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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
ベネッセコーポレーションは「進研ゼミ」などの教育事業を中核とする教育・生活カンパニーで、インターンでは課題解決力と志望動機が見られます。
本記事は、外資就活ドットコムに投稿されたベネッセコーポレーションの選考体験記（23件・複数年度横断）の集計・引用に基づく参考情報です。選考フロー・課題・面接内容は年度・部門・個人により異なります。守秘の観点から個人を特定する情報は除いています。最新の募集要項は公式情報をご確認ください。
1. インターンの概要
体験記では、ベネッセコーポレーションのインターンについて以下のような進め方が報告されています。
・全体の参加人数：約40人 ・グループの人数：6人 ・分け方：決められている ・部門／課題の説明、講義の有無、その内容：1日目の午前中の3時間位講義 ・プログラム全体を通しての社員との関わり 1日目の午後に現場社員1人が各グループに1人就く。 2日目の発表前にチェックをしてもらって、発表に向けたアドバイスをもらった。 ・作業環境や、使用できた備品、予算など：各グループに紙、ペン、ホワイトボードがある ・作業中の学生や社員との関わり：学生とメンター社員、内定者含めて一
（ベネッセコーポレーション 選考体験記より）
2. 選考フローの全体像
体験記23件から集計した、各選考ステップの登場率です（分母は公開体験記全体）。
| 選考ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| エントリーシート | 83% | 志望動機・ガクチカを論理的に |
| 筆記試験・WEBテスト・適性検査 | 65% | 早期に通過水準を確保 |
| 個人面接 | 30% | ESに沿った深掘りに一貫して答える |
| その他の選考（ジョブ・インターンなど） | 9% | ジョブ/ワークでの貢献 |
| 説明会 | 9% | 業務・部門理解の補強 |
| グループディスカッション | 4% | 傾聴と論点整理で貢献 |
※確認率は体験記での言及割合で、実際の選考順・有無は年度／部門により異なります。
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