【28卒】マッキンゼー完全ガイド｜年収・採用大学・ケース面接・インターン・選考フロー

こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。

「マッキンゼー・アンド・カンパニー」——戦略コンサルティングファームの最高峰であり、就活生にとって最難関企業の一つです。本記事では、28卒の就活生向けに 年収・採用大学・選考フロー・ケース面接対策・サマージョブ情報 を網羅的に解説します。

※本データは外資就活ドットコムに体験記を投稿したユーザーの集計です。各企業の選考全体の実態を表すものではなく、外資就活ドットコムのユーザー層が反映されている点にご留意ください。

マッキンゼー・アンド・カンパニーとは

マッキンゼー・アンド・カンパニー（McKinsey & Company）は1926年にシカゴで創業した世界最大級の戦略コンサルティングファームです。日本オフィスは1971年に設立され、50年以上の歴史を有しています。

クライアントは日本を代表する大企業やグローバル企業が中心で、CEO・経営陣に直接提言を行うプロジェクトが多いのが特徴です。「Up or Out（昇進するか退社するか）」の文化が知られていますが、近年はキャリア支援制度（転職先の紹介等）が充実しており、卒業生（アラムナイ）のネットワークは世界中の経営層に広がっています。

※本記事の年収・採用大学・選考プロセス等は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記の集計と公開情報に基づく傾向です。最新・正確な情報は各社公式サイト・有価証券報告書をご確認ください。

役職別の年収目安（業界推定）

マッキンゼー・アンド・カンパニーの役職別年収目安は以下の通りです（業界調査・公開情報に基づく推定値より）。

※出典: 業界調査・公開情報に基づく推定値。実際の年収は個人のパフォーマンス・市況により大きく変動します。マッキンゼーは非上場の外資系日本法人のため有価証券報告書による公開データはなく、上記は推定値です。MBB（マッキンゼー・BCG・ベイン）はパフォーマンスベースの報酬体系を採用しており、業績連動のボーナスが年収の大きな割合を占めます。

選考プロセスの傾向（外資就活ドットコム体験記の集計）

外資就活ドットコムに投稿されたマッキンゼー・アンド・カンパニーの選考体験記の集計では、選考プロセスに以下のステップが含まれることが多い傾向です。

ケース面接の特徴

マッキンゼーの選考で最も重要かつ特徴的なのが ケース面接 です。BCGやベインなど他の戦略コンサルファームとは異なる点があります。

サマージョブの特徴

体験記274件で見る、実際に聞かれた質問

マッキンゼーの個人面接で実際に聞かれた質問を、選考体験記から 面接の回次別 に抜粋しました（記録274件・直近2027卒）。

1回目の面接

• 「ガクチカの深掘りはあまり聞かれず、ケース面接が中心であった。」（2027卒／選考体験記）
• 「課題の内容は守秘義務のため書くことができない。 設問構成は(1)網羅構造(2)グラフ・表の読み取り(3)計算問題で、過去の出題傾向と同じであった。」（2027卒／選考体験記）

2回目の面接

• 「マッキンゼーのコアバリューに基づくエピソードをかなり詳しく聞かれた。 Entrepreneurial Driveという自ら継続的に成長する力を発揮したエピソードを2つほど合計して10分程度話した。 逆質問では働き方について伺った。」（2027卒／選考体験記）
• 「ケース面接は1次面接と同様の形式で行われる。1次面接よりやや複雑なお題が出題されていた印象。 人物面接では、リーダーシップ経験や困難を解決した経験を問われる。マッキンゼーのホームページに記載されている4つの質問のうちの1つがそれぞれの面接で出題される。 深堀質問では、エピソードの詳細について具体的に話すことを求められた。」（2027卒／選考体験記）

3回目の面接

• 「自己紹介やガクチカについては特に聞かれず、ケース面接が主であった。 逆質問の時間はなかった。」（2027卒／選考体験記）
• 「ケース面接の内容は1次面接、2次面接とほぼ同じだった。深堀質問の具体性が増し、思考力だけではなく知識も問われていると感じた。 人物面接ではリーダーシップ経験について問われた。一つの経験だけではなく、複数の経験について答えるよう求められた。 逆質問では、面接官の方の担当業界の現状と将来について伺った。」（2027卒／選考体験記）

4回目の面接

• 「人物面接 組織の大きな課題に、その組織のリーダーとして取り組み成果を出した経験について問われた。 進め方は3次面接と変わらなかった。 一方で、なぜ組織の課題に自分自身がリーダーとしてモチベーションを持って取り組むことができたのかなど、自身のモチベーションの源泉や取り組みに至った背景など3次面接では問われなかったような項目もあった。 ケース…」（2026卒／選考体験記）
• 「自己紹介ブロックについては軽い自己紹介をするくらいで特別な質問はない。ケースはそれ以前の面接と同様な形。」（2026卒／選考体験記）

⚠️ 回次の呼び方（1次／2次／最終）は企業により異なり、上記は 体験記に記録された「何回目の個人面接か」 です。選考フローの段数が少ない場合、2回目が実質的な最終面接になることがあります。質問は年度・職種・面接官によって変わります。

対策のポイント

28卒向けサマージョブ情報

マッキンゼーの28卒向けサマージョブ情報は、外資就活ドットコムの募集情報ページで随時更新されています。例年4〜5月にエントリーが開始されるため、早めの準備が重要です。

※本記事の選考プロセスに関する集計は、外資就活ドットコムに投稿されたユーザーの体験記に基づくものです。選考フローは年度・職種により異なる可能性があります。年収・採用大学・採用人数等の正確な情報は各社公式サイト・有価証券報告書をご確認ください。

よくある質問（FAQ）

Q. マッキンゼー・アンド・カンパニーの年収はどのくらいですか？

A. 役職別の年収目安（業界推定）は、Business Analyst（学部卒1〜3年目）で約900〜1,200万円、Associate（4〜6年目／MBA取得後）で1,500〜2,500万円、Engagement Manager（6〜10年目）で2,500〜4,000万円、Partner（15年目〜）で5,000万円〜1億円超が目安です。新卒はBusiness Analystとして入社するため、初年度からこのレンジ（推定）が目安になります。MBBはパフォーマンスベースの報酬体系で、業績連動賞与の比率が高いのが特徴です（いずれも公開情報に基づく推定値。非上場のため正確な金額は変動します）。

Q. マッキンゼーの選考フロー（28卒）はどう進みますか？

A. 体験記の集計では、エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト → 個人面接（複数回、ケース面接＋人物面接／PEI）が中心です。ケース面接と人物面接（PEI）の比重が高く、独立したグループディスカッションの出現はほとんど見られません。

内定者の出身大学（選考体験記54件）

マッキンゼーの内定報告がある選考体験記54件について、投稿者の出身大学を集計しました。最も多いのは東京大学（23人）・慶應義塾大学（13人）・京都大学（6人）です。

※2人以上の大学のみ掲載（掲載分の合計48人／全54件）。

実際のES設問（選考体験記101件より・直近は2027卒）

マッキンゼーのエントリーシートで実際に課された設問を、選考体験記から抜粋しました。 設問文と文字数制限がそのまま記録されている ため、提出前の分量設計に使えます。

⚠️ ES設問は年度・職種・コースによって変わります。 上記は過去に出題されたものであり、28卒選考で同じ設問が出ることを保証するものではありません。必ず募集要項と最新のマイページで確認してください。

同業他社の完全ガイドもチェック

マッキンゼーの選考対策と並行して、 同じ戦略コンサルの完全ガイド も読み込むと業界理解が立体的になります。面接で必ず問われる「同業他社ではなく、なぜ当社か」に答えるための材料になります。

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