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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
NTT東日本は、地域通信インフラを担う安定人気企業です。サマーインターンの選考は ES→Webテスト→GD→個人面接 が中心で、 チームでの経験・「何を成し遂げたいか」・キャリアプラン を問う人物面接が特徴です。
面接は最初は厳かでも、 話を聞いて理解しようとしてくれる 雰囲気で、ガクチカの深掘り（課題・施策・モチベーション・苦労）に丁寧に答えられるかが見られます。本記事では、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記をもとに、 選考フローの詳細・人物面接の質問・志望動機の作り方・通過者の共通点 までを、体験記の生の声を交えて徹底解説します。
注意事項
本記事の選考フロー・出題内容は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記（公開済み・年度横断の集計／48件）および公開情報をもとに構成しています。NTT東日本は職種・コースによって選考内容が異なります。割合は体験記での確認・言及の有無を集計した参考値で、年度・職種によって変わります。最新・正確な情報はNTT東日本の選考体験記と公式採用ページで必ずご確認ください。
本記事の選考フロー・出題内容は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記（公開済み・年度横断の集計／48件）および公開情報をもとに構成しています。NTT東日本は職種・コースによって選考内容が異なります。割合は体験記での確認・言及の有無を集計した参考値で、年度・職種によって変わります。最新・正確な情報はNTT東日本の選考体験記と公式採用ページで必ずご確認ください。
1. NTT東日本のインターンの概要
NTT東日本のサマーインターンは、職種・コース別に実施されます。選考は GDと個人面接が中心 です（体験記48件）。
2. 選考フローの全体像
選考体験記（年度横断・公開済み・48件）を集計すると、各ステップの確認率は以下の通りです。
| ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| エントリーシート（ES） | 約100% | 志望動機・ガクチカ |
| 筆記・Webテスト | 約81% | 計数・言語・性格 |
| 個人面接 | 約77% | チーム経験・成し遂げたいこと |
| グループディスカッション | 約38% | コースによる |
| 説明会・その他 | 約10% | — |
ES → Webテスト →（GD）→ 個人面接 という流れが基本です。
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