽出し、当社サービスの改善や業界全体へ寄与するビジネスモデルの創出を担う業務

【求める人物像】
・不確実性が高い状況下で、物事を前進させる
・決められた枠を超えて、何事も自分事としてやり切る
・健全なハレーション（≒異なる意見や立場）を受け止め、迅速に一歩を進める
・好奇心を大事に、過去の経験や実績に固執することなく、アンラーニングする

◆事業開発責任者
将来的には事業やサービス全体を統括する責任者を目指していただくポジションです。
そのためにまずは顧客に対するコンサルティング活動を通じて業界や顧客の理解を深めることからスタートし、自らの頭と手を動かし、課題を抽出し改善へ繋げるサイクルを回すことから経験いただきます。その先に当社サービスの改善や業界全体へ寄与するビジネスモデルを創出するような役割を担っていただきます。

【キャリアパス】
事業やサービス開発における責任者としてのキャリアを歩め、責任ある立場で主体的に物事を動かし、ビジネスを創る経験を積むことが可能です。

【担当業務】
■顧客に対するコンサルティング活動
顧客とのフロント対応を通じて、リレーションを構築いただきます。
顧客とのコミュニケーションの中で抽出した課題を元にソリューションを提案し、課題解決を行います。

■プロダクトマネジメント
セールスやCS、エンジニア、デザイナーなど様々なステークホルダーと協働しながら、機能開発や改善を行うことでプロダクトの価値を最大化します。
その中で立ち上がるプロジェクト全体のマネジメントも担います。

■事業戦略・企画
市場・顧客・競合の分析に基づいた戦略立案やロードマップの策定など、ビジネス開発における上流工程の業務にも挑戦することが可能です。

待遇・福利厚生
【待遇】
コンサルタント職：
年収6,507,800円：月額432,900円、固定残業代67,700円
入社8年目（30歳）想定：10,000,000円以上

ビジネス推進職：
年収5,314,400円：月額408,800円
入社8年目（30歳）想定：10,000,000円以上

事業開発責任者：
年収6,507,800円：月額432,900円、固定残業代67,700円
入社8年目（30歳）想定：10,000,000円以上

手当等:時間外手当、通勤交通費

事業紹介①事業共創カンパニー
事業共創カンパニーは、多彩なバックグラウンドを有するプロフェッショナル人財が、クライアント及びパートナーとの共創アプローチを通じ、産業や社会の課題解決に資するビジネスモデル・サービス・カルチャーの創出及び変革を支援します。

プロフェッショナル人材がハンズオン型で、事業の構想・運営・成長までを一気通貫で支援します。

事業紹介②AI事業カンパニー
高い技術力と幅広い産業における課題解決実績を基盤に、デジタル化による社会や経営環境の急速な変化に直面する企業に対し、AIやデータサイエンスを駆使した革新的なソリューションやサービスを提供します。

国内有数の企業が参加するプログラミングコンテストでの優勝など、世界でもトップクラスの技術人材が多数在籍しています。

三菱商事の幅広い産業接地面を起点に、あらゆる産業とグローバルに繋がっています。数々の課題解決の実績で得られたノウハウを基に、お客様の課題に迅速かつ的確に対応します。
課題解決力や開発生産性など高い評価を受けており、ビジネス価値の提供を支えています。

事業紹介③デジタルプロダクトカンパニー
建設業界やリテイル業界に特化したVertical SaaSを提供します。業界の強固な顧客基盤に対してデータを活用した「リアル」×「デジタル」のB2B2C事業やB2C事業を創出致します。
建設クラウド事業は 277万人 の建設作業員のデータを有する大規模Vertical SaaSです。
リテイルクラウド事業では購買データを販促に繋げるデータマーケティングプラットフォームを提供しております。

三菱商事が他社に先駆けて建設業に特化したクラウドサービスに本格着手したのは2001年。
建設プロジェクト現場における 労務・安全衛生に関する管理書類をWeb上で簡単に作成・提出・確認できる「グリーンサイト」が現在の主力サービスです。
また、データ活用事業として、データ分析クラウド「cacicar（カシカル）」、消費者向け家計簿アプリ「recemaru（レシマル）」 などを展開しています。
各事業領域で社会の課題を解決するVertical SaaSを提供することでデジタルプラットフォーム化を進め、そこで集まるデータを活用して「リアル」×「デジタル」の新規事業を生み出していきます。

【主要事業】
・新規事業開発

・建設クラウド事業
建設業界向けのSaaSプロダクトは『業界シェア1位』。
日本の産業の中で2番目の市場規模を持つ建設業界のDX推進をリードする第一人者として社会的に大きなインパクトがある取り組みに関われる。

・リテイルクラウド事業
「cacicar（カシカル）」は、主にリテイル企業を対象に、各社が保有しているデータを圧倒的なスピードで分析するためのデータ分析クラウドサービスです。
「国内店舗数1万店を超える大手コンビニエンスストアチェーン」「ライフコーポレーションを始めとする大手スーパーマーケットチェーン各社」に導入していただいています。

選考フロー／応募方法
【選考フロー】
カジュアル面談・オフィスツアーもしくは会社説明会
▼
1次選考（書類選考・オンライン面接）
▼
2次選考（SPI・オンライン面接）
▼
3次選考（最終面接・対面）
※職種によって免除・変更の可能性があります。

【応募方法】
「エントリー」ボタンよりご応募ください。

※エントリー後に履歴書のアップロードが必要となります。
　エントリー受付後、自動で送信されるメール内でアップロードの方法をご案内いたしますのでご対応ください。

■応募締切
2/28(土) 23:59〆切
詳細はこちら
エントリー

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■コンサル業界・業務について徹底解説■ オンライン会社説明会 ｜レイヤーズ・コンサルティング

概要
当社のオンライン会社説明会では、
　・レイヤーズの強みや魅力
　・コンサルティング業界について
　・コンサルティングの仕事やレイヤーズのプロジェクトについて
　・レイヤーズの社風
等たくさんの情報をお届けいたします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
会社説明会後の質疑応答のお時間は、当社や業界のことだけでなく、
就職活動における疑問や不安もお寄せいただけるお時間となっておりますので、
みなさまが感じている疑問を何でもとお寄せください。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
みなさまからのご予約をお待ちしております。

開催方法
オンライン（Zoom）

開催日程
・ ３月３日（火）18：00～19：15＋質疑応答最大30分

ご参加に当たっての注意事項
・当日はインターネット環境の整った場所からご参加ください。
・ご参加の際は、カメラ・マイクオフでご参加ください。

ご予約方法
外資就活よりエントリーいただき、当社専用マイページへご登録の上、マイページよりオンライン会社説明会へご予約ください。

■応募締切
3/1(日) 23:59〆切
詳細はこちら
エントリー

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【ES不要_27卒説明選考会｜ビジネスコンサルタント】出る杭は引っ張る文化で早期成長を実現＜バーチャレクス・コンサルティング＞（3月日程）

本選考直結の説明選考会を開催中！
オンラインにて、会社や事業、職種の説明はもちろん、コンサルタントを交えた座談会も実施します！
現場のリアルな部分まで理解を深める機会として、積極的に活用いただければと思います。

また、こちらは説明会当日にその場で適性検査をご受検いただける「説明選考会」となります。
能力を図るテストではないため、事前準備は一切必要ありません。まずは是非お気軽にご参加ください！

募集職種：ビジネスコンサルタント
■仕事内容
コンサルタントとして、企業の顧客接点領域における課題解決／成長支援を担います。
クライアントごとに異なる個々の課題に対して、事業、テクノロジー、組織／業務など、あらゆる側面を包括的に分析し、目指すべき未来像を策定します。その後、コンサルタント自らが旗を振り、社内外の関係者を巻き込み、リードをしながらクライアント事業を変革に導きます。

また、コンサルティングワークのみならず、バーチャレクスの一員としての社内の改善・仕組みづくり、さらには事業拡大なども年次や立場に関わらず取り組んでいただきたいと考えています。

■成長環境
・若手からの大きな裁量と責任
少数精鋭チームのプロジェクトで、個々人が最初から最後まで一貫してクライアント課題に直接向き合う支援スタイル。加えて、1年目でも資料作成や市場調査に留まらず、クライアントフロントに立ち、主体的に考え、動くことが求められる環境です。
部分的な作業をこなすのではなく、常にプロジェクト全体を捉え、周囲を巻き込みながら推進していく。1年目から裁量と責任が大きいチャレンジングな環境だからこそ、コンサルタントとしての視座を高め、スピード感を持った成長を実現することができます。

・AIやテクノロジーの知識知見
テクノロジーの進化に伴った多様化／複雑化が急速に進む顧客接点領域は、AIなど最新技術の活用が欠かせません。
入社後の研修ではコンサルタントとして必要な知識やスキルだけではなく、システム開発もエンジニアと共に手を動かしながら学びます。プロジェクトにアサインされた後も、常に感度高くアンテナを張り、最新技術や動向について知見を深めることはもちろん、その上でそれらをいかに有効活用することができるかというところまで考えながら日々取り組むことが求められます。

・"出る杭は引っ張る"文化
バーチャレクスには、“出る杭は引っ張る”文化があります。年次や立場に関わらず、「まずは任せてみよう」と、一人ひとりのやりたいことや新しい挑戦に対して応援しあう風土があります。
コンサルタントとして、クライアントへの貢献はもちろん、コンサルタントの枠を超え、バーチャレクスの一員として、組織創りや事業拡大も担ってほしいと考えています。
職種や立場を超えてフランクにコミュニケーションが取れるのもバーチャレクスの特徴。周囲を巻き込み協働しながら、強い当事者意識を持って共に挑戦をしていく、そんな想いのある方に是非お越しいただきたいと考えています。

説明選考会　開催日時
3/3（火）16：30～18：00
3/4（水）16：30～18：00
3/9（月）16：30～18：00
3/10（火）15：30～17：00
3/13（金）14：30～16：00
3/17（火）13：30～15：00
※全てご都合が合わない場合、「別日程での参加を希望」を選択ください。

説明選考会　概要
＜実施形式＞
オンライン開催（Zoomを使用）

＜実施内容＞
・会社/事業、職種についての説明
・求める人材像や期待値についての説明
・座談会（当社コンサルタントが皆様の質問に回答します）
・選考案内、1次選考

選考フロー
説明選考会に参加
　　▼
面接2-3回
筆記試験（論理思考能力テスト）
※ケース面接の実施も予定しています。
※最終面接は東京本社にて実施となります。
　　▼
オファー

※選考フローは、状況により変更になることがあります。
※内定までは最短3週間となります。

■応募締切
3/3(火) 09:00〆切
詳細はこちら
エントリー

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【27卒/28卒】会社説明会＋VPoE座談会 | PKSHA Technology

概要
新卒採用責任者の大槻から、PKSHAの創業から現在に至るまでの沿革、PKSHAならではの強みや特徴など全てお話しします。
後半は、ソフトウェアエンジニアとアルゴリズムエンジニアのVPoEに直接質問できる座談会を実施。
社風や働き方、キャリアイメージ、技術や事業について等何でも質問いただけます。
※こちらのイベントは選考要素は全くございません。

日程・参加方法
・2026/3/6 (金) 15:30 〜 17:00

すべてオンライン（Zoom）による開催です。

PKSHAの魅力
・現在はグループ合わせて社員数1,000名超え
・東大の松尾研究室の初代ドクターを取得した代表のもと、松尾研発第一号上場AIベンチャーとして創業以来黒字経営
・LLMやAIをはじめ様々な技術の社会実装において日本でトップクラスの実績
・未来のソフトウェアを社会に実装するAIベンチャー
・未踏／Kaggle Grandmaster／元ベンチャーCEO、CTO／元有名ゲーム開発者／元大学助教／元大手研究所出身等ユニークなメンバーが在籍
・GAFAMと迷いPKSHAに決めた新卒社員や、入社数年で当社の平均年収を超えている社員も...！
・研究開発（論文執筆や特許取得もあり）をベースに、ソリューションと自社プロダクトを展開し、導入実績は4000社以上

求める職種
【アルゴリズムエンジニア】
テーブルデータ・自然言語・画像などの幅広いデータを用いて、クライアントの課題を解決する機械学習アルゴリズムを中心に設計・実装していただきます。
AIの検証に留まらず、最先端技術をクライアントが利用し続けるソフトウェアの形にして社会実装し、未来のビジネスを実現するプロセスに関心がある方を歓迎します。

【ソフトウェアエンジニア】
多岐に渡る大手企業に、自然言語処理・画像認識・音声認識・予測・数理最適化等の領域で、
アルゴリズムエンジニアと共に機械学習・深層学習を軸にしたアプリケーション開発を行っていただきます。

【ビジネス職】
エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、
及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。

■応募締切
3/4(水) 23:59〆切
詳細はこちら
エントリー

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【初年度年収最大700万/本選考直結】【CHRO/現役コンサルタント登壇】食事付き座談会 #外資系戦略コンサルティング会社出身社長設立 #東証プライム上場 | プロレド・パートナーズ

プロレド・パートナーズとは
プロレド・パートナーズは結果に責任を持つ経営コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。
「価値＝対価」のフェアな社会の実現に向けて、挑戦を続けています。

2022年には課題解決を遂行する戦略実行・ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、今や主力事業になるまで急成長を遂げています。
その他には、祖業であるコストマネジメントを始め、PEファンド支援から、SCM／物流コンサルティング、組織戦略コンサルティングなどの幅広いサービスを行っています。

2020年にはPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファーム「株式会社ナレッジリーン（旧知識経営研究所）」をグループ化しました。

働く魅力
・成果/成功報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にしています。
・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境の両方を得ることができます。
・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身につけることができます。

イベント概要
ユニクロやP&G、GREEで人事部長を歴任してきた当社の執行役員/CHROがファーストキャリアを選ぶ上で抑えておくべき観点をお伝えします。
当日は話しやすい少人数グループで開催予定で、当社の現役コンサルタントも参加予定です。

・担当しているプロジェクトの具体的な業務内容
・普段は聞きにくいコンサル業界のリアル
・コンサル以外の業界で得られるスキルや経験（職種柄、様々な業界と仕事をしているため話せる範囲で客観的な情報をお伝えします）
など、深く聞いていただければと思います。

登壇者紹介
中西 一統（ナカニシ カズノリ）
執行役員 CHRO パートナー

京都大学教育学部を卒業後、P&Gで人事職のキャリアをスタートし、日韓人材開発部リーダーや複数事業のPMI人事リーダーなどを務める。
その後、GREEでは人事責任者として同社の急成長と拡大を主導、ファーストリテイリングにてグローバル採用部長、米ユニクロ人事SVP、豪ユニクロCHROを務めた後、2021年当社にCHROとして参画。
人材・キャリアのプロフェッショナルとして立案実行。

選考フロー／特典
↓web適性検査 ★本イベントへご参加いただいた方は免除となります！
↓1次面接（オンライン面接／30分）
↓最終選考（本社対面面接／60分）
内定

1次面接を通過された方には、あなたのキャリアと徹底的に向き合う「人事1on1」を用意しています。
自己分析や企業を見る視点など、選考の枠を超えて気づきを得ていただくための時間です。
私たちが大切にする「伴走」「Compassion（思いやり）」を自身の就職活動を通して体感していただければと思います。

内定出しは選考参加から最短1ヶ月程度を予定しています。
※状況により前後する可能性があります。

応募資格
・2027年度卒業見込みの大学生・大学院生
・日本語ビジネスレベル以上
※外国籍の方は、日本国内で勤務可能な就労ビザ取得が必要です

■応募締切
3/12(木) 23:59〆切
詳細はこちら
エントリー

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2027年新卒採用　エンジニア職　本選考エントリー

募集背景
株式会社マネーフォワードは、サービスや事業を通じて、世の中からお金に関する悩みや課題をなくし、人々の生活や企業を飛躍的に豊かにすることで、チャレンジできる社会をつくりたいと考えています。

2012年の創業以来、多様なユーザー（企業、個人事業主、個人）に向けて、個人向けのお金の見える化サービス『マネーフォワード ME』やビジネス向けのバックオフィスSaaS『マネーフォワード クラウド』を始めとした、60を超えるサービスをリリースしてまいりました。

しかしながら、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMission実現への道のりは、まだ道半ばです。テクノロジーの力で社会に変革を起こすためにも、プロダクトに強い思いを持っていただけるエンジニアを募集しています。

募集職種
・Webアプリ開発エンジニアコース

仕事内容
■Webアプリ開発エンジニアコース
当社が展開する60以上のプロダクトのいずれか、または横断的な開発業務に携わっていただきます。
ユーザーは法人・個人・金融機関と価値提供の幅が広く、組織も急成長を続けています。そのため、多様なドメインで社会課題と向き合い、既存事業のグロースから新規事業の立ち上げまで、技術的な挑戦をすることが可能です。
配属先は入社前に希望を確認し、選考評価や適性、本人の意向を最大限に考慮して決定します。また、入社後もメンバーの継続的な成長やチャレンジを後押しする当社独自の人事制度「MFグロースシステム」を通じて、自らの意志でキャリアを切り拓くことができます。

応募要件
・2027年3月卒業見込み、または既卒の方
・正社員として就業経験がない方（インターンやアルバイトを除く）
・日本国内在住の方

私たちが共に働きたい方
私たちは、多様な強みを持つ仲間が集まることで、大きな社会課題を解決できると信じています。一つでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリ―ください。

・「自分の技術で、社会の『不』を解消したい」
企業のミッションや社会貢献性を重視し、自分の仕事が誰かの人生を良くすることに直接繋がる実感を得たい方。

・「世界基準の環境で、最速で成長したい」
グローバルな環境に身を置き、変化を楽しみながら、自ら手を挙げて新しい挑戦を掴みに行きたい方。

・「難しいお題ほど、燃える。本質的な課題解決がしたい」
複雑なドメインの課題を解き明かし、ビジネスの本質を最適なアーキテクチャに落とし込むことに知的好奇心をくすぐられる方。

・「最高のチームで、健全に、爆速で成長したい」
個人のスタンドプレーよりもチーム全体の成果を最大化することに関心があり、リスペクトを持って協働し、多様な仲間と高め合いながら成長したい方。

求める語学力
◾️基礎レベルの英語力（TOEIC600点相当以上）
当社は「グローバルテックカンパニー」となることを目指し、現在、世界中から優秀なエンジニアにジョインいただいております。こうした背景から、エンジニア組織の公用語は英語となっています。
英語化により、多様なバックグラウンドを持つ仲間との円滑なコミュニケーションを促進し、社員一人ひとりのキャリアの可能性を広げつつ、組織全体の生産性を高めることを目指しています。

選考の流れ
本求人からエントリ―
コーディングテスト受験・英語に関する資格をお持ちの方は証票データ提出
一次面接（技術面接・人事面接）
最終面接

※選考フローには個人差があります。また、上記フローに加え適宜面談を実施させていただく場合もございます。
※技術面接は、ライブコーディングの形式で行います。詳細は面接前にご案内いたします。
※TOEIC600点相当以上の資格をお持ちでない方もエントリーいただけます。ただし、選考プロセスの過程で当社指定のTOEIC IP試験を受験いただく可能性がございますので、あらかじめご了承ください。
※ポートフォリオ、GitHubやQiitaなどのアウトプット情報のほか、受賞実績や研究実績など、アピールとなる対外的なアウトプット情報がある場合は、一次面接前に指定のフォーマットよりご提出いただけます。

【注意事項】
※選考に関する録画・録音、またはその他の方法による外部への公開は固くお断りしております。ご理解とご協力をお願いいたします。

給与
月給 500,000円 〜（年額6,000,000円〜）

※標準的な給与です
※現時点でのスキルや経験が当社の採用基準を満たしていない場合であっても、個々の成長可能性を重視し、将来的な成長を見込んで採用を行う場合があります（若干名）。なお、その場合の給与は月給 459,000円（年額5,508,000円）～になります。

• 賞与
  基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。
  ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。

• オファーリチャレンジ制度
  内定後、インターンや成果物等で一定以上の実績をあげた方にはオファー額増額にチャレンジできる制度がございます。
  (審査時期：4月・10月)

• 給与詳細
  月額 500,000円の場合
  基本給：300,445円
  固定残業手当：144,555円（所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分）
  ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間、深夜労働40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務地 / 就業スタイル
本社：108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20F・21F
開発拠点：東京、名古屋、京都、大阪、福岡
※配属拠点は入社前に希望を確認のうえ、意向を考慮し決定します。

就業スタイルは、現状リモートワークとオフィス出社のハイブリット体制です。
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

■応募締切
3/15(日) 23:59〆切
詳細はこちら
エントリー

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【上席執行役員登壇｜企業に入り込んで牽引する「DX」とは？】フューチャーの「仕事」「人」を理解できる！1dayセミナー

フューチャーとは
フューチャーは1989年に、ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるという新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。

■私たちのミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。中小・中堅企業から大企業まで、経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。

2016年4月には持株会社体制に移行し、フューチャーグループとして再始動しました。ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。

フューチャーのここがポイント！
◆ 一気通貫
経営戦略～デジタル実装・活用まで一気通貫でプロジェクトを推進。
最初から最後までお客様に伴走するため、様々なフェーズに携わることができます。
絵に描いた餅にせず、実現まで責任を持ちます。

◆ 技術
技術を競争優位の源泉と捉え、最先端テクノロジーでお客様を支えます。
書籍執筆や技術ブログ発信、外部セミナー登壇など、
技術関連の様々な取り組みにも積極的に挑戦しています。

◆ キャリア
グラデーションキャリアパスという考え方があります。
自らのキャリアを考え、挑戦を通じて自ら歩みたい道を切り開くことができます。

イベント概要
【概要】
本イベントはフューチャーの様々なプロフェッショナルのうち、
その日登壇するひとりが時間をフルに使って語り尽くすイベントです。

【今回のテーマ】
未来を創るFutureの挑戦～「最初の1社」どこを選ぶ？～

【詳細】
イベントのメインは、プロフェッショナルによるトーク！
プロフェッショナルの経歴をはじめ、どのような仕事をしているかなど、会社説明会では聞くことができない内容をたっぷりお話いただきます。

イベント後半では、Q&Aセッションも実施します。
皆さまからの質問に、プロフェッショナルが直接お答えします！

「フューチャーのITコンサルタントと他企業のコンサルタントに違いはある？」
「フューチャーではどのようなキャリアを描けるの？」
「これからどんなことに取り組んでいくの？」

など、皆さまからその場でお寄せいただいた質問に対してお答えいたします。

自分で調べているだけでは手に入らないイベントならではの情報もお伝えします。
ぜひご予定を調整のうえ、ご参加お待ちしております！

今回登壇するプロフェッショナルって？
フューチャー歴20年以上の、フューチャーアーキテクトの上席執行役員が登壇します。

メーカー系SIer企業に7年勤務後、フューチャーに入社し、2021年にビジネスコンサルティンググループ（現Client Value-growth Group）を立ち上げ、責任者として事業会社のDXを推進しています。現場の最前線で事業会社の変革を内側から骨太にするコンサルティングサービスを牽引しています。

当日は、企業に入り込んで牽引する「DX」をテーマにお話いただきます！

実施方法
オンライン（Zoom）
※ウェビナーでの開催のため、カメラ/マイクOFFでご参加いただけます！

参加までのフロー
(1) 外資就活よりエントリー
(2) 当社マイページ発行（1～2営業日）
(3) マイページより当該イベントを予約
(4) Future Professional Talkへ参加

※ ご予約は先着順です。
※ ご予約はマイページからよろしくお願いいたします。
※ マイページ上の予約〆切は、各回1営業日前です。

■応募締切
3/17(火) 23:59〆切
詳細はこちら
エントリー

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おわりに

今回のピックアップは以上となります。
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