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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
ゴールドマン・サックスは、28卒志望企業ランキングで外資系投資銀行のトップに立つ人気企業です。サマーインターン（サマージョブ）は本選考・内定に直結する最重要の機会で、 HireVue（録画）動画面接・集団面接・英語、そしてジョブでのパフォーマンス が鍵になります。
ゴールドマン・サックスの面接は「ロジカルさ」よりも コミュニケーション力・意欲・人柄・社風マッチ を重視するのが特徴です。金融知識をひけらかすより、「素直に学びたい」という姿勢が評価されると語る通過者が多くいます。本記事では、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記をもとに、 選考フローの詳細・HireVueの質問例・集団面接の立ち回り・英語対策・通過者の共通点 までを、体験記の生の声を交えて徹底解説します。
本記事の選考フロー・出題内容は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記（公開済み・年度横断の集計／167件）および公開情報をもとに構成しています。ゴールドマン・サックスは投資銀行部門（IBD）／マーケッツ／アセット・マネジメント（GSAM）／オペレーションズ等、部門によって選考内容が異なります。割合は体験記での確認・言及の有無を集計した参考値で、年度・部門によって変わります。最新・正確な情報はゴールドマン・サックスの選考体験記と公式採用ページで必ずご確認ください。
1. ゴールドマン・サックスのインターンの概要
ゴールドマン・サックスのサマーインターンは、 部門別（IBD／マーケッツ／GSAM／オペレーションズ等） に実施される サマージョブ形式 です。選考は動画面接・個人/集団面接が中心で、外資系投資銀行の中でも体験記の蓄積が最も多い（167件）人気企業です。ジョブが選考の核となり、ジョブでのパフォーマンスとその後の面談が内定に直結します。
2. 選考フローの全体像
選考体験記（年度横断・公開済み・167件）を集計すると、各ステップの確認率は以下の通りです。
| ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| エントリーシート（ES） | 約95% | 志望動機・ガクチカ。面接で深掘り |
| 筆記・Webテスト | 約87% | 計数・言語・性格 |
| 録画（HireVue）動画面接 | 約11%が言及 | 準備1分・回答1分×6問 |
| グループディスカッション | 約16% | 中心ではない |
| 個人／集団面接 | 約80% | 複数回。英語への言及が約54% |
| サマージョブ | 選考の中心 | ジョブ＋その後の面談で内定 |
ES → Webテスト →（HireVue）→ 面接 → サマージョブ → 通過面談 という流れが基本です。
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