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27卒で、総合商社から内定をいただいた者です。
就活の後半、内定が複数出ると、今度は「どこに決めるか」「どう断るか」で悩むことになります。筆者はコンサル・金融・メーカー・デベロッパー・商社の5業界から内定をいただき、6月に第一志望の総合商社に決めるまで、オファー面談、承諾期限の延長、辞退の連絡を何度も経験しました。この記事では、オファー面談で何を聞かれ、何を聞いたか、承諾期限をどう延ばしてもらったか、承諾したあとの辞退も含めて断りをどう伝えたかを、辞退メールの文面も交えて紹介します。内定先の社名は伏せ、業界だけを書いています。
※本記事は、就職活動を経験した寄稿者個人の見解・体感に基づくものであり、特定の企業・業界の選考実態や評価基準を統計的に示すものではありません。選考の形式・日程は年度や選考ルートによって変わることがあります。特定の個人・企業・サービスを評価・批判する意図はなく、一つの視点としてお読みいただけますと幸いです。
内定が出てから、入社先を決めるまで
まず、全体の流れです。
内定が出る ▶ オファー面談（社によっては現場社員との面談を何回も） ▶ 承諾期限の延長をお願いする ▶ 3月末までに、内定先1社と選考中の第一志望に絞り、ほかの内定先にはメールで辞退 ▶ 6月、第一志望から内定。残した1社に電話で辞退
残した1社には承諾を伝え、内定者イベントにも参加していました。第一志望の結果が出るまでの、いわばセーフティネットです。つまり最後の辞退は、承諾したあとの辞退になります。以下、この流れに沿って、場面ごとにやったことを書いていきます。
他社の選考状況は「相手に近い業界」だけ伝える
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