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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
全日本空輸（ANA）のサマーインターンは、グローバルスタッフ職（事務）などを中心に、航空事業の現場と課題をGD・ワークで体感する内容で、志望度と協働姿勢が見られます。
本記事は、外資就活ドットコムに投稿された全日本空輸（ANA）の選考体験記（29件・複数年度横断）の集計・引用に基づく参考情報です。選考フロー・課題・面接内容は年度・部門・個人により異なります。守秘の観点から個人を特定する情報は除いています。最新の募集要項は公式情報をご確認ください。
1. インターンの概要
体験記では、全日本空輸（ANA）のインターンについて以下のような進め方が報告されています。
全体の参加人数は60人だった。このうち、4日間コースと2日間コースはそれぞれ30名づつである。私は4日間コースに参加したので、それについて記載する。人それぞれの個性を持ったインターン参加者が多く、特にどういった性格が多いなどはなかった。 ～1日目～ 場所：ANATEC 内容：ANATECに集合。参加者各々が社員の方にグループを割り当てる。初めに、アイスブレイクとして参加者全員の緊張をほぐそうと軽いゲームをする。その後は、航空業界及びANAの会社説明、技術系総合職の仕
（全日本空輸（ANA） 選考体験記より）
2. 選考フローの全体像
体験記29件から集計した、各選考ステップの登場率です（分母は公開体験記全体）。
| 選考ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| エントリーシート | 100% | 志望動機・ガクチカを論理的に |
| 個人面接 | 90% | ESに沿った深掘りに一貫して答える |
| 筆記試験・WEBテスト・適性検査 | 41% | 早期に通過水準を確保 |
| 説明会 | 3% | 業務・部門理解の補強 |
※確認率は体験記での言及割合で、実際の選考順・有無は年度／部門により異なります。
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