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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
日本航空（JAL）のサマーインターンは、業務企画職（事務系・数理IT系）を中心に、航空事業の課題解決をGD・ワークで体感する内容で、志望度と協働姿勢が見られます。
本記事は、外資就活ドットコムに投稿された日本航空（JAL）の選考体験記（32件・複数年度横断）の集計・引用に基づく参考情報です。選考フロー・課題・面接内容は年度・部門・個人により異なります。守秘の観点から個人を特定する情報は除いています。最新の募集要項は公式情報をご確認ください。
1. インターンの概要
体験記では、日本航空（JAL）のインターンについて以下のような進め方が報告されています。
・全体の参加人数、グループの人数、分け方 5~6人のグループが12個。グループの中には早慶から地方国立まで幅広く参加していました。 グループは事前に希望を出した部署（マイル、整備、燃料、など、、、）から割り振られる形だったため、チームごとに提示された課題は異なっていました。 ・部門／課題の説明、講義の有無、その内容 初日に各部門の説明や、学生の事前の質問に回答する時間が設けられました。 ・1日単位、また全体を通しての流れ ＜1日目＞ アイスブレイク→ラジオ体操→部門
（日本航空（JAL） 選考体験記より）
2. 選考フローの全体像
体験記32件から集計した、各選考ステップの登場率です（分母は公開体験記全体）。
| 選考ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| エントリーシート | 100% | 志望動機・ガクチカを論理的に |
| 個人面接 | 100% | ESに沿った深掘りに一貫して答える |
| 筆記試験・WEBテスト・適性検査 | 78% | 早期に通過水準を確保 |
| 説明会 | 3% | 業務・部門理解の補強 |
※確認率は体験記での言及割合で、実際の選考順・有無は年度／部門により異なります。
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