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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
ベイン・アンド・カンパニーは、MBB（マッキンゼー・BCG・ベイン）の一角を占める戦略コンサルティングファームです。サマーインターン（ジョブ）の選考は ケース面接（フェルミ推定＋成長戦略）を含む個人面接とジョブ が中心で、GD（グループディスカッション）はほとんど課されません。
ベインのケース面接は、 「市場規模をフェルミ推定で出す→その市場の特定企業の成長戦略を、面接官と対話しながら考える」 という流れが定番です。思考時間が2〜3分と短く、成長戦略パートは実質「ノータイムケース」になることも多いのが特徴です。本記事では、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記をもとに、 選考フローの詳細・ケース面接の進め方・出題テーマ例・通過者の共通点・対策ロードマップ までを、体験記の生の声を交えて徹底解説します。
本記事の選考フロー・出題内容は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記（公開済み・年度横断の集計／86件）および公開情報をもとに構成しています。割合は体験記での確認・言及の有無を集計した参考値で、年度・選考回・面接官によって変わります。ケース面接の具体的なお題は守秘義務により体験記でも伏せられる場合があります。最新・正確な情報はベイン・アンド・カンパニーの選考体験記と公式採用ページで必ずご確認ください。
1. ベインのインターンの概要
ベイン・アンド・カンパニーのサマーインターンは ジョブ形式 で実施されます。選考はケース面接（フェルミ推定＋成長戦略）を含む個人面接が中心で、内定者の約7割がジョブを経験しています（体験記86件）。最大の特徴は、 GD（グループディスカッション）がほとんど課されず、1対1のケース面接で評価される 点です。
2. 選考フローの全体像
選考体験記（年度横断・公開済み・86件）を集計すると、各ステップの確認率は以下の通りです。
| ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| エントリーシート（ES） | 約80% | 志望動機・ガクチカ |
| 筆記・Webテスト | 約88% | 計数・言語・性格 |
| グループディスカッション | 約1% | ほとんど課されない |
| 個人面接（ケースを含む） | 約99% | 複数回。ケース言及は約100% |
| ジョブ（サマー本番） | 約71% | 選考の中心 |
ES → Webテスト → 複数回の個人面接（ケース）→ ジョブ という流れが基本です。
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