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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
野村総合研究所(NRI)経営コンサルタント部門のサマーインターンは、 ES筆記ケース → ケース面接＋GDという特徴的な選考 が課され、選考通過率も高くないのが特徴です。論理的思考力を構造的・具体的に示せるかが鍵になります。
本記事は、外資就活ドットコムに投稿された野村総合研究所の選考体験記（97件・複数年度横断）の集計・引用に基づく参考情報です。選考フロー・課題・面接内容は年度・部門・個人により異なります。守秘の観点から個人を特定する情報は除いています。最新の募集要項は公式情報をご確認ください。
1. インターンの概要
体験記では、インターンはアイスブレイク → コンサル業務の仮想体験 → ポスター化・発表という流れが報告されています。1ターム60人程度／チーム5人で、担当コンサルタントが各チームに付く形式です。
1日目はオープニングとアイスブレイク（全参加者60人を2拠点に分割）。簡単な企業説明と人事への逆質問の後、チームでアイスブレイクを行い、実際のコンサル業務を仮想で体験。翌日以降、初日の内容をポスターに落とし込み全体に発表しました。
（野村総合研究所 選考体験記より）
2. 選考フローの全体像
体験記97件から集計した、各選考ステップの登場率です（分母は公開体験記全体）。
| 選考ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| エントリーシート | 100% | 筆記ケースを含むESが土台 |
| 個人面接 | 97% | ケース面接。構造化と具体性 |
| 筆記・WEBテスト | 97% | 早期に通過水準を確保 |
| グループディスカッション | 91% | 面接後半でGD。傾聴＋論点整理 |
| 説明会 | 5% | 業務理解の補強 |
※確認率は体験記での言及割合で、実際の選考順・有無は年度／部門により異なります。
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